章节目录
推荐序一(邵明路)推荐序二(席酉民)推荐序三(赵曙明)推荐序四(包政)推荐序五(詹文明)推荐序六(冯仑)译者序前言 绪论 从管理热潮到管理绩效 第1章 管理学的兴起 第2章 管理热潮及其经验与教训 第3章 新的挑战第一篇 使命 第4章 管理面面观第一部分企业绩效 第5章 管理企业:西尔斯公司的经历 第6章 什么是企业 第7章 企业的宗旨和使命 第8章 目标的力量和宗旨:玛莎公司的经历及其经验教训 第9章 战略、目标、优先次序和工作指派 第10章 战略规划:企业家技能第二部分 服务机构中的绩效 第11章 多机构社会 第12章 服务机构为什么不能取得杰出绩效 第13章 例外情况及其经验教训 第14章 为取得绩效而管理服务机构第三部分 富有效率的工作与有成就的工人 第15章 新的现实 第16章 关于工作、从事工作和工人我们知道(不知道)什么 第17章 使工作富有效率:工作与流程 第18章 使工作富有效率:控制与工具 第19章 工人和工作:理论和现实 第20章 成功的经历:日本、蔡斯公司和IBM公司 第21章 承担责任的员工 第22章 雇佣、收入和福利 第23章 人是我们最主要的资产第四部分 社会影响和社会责任 第24章 管理和生活质量 第25章 社会影响和社会问题 第26章 社会责任的限度 第27章 企业与政府 第28章 绝不明知其害而为之:责任的伦理
内容简介
《管理:使命、责任、实务(使命篇)(珍藏版)》围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等,系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新型组织等方面的问题。 20世纪管理最重要、独特的贡献就是将体力工作的生产力提高了50倍之多;21世纪管理所能做的贡献是提升知识工作和知识工作者的生产力。因此,管理是一项崇高的使命。 管理需要设立营销、创新、人力资源、资本资源、物质资源、生产力、社会责任及利润八个方面的目标。八个目标之间应该达到三种平衡。 管理重心是使工作有生产力,并使员工有成就感。 管理需要以社会影响和社会责任为支柱。 海报:
下载说明
1、管理:使命、责任、实务(使命篇)是作者彼得·德鲁克创作的原创作品,下载链接均为网友上传的网盘链接!
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热门评论
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落雪凝花的评论早上6:35出门,8:15到公司,历时1个小时40分钟。今早读完了德鲁克著的《管理:使命•责任•实务》中的《使命篇》,接下来准备拜读联想国际化十年的新著《再联想》。
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江南炊烟爱江南的评论不能一天到晚只刷微博,是时间在每天找点时间静下心来读读经典,提升自己,第一个目标就是:德鲁克管理经典之作《管理使命、责任、实务之使命篇》。加油
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言商书局的评论#言商推荐#《管理:使命、责任、实务(使命篇)》本书系统探讨和解释了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新型组织等方面的问题。电子阅读尽在@言商书局 网页链接
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华章经管的评论#华章导读#长期规划应该能够防止管理人员毫无批判性地把目前趋势推广到未来,认为未来的产品、服务、市场和技术同现在的一样。尤其重要的是:它可以防止管理人员运用企业的资源和力量去保护过去。——彼得·德鲁克《管理使命、责任、实务(使命篇)》
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蓝月星樱的评论京东商城网购评价:——我买了个管理:使命、责任、实务(使命篇)(珍藏版)感觉不错哦~~缺点:暂时还没发现缺点哦!;使用心得:好书,貌似是好书,但是还没看过。快来围观啊~ 网页链接
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cmatao的评论对工作流程的控制意味着对工作的控制,而不是对工人的控制。控制应该是工人的一种工具,而永远不应该是工人的主人。它也永远不应该成为“从事工作”的一种障碍。——彼得·德鲁克《管理使命、责任、实务(使命篇)》
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佟永凯的评论管理:使命、责任、实务(使命篇)(珍藏版) - 彼得·德鲁克(Drucker.P.F.) 网页链接 (分享自 @亚马逊中国)
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HBC和邦管理学院的评论#管理者胜任素质#提高战略制定能力 推荐阅读书籍: 1、《企业成长之痛》 作者:埃里克•G•弗拉姆豪茨、伊冯•兰德尔; 2、《管理:使命、责任、实务(使命篇)》作者:彼得•德鲁克
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彭信之的评论只有通过市场营销,才能将企业的成本转化为利润,没有营销,没有客户愿为企业的产品买单,则企业中就只剩下了成本的堆积。从这个角度讲,销售无疑是企业最重... ——看到柳林风声的博文《《管理:使命、责任、实务》(使命篇)第六章2》有感而发的评论。网页链接
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岁月喃哗的评论翻读彼得•德鲁克的经典管理学丛书《管理:使命、责任和实务》(使命篇),写的不错。