章节目录
前言 再也不要“有苦难言”!. 巧妙地解决问题 你如何处理问题? 我们从两万五千人那里学到的影响作用 加入有效者的行列 勇敢面对问题的无数好处及回避的代价 第一篇 先从自己着手 第一章 选择“什么”及“是否” 如何知道要掌控什么问题及是否该掌控它 选择什么 决定“是否” 第二章 掌控情节 如何在开口之前让头脑清醒 把程序设计师给吊死! 问题:编织阴沉的情节 解决:构思其他情节 第二篇 安全地处理 第三章 陈述行为落差 如何开始“冲突—解决” 我很抱歉,我的同化作用失灵了 我们到底要处理什么呢? 陈述行为落差 处理棘手状况的一些诀窍 第四章 激励对方的意愿 如何帮助对方产生采取行动的意愿 记得要进行诊断 情况即将变得复杂 别把动机问题看得太简单 激励的根源 必须避免的三种方法 解决方法 妥善地划下句点 最后的例子:这桩婚姻能挽回吗? 第五章 使对方容易做到 如何使对方容易地、无困难地信守承诺 别误诊 你的任务:使对方容易做到 使工作变容易的方法 提出探询 第六章 保持专注与弹性 当对方离题、 叫嚷、愠怒时该怎么办?.. 必须保持专注与弹性 四种新出现的问题,以及如何处理它们 处理对方的愤怒情绪 第三篇 付诸行动 第七章 商议计划与后续追踪 如何取得承诺并付诸行动 可预测的问题 不要假设 解决之道:完整的计划的WWWF四要素 实际执行后续追踪 第八章 把所有东西组合起来 如何解决大的、棘手的、复杂的问题 每个步骤的重要观念 到底是你有问题,还是我有问题? 选择“什么”及”是否” 掌控情节 营造安全感 陈述行为落差 营造安全感 陈述行为落差 激励对方的意愿,并使对方容易做到 保持专注与弹性 商议计划与后续追踪 第九章 十二个“对—但是” 如何处理真正棘手的问题 面对较高职位的当权者 特立独行 嫁了个哑剧演员 传闻 具潜在杀伤力 离谱与害怕 改变你的文化 边缘行为 我们的碟子已经满出来了 我不想当个唠唠叨叨的人 我们的关系就是问题 我不认为我们能有所改变 附录A 你目前的水准如何? 对你的技巧进行自我测量 附录B 六类影响因素源头的诊断问题 六类影响因素源头模型 附录C 当情况正常良好时 附录D 团体讨论问题...
内容简介
《冲突与解决》提供了十分有用的技巧,它重新定义我们在家庭中和工作场所彼此的关联互动。当《冲突与解决》变成所有人的必读本时,生产力必然会惊人地提高。残酷的诚实很容易做到,默默忍受不需要什么技巧;既要绝对诚实,又要做到充分尊重,这就需要技巧了。 我们总会碰到这样的事—— 某位同事没有按照约定的时间完成任务,原因是太忙,处理急事家庭纠纷…… 刚转到一个新部门当领导的你,面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作…… 你的上司给了你一个交差期限,你明知无法完成,而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨…… 明知上司的判断会造成损失,你还在犹豫是否应该指明…… 你刚上大学的儿了,假期回来时留了一头长发…… 是选择沉默,还是面红耳赤地对质? 一定还有介于逃避和争吵这两种极端的另一种处理方法,这就是《冲突与解决》要探讨的问题。 帮助你学会如何使人们负责任,不仅在解决问题的同时不会导致新的问题,而且能显著、持久地改善彼此的关系。学习如何处理冲突与对立,你就再也不会从无解的状况中失望、愤怒地离去。
下载说明
1、冲突与解决是作者科里·帕特森创作的原创作品,下载链接均为网友上传的网盘链接!
2、相识电子书提供优质免费的txt、pdf等下载链接,所有电子书均为完整版!
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咦Johnsen的评论连续准备了五节公开课,感觉越来越熟练,越来越有信心了啊,哈哈哈哈,今天上课最后一秒打铃刚好讲完,简直完美。哈哈哈哈哈,好开心啊好开心啊好开心啊。讲了希腊神话的矛盾冲突与解决,讲了奥运会的起源于发展。讲了语法填空的答题技巧,讲了复习课。接下来讲Computer和希腊神话的故事。
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清池芦苇的评论冲突与解决冲突,这是生活的一部分,一切按照设定的路线是不可能的~
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龙的传人放生小组的评论很多修行人都有过或梦想过惬意的“修行生活”。在一种相对与世隔绝的氛围中,与一群志同道合的道友彼此安慰、鼓励,这种想望并非不好,但若以为这就是修行,则加入的只是“成佛者俱乐部”。尤其是,假如这么做是为逃避痛苦或冲突而不正视与解决问题,最终结果只能是梦醒后的头疼欲裂。
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karlkarl2016的评论北方雾霾的问题,靠限行车来处理是杯水车薪。最大污染源应属供暖烧煤,煤炭是现在最便宜的能源,让更多人享受城市便利与解决环境污染的冲突中,近些年雾霾会很难解决
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菏泽郓城县法院的评论浅析法律事实与客观事实的冲突与解决】“以事实为依据、以法律为准绳”是我国的一项基本司法原则,这里的“以事实为依据”中的事实应是法律事实,而非客观事实。在司法实践中,由于主客观条件的限制,法律事实与客观事实两者之间可能一致,但也可能不一致。@菏泽郓城县法院