章节目录
导读 格鲁夫教你高产出管理 序言 从20世纪80年代的巨变谈起 第一篇 早餐店的生产线 1 “生产”包含什么? 2 从早餐店的库存谈起 第二篇 打好团体战 3 管理杠杆率 4 管理的必经之路:开会 5 不挥舞权杖的决策 6 规划是为了明天 第三篇 推动组织的巧手 7 当早餐店开始繁衍 8 混血型组织 9 双重报告 10 每个人都听命的三个“长官” 第四篇 谋事在人 11 激励部属参加比赛 12 工作成熟度 13 再难也得做:绩效评估 14 招人与留人 15 报酬的诱惑 16 别等火烧眉毛才培训 期末考最后的叮咛
内容简介
大部分顶尖商学院的课程设计都是用来培训高层经理人的,但是对身负承上启下职责、成为组织的中流砥柱的中层经理人而言,却很少能看到像本书一样的经典著作。 这是一本能带给中层经理人无穷教益的实例教案,是一本处处闪烁着格鲁夫实战管理智慧与洞见的实战手册。 中层经理人是公司的骨干,但相较于一线员工或是位高权重的高层领导者,其作用和贡献最容易被忽视。在企业组织架构中,经理人是做什么的?在既要抓业务,又要抓管理的情况下,如何成为一名出色的经理人?如何将精力放在最能促进组织产出的活动上,实现高产出管理? 全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创办人安迪·格鲁夫在本书中,倾囊相授执掌公司二十多年的经验,将制造业的“产出”概念引入企业经理人的工作核心中,帮助经理人以最有效的投入获得最大的产出。本书从生产和管理的最基本概念人手,详细讲解了从开会、决策、规划、组织架构,到员工招聘、激励和培训等方方面面,具有非常大的实践指导意义。
下载说明
1、格鲁夫给经理人的第一课是作者安迪·格鲁夫创作的原创作品,下载链接均为网友上传的网盘链接!
2、相识电子书提供优质免费的txt、pdf等下载链接,所有电子书均为完整版!
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罅隙夏的评论变革时代职业经理人如何应对:一个身处当前险境的经理人,必须培养出对“失序”更高的容忍力,但这并不表示你就得向失序举白旗;相反,你应该想办法控制周围的一切。今天的经理人不管身在何方,都必须将自己武装起来,以应付层出不穷的企业兼并,或者是突然面世的新科技。–《格鲁夫给经理人的第一课》
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忘我山人的评论再见,#英特尔传奇前任CEO安迪-格鲁夫去世#,曾经的硅谷旗帜,亲手缔造了芯片巨头英特尔,引领着整个芯片和PC行业前行,开创了一个全新的时代。 他不仅是伟大的企业家,也是伟大的思想家。除了《只有偏执狂才能生存》,大家还可以看看《格鲁夫给经理人的第一课》[蜡烛][蜡烛][蜡烛]@财富中文网
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36氪的评论今日,全球科技界商业领袖、前英特尔 CEO 安迪·格鲁夫(Andy Grove)辞世,享年79 岁。为了纪念这位伟大的科技界领袖,36 氪特选出顶级风险投资人Ben Horowitz 对安迪·格鲁夫的管理经典《格鲁夫给经理人的第一课》的读后感,一起重温安迪·格鲁夫的经典之作。安迪·格鲁夫辞世,“...
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张Garver的评论读过《格鲁夫给经理人的第一课(纪念版)》 ★★★★★ “有实践经验,有学术研究,作为管理者的确可以去精读” 网页链接
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云鹤说的评论据说这本书雷布斯读了16遍。我估摸我今年每个月都得把它读3遍。《格鲁夫给经理人的第一课》。超五星推荐。当前对我启发最大的4个点:一.工作成熟度;二.CUA因素;三.完整的绩效评估;四.激励的本质。 武汉·劳动街区
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Cier_Chen的评论安迪·格鲁夫 《格鲁夫给经理人的第一课》
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Paradox2的评论读过《格鲁夫给经理人的第一课(纪念版)》 ★★★★★ “具有很强的可操作性” 网页链接
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日月之鉴的评论读过《格鲁夫给经理人的第一课(纪念版)》 ★★★★★ “一个经理人的产出,是他所管理和影响所及的下属工作的成效总和。” 网页链接
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冬冬djp的评论推荐〔美〕安迪·格鲁夫的作品《格鲁夫给经理人的第一课》 网页链接