章节目录
序 言
第1 章 比较无处不在
为什么准爸爸会发胖？
相似度的重要性
面对不公平，人与猴子没什么不同
为什么分开抚养的双胞胎比共同抚养的双胞胎相似度更高？
为什么铜牌得主比银牌得主更开心？
“人造卫星时刻”与中场比分：落后一点点，前进一大步
当比较失去约束
找准平衡点：合理利用社会比较
第2 章 当国王很好……直到国王不好当
权力在你的大脑中
带着权力感加速前进
如何搞定求职面试，成为领导者？
无所不为，目空一切
妄自尊大的强权者
国王倒台
找准平衡点：加速而不撞车
第3 章 等级制度的利与弊
等级制度的产生
为什么你更愿意和上司而不是好朋友玩这个游戏？
一个团队顶尖人才过多也有负面效应
等级制度产生的危害
找准平衡点：利用等级而不是扩大等级
第4 章 当女王很好，但是当国王更轻松
男人并非来自火星，女人也并非来自金星
薪酬与出轨
进退维谷的困局
蜂后：女性排挤女性
组织中的平等问题
律师，熊妈妈，为自己发声的力量
找准平衡点：无视性别，消除性别歧视
第5 章 名称的作用
名称是合作的黏合剂
为什么PhD 希望被称作Doctor ？
禁用词汇与改名换姓
将劣势转化成优势
找准平衡点：巧用名称
第6 章 如何赢得他人的信任？
微笑与养狗
下雨了，真是抱歉
乘专机比不上开汽车
“他们做了该做的事情”
弄洒咖啡：隐藏在脆弱之下的力量
为什么幸福的家庭却养育出恐怖分子？
找准平衡点：信誉与人际关系
第7 章 加强防范
欺骗高手布谷鸟和虚假的约会信息
为什么欺骗就像巧克力蛋糕？
当欺骗行为建立了合作关系
96% 的正收益，米伯特上校和5 700 万美元现金
结合实际：识别诈骗信号
找准平衡点：信任，但要核查
第8 章 修补破裂的关系
为什么有些公司无法重赢信任，而有些就能卷土重来？
道歉啊，傻瓜
为什么手机信号问题比飞机失事更让人愤怒？
道歉方程式：成功致歉的关键因素
找准平衡点：准备表示你的歉意
第9 章 认清前路，勇敢前行
了解对方的想法，达成更好的协议
模仿的艺术
不假思索地跳跃
征求建议为什么可以免除债务？
被放大的声音与紧绷的神经
如何避免成为种族主义者？
找准平衡点：不要让黏合剂变成火药
第10 章 发动竞争的引擎
从政治选票到假释听证会：排位第一的优势
从大学教授到美国偶像选手：排位最后的优势
何时第一，何时最后，如何创造公平竞争环境？
是否应该首先提出报价？
推迟首先出价的时机，化解困境
如何提出报价？
精确度的重要性
找准平衡点：适时提出首次报价
第11 章 跨越终点线
结尾比你想象中更重要
注意自己的笑容
结业
致 谢
内容简介
《驱动力》作者丹尼尔•平克、《影响力》作者罗伯特•B.西奥迪尼、电影《社交网络》原著作者本•麦兹里奇等鼎力推荐。
谁的生活都离不开关系，错综复杂且瞬息万变，如何处理好这些关系直接关系到我们的工作效率和生活状态。本书将帮助你把握时机，掌握方法，轻松应对各种关系。
人际关系必读书。语言诙谐幽默，故事丰富有趣。
【内容简介】
我们都在比较与被比较中长大，每天都在感受相互间的权力关系。无论在家庭、公司，还是更广阔的商业环境中，人与人之间的关系都错综复杂，且瞬息万变。比如，你吃着黄瓜很开心，但看到别人吃上葡萄的时候呢？为什么和比你胖的朋友在一起，很难瘦下去？为什么在面试过程中洒了一杯咖啡的人，反而被录用？为什么起初被随机指派的管理者，后来就成了真正的管理者？
有人认为争强好胜是人类的本性，追求个人利益是成功的途径。也有人认为，互助合作是人类的本性，在与他人协同努力的过程中才会取得成就。然而，你高我低、此消彼长的关系并非一成不变，也不是非此即彼，人类在发展中逐渐学会以适当的方式处理各类关系。我们与同事、朋友、伴侣或者亲属相处往来，每个人都同时兼顾多个角色，平衡多方力量。
本书作者利用团队实验室和社会科学各个领域中创新前沿的研究成果，结合生动的实际案例，展现出在工作和生活中如何巧妙地辨析、处理和利用各种关系，实现互利互惠的效果。两位作者在一系列话题上提出了深刻的见解与建议，包括如何获得权力并把握权力，如何建立信任，如何在职场中避免冲突和偏见，如何寻找合适的对比关系激励自己，如何在谈判中确保我方实现目标并令对方满意等。把握时机，掌握方法，增进人际关系，从容应对。
下载说明
1、怪诞关系学是作者亚当•加林斯基（Adam Galinsky） / 马利斯•施韦泽（Maurice Schweitzer）创作的原创作品，下载链接均为网友上传的网盘链接！
2、相识电子书提供优质免费的txt、pdf等下载链接，所有电子书均为完整版！
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热门评论
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潘允嫒的评论人们在犯错时，信任关系可以轻易被瓦解，人们迟早要面对自己犯下的错误，如果辜负了他人的期待，一定要迅速、坦诚、有力地致歉。
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游艺的评论在自己春风得意的时候多和朋友分享一点自己的负面消息，不要总是炫耀，这样就能避免引发不必要的上行比较，这对我们和他人建立合作关系有帮助 | 在强等级制度的约束下，天才多了反而会影响团队的整体战斗力，因为他们会相互竞争，使效率下降；在弱等级制度的约束下，天才成员就越多越好，因为他们基本上都是独立表现，不用太依靠他人 | 现能力需要借助一些道具，比如体面的衣着、高档的轿车、名牌的手表等。其次，展示温情，也就是对他人表示关心、和他人分享自己的感情故事，比如提起自己的童年、宠物、和家人的关系等，这些信息都能潜在地影响他人，从而获得更多人的信任。最后，暴露缺点这个方式只适用于已经在对方心目中建立了信任关系、已经充分展示过自己能力的情况，不然对方可能会觉得你真的是很笨拙
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文森Vincent的评论心理学和人类学杂交出来的潜在成功学产物，事件分析相对浅显片面，但大体方向没有问题，只不过这样反复说明大众不言自明的道理实在还是哆嗦，翻了五分之一的内容就再读不下去了。
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Nerdy Chic的评论例子很多很新，但是书的内容实在一般，没啥新意。
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Ecthelion的评论“电视剧《盾牌》”——喷
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Ivyvy的评论今年读过的最有趣的一本书。简单好读实用。
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孙熙霁的评论本书的英文名字叫“友与敌”，其实就是讲【竞争与合作】的竞合关系。但是感觉中文名字更合适，因为谈判部分本书涉及更少，而是多从心理学的角度来讲，大部分是社会比较的问题。也有神经学增强权力感的问题。挺好玩的。
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澹荡人的评论再读了一次
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小莫儿姐的评论陈旧
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Sofie的评论鳳凰讀書
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这么近，那么远的评论可以。
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Oreo桑的评论讲到关系的建立和维护，用到了心理学中的原理，表现一点不完美才会更吸引人
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水蓝的评论#10#
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天地无用的评论很有趣，有实用价值
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l0S3的评论170522 里面许多点讲的都是有道理的，但是看过就忘这是咋回事
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CAROL REN的评论行为心理学的方法単纯明快，在深入理解人心和日常互动往往是最实用，可验证的。
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深情的艾老师的评论不管是真是假，跟衣着简单、不修边幅的人相比，更加注重自己外表的人就是会给人能力更强的感觉。
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Contra的评论都是些常识，260页定价48，也够死全家的，不过，要不了多久就打折了，这与书中所宣扬的谈判策略也是一样一样的哦，锚定哦。另：丹尼尔卡尼曼的书我看了好几本，确实值得一读
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李欢乐。的评论女权主义那部分的论述很精彩啊
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Sra. Elisa的评论鹰派的人是一辆高速运转的战车，如果你手下有一个给力的鹰派，会觉得生活非常美好，效率和秩序是富有美感的。有没有效率，是鹰派和没有实力虚张声势的妄人的根本区别。 鹰派应该： 1.搜集信息，学习知识，有独特的信息情报来源，比别人看得远； 2.应该克制不必要的攻击性； 3.保护弱小，做一个高贵的骑士而不是恶龙； 4.注重团队作战，把攻击性转向对手团队中的鹰。