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章节目录
序言 劳拉的故事
第一部分 领导力运行原理
第一章 领导力是一系列习惯的集合
第二章 领导者习惯公式
第二部分 建立你的领导技能
第三章 如何坚持练习
第四章 从5分钟练习到全面的技能训练
第五章 开始你的领导力习惯训练
第三部分 技能发展练习
第六章 完成任务
第七章 专注于人
第四部分 鼓励他人发展新技能
第八章 激励改变
第九章 培养领导习惯
致谢
内容简介
没有谁是天生的“领导者”。成功者都是那些后天养成“领导者习惯”的人。
习惯的力量是巨大的，不良习惯让我们看起来不思进取，萎靡不振，如暴食或吸烟；而良好的习惯则给人积极健康的印象，如系安全带和吃早餐。好的习惯越多，我们的状态越好，也越容易被信任，成功的几率自然越高。生活如此，工作亦然。
马丁·拉尼克博士根据全球知名领导者的亲身经历，总结出22条领导者必备习惯，设计成易于掌握的管理者成功公式，再配合“5分钟行为练习”系列教程，让你真正脱胎换骨，成为强有力的领导者。
下载说明
1、领导者习惯是作者[美] 马丁·拉尼克创作的原创作品，下载链接均为网友上传的网盘链接！
2、相识电子书提供优质免费的txt、pdf等下载链接，所有电子书均为完整版！
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热门评论
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嘉莉妹妹的评论没有谁是天生的“领导者”。成功者都是那些后天养成“领导者习惯”的人。
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魔若子的评论2019年的第50本书。非常典型的欧美管理畅销书，可能还是要看原版的好一点。
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东城厨爷的评论公司有一套FLDP讲官团队管理，比这个还要全面。这本书从现象上呈现了22个管理技能，不如心理学深入但也基本涵盖了日常工作中遇到的问题。推荐阅读。
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路人甲的评论太难看了吧
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离 尔 德的评论看完后就觉得，成为一个好领导应该好好看水浒传，三国演义。当然其实一直在讲习惯。♂️♂️♂️
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blueoxygen的评论言简意赅，每项技能做好很难
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冰摇乌龙茶多酚的评论中间部分还挺实用的
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小林酱的评论要不是这所谓的22个习惯来自于作者的大数据调查，我还真想给2星。一看库威文化出品，封底还在那推荐他们刚被我评1星的烂书《策略》，我真想直接给2星算了。
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微晓的评论废话连篇不知所云。 大概就像说了一百句为什么我们需要好好跑步，然后说一句跑起来就结束了。
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.的评论工具书
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洁洁斌的评论写得还算成体系，不过不知道科学性如何，里面好几个性格特质对应的领导习惯都不同，组合没有什么科学性可言，像本玄幻鸡汤似的
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胖子的评论#2019年第19本# 年初制定的目标是15本书，目前看应该可以完成20本了，很开心。不过刚才看到一个书评，人家都是五十本书，厉害对我来说，目前一点点养成了阅读的习惯，很开心！ 这本书呢，主要讲习惯，领导有两种，完成任务和提升队伍。孰优孰劣？我认为更应该综合考量吧。书中介绍了很多有用的技能，不太深入，可以一读吧，推荐给身边的人。 反思自己呢，沟通还需要进一步加强，并不是那么优秀，有的时候急躁和愤怒，还可以提高嘛。 最后说一下，老外的书鸣谢部分最好，奶奶，老婆，孩子，邻居，同事，各种各样的都感谢一下。好玩儿。
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Eason就是1L的评论一个很简单的问题，就是在我们说自己没有领导力前，是否读过领导力的书？是否去深入了解过领导力？ 其实大部分情况下，我们口中的没有，不会，实际的意思是并没有涉足。既然没有涉足，怎么能知道自己做不好呢？ 这本书最大的意义就是把大的东西分解，然后通过每天的训练使之习惯成自然。同时注意和自己个性结合，让习惯更容易成为习惯。 其实，不仅仅是领导力，所有我们可望而不可及的技能和能力，都可以这么训练。 它和终身成长，自控力是完美地上下串联的。 每天5分钟，找个想要的突破点，让它习惯成自然。
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hassan的评论书，不是本好书，陈腔滥调，过时老套。但是每一年或两年，阅读一本此类书籍，有助于总结工作得失，将平时似懂非懂，无法言语总结的东西，具体的用文字总结出来，有助于提高工作效率。切忌，一定不要多看此类书籍！
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帆的评论买过一些励志类或成功学的书。这本算是最认真看完的，干货实足，可能是此刻的我正需要的缘故吧，以后还要在研读一下。受够了一些“假大空”的，不断举名人成功案例的书。这本算是有理有据，书中内容经常跟读者有互动，有代入感。是习惯塑造了我们。
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董小兮没灵感的评论实用技巧，可以反思自己的不作为。希望以后用得上哈哈哈哈
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阿维_L的评论作者的领导力训练公司在美国小有名气，是美国多家大型公司的培训项目。我的朋友之前推荐了原版给我，没想到这么快出了中文版。因为之前粗略看过英文版，所以也算是和中文版做个对比，中文版翻译的还不错，阅读感挺好的。
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纯碱性的评论测试做了一下，得分很说明问题，要努力啊
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BBL的评论之前就得知作者是领导力培训领域的专家，有着丰富的经验。买了这本书看看作者到底讲了哪些值得学习的管理技巧，翻了几页确实感觉不错，书中有大量生动的管理故事，很适合企业管理者学习与借鉴。
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Daisy暖豆的评论管理方面的书籍，简单易懂，推荐给我的朋友读了