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再版前言 序言──一个既旧又新的研究课题 上编 秦仕进制度考述 第一章 世 官 一 秦曾和周一样实行世官制 二 商鞅变法后秦世官制的遗存 第二章 荐 举 一 穆公时秦已荐举选官 二 春秋时期秦荐举的特点 三 由荐举制发展而来的保举制 第三章 显耕战 一 商鞅以官爵劝民农战的主张 二 秦的军功入仕制度 三 军功授官爵的实施情况 四 军功入仕的局限性 五 奴隶因军功免为庶人的问题 六 秦辟田入仕的规定 第四章 “出入客” 一 秦以客出仕的两种形式 二 客卿制度 三 秦以客出仕的高潮 四 “客”与“游士” 五 舍人入仕 第五章 吏道 一 秦尊“吏道 二 “推择为吏”与考试取吏 三 关于“文无害”问题 四 由吏入仕的途径 五 秦器铭所见秦一官系统由吏入仕的升迁 第六章 通法、征士及入仕特例 一 通法入仕 二 征士制度 三 若干入仕特例 1. 告奸 2. 童子仕 3. 因君所好 4. 收降 第七章 对秦仕进制度的几点认识 一 关于秦仕进制度发展的分期 二 关于秦仕进制度的主体 三 关于秦仕进制度的特点 四 杜佑关于秦仕进的总结应予订补 下编 两汉仕进制度新探 第八章 察举制的产生与确立 一 汉初察举的萌芽 二 察举的正式产生 三 察举制的完全确立 第九章 孝廉的意义及其察举法的演变 一 孝廉是两汉察举最主要的常行科目 二“举孝廉”与单一“举孝”、“察廉”的关系 三 按郡国人口比例察举孝廉新规定的实施 第十章 今可考见的两汉孝廉 一 两汉孝廉一览 二 对两汉孝廉家世、资历、任用情况的剖析 第十一章 两汉举孝廉制度的利弊 一 孝廉制度对加强封建统治的积极作用 二 举孝廉的流弊及左雄改制 三 东汉后期贿选孝廉之风 第十二章 茂才与其它岁举科目 一 察茂才的产生及其由特科变为岁举 二 举茂才特点浅析 三 其它岁举科目 第十三章 察举诸特科 一 贤良方正 二 贤良文学 三 察举的一般特科 1. 明经 2. 明法 3. 至孝 4. 有道 5. 敦厚 6. 尤异 7. 治剧 8. 勇猛知兵法 9. 明阴阳灾异 第十四章 察举以外的各种仕途 一 辟除 二 皇帝征如与私人荐举 三 试学僮、博士弟子课试及博士三科 四 任子 五 特种仕途 1. 自街鬻 2. 纳赀一卖官 3. 计吏拜官 4. 以材力为官 5. 以方伎为官 第十五章 两汉仕进制度的特点 一 明显的原始性 二 富于尚武精神 三 先选后考，选举与考课不分 四 辟举之盛行 附录 一 秦汉仕进大事年表 二 1924-1984年国内外关于秦汉仕进制度问题重要论文目录 后记
内容简介
本书对我国历史上具有开创之功的秦汉时期的仕进制度（即选拔官吏制度），作了全面而详尽地论述，可以说是第一部比较完整的秦汉选举志。尤其是秦仕进制度疻发，弥补了这方面研究工作的不足。本书对广大历史专业工作者，具有一定的参考价值；同时也可供各级领导同志和人事干部参考、借鉴。
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