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内容简介
《管理学》(第5版)在有限的篇幅里，系统完整地介绍了管理学的核心内容。它以提问的方式编排章节，引导读者直接切入关键知识点，并通过章首章尾相呼应的学习目标和内容小结，突出了每章的重点。章后的思考题、字谜、实践指南、案例等多种资料对读者加深理解基本概念和提高分析实际管理问题的能力很有帮助。此外，全书图文并茂，简洁悦目，要点突出，语言生动。
下载说明
1、管理学是作者斯蒂芬·P·罗宾创作的原创作品，下载链接均为网友上传的网盘链接！
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热门评论
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呼和浩特老贺的评论当我们面对认为无法逾越的困难而心生厌烦的时候，要转换一种思考模式，内心突生喜悦：又给我一次机会，让我超越它，让我能够驾驭它，让我距离净土更近了一步！管理学上不是说吗，能够多包容一个人，就能够多管理一个人。我们应该从现在做起，勇于担当！ 这才是进步的标志，才是超越自我的前行。
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张毛毛是张月亮的评论能从食谱谈及管理学，八卦周刊到社会趋势，懂美学的牛顿，懂人类的梵高，懂孙子兵法的甘地
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蜘蛛下的太阳的评论刚刚评论了豆丁文档:【精品推荐】合并报表中盈余公积的合并会计研究论文管理学论文_11134 '非常专业的文章' 网页链接
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烂摊摊儿上摆烧烤的评论求各位西南财大的同学帮忙转发一下。我于七月24日星期天下午4点左右离开通博楼410教室，并把书放在了教室里，现在我的书和文具都找不到了[泪][泪][泪]遗失的东西有陈振明的政策科学，夏书章的行政管理学，朱伟的恋练有词还有笔袋，一个橘色的杯子，求学生会帮忙扩散转发一下，帮帮考研狗吧[泪][泪][泪]
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夫妻影评吧的评论发表了博文《受众的时间——物理与营销的有趣话题》 天下大势分久必合、合久必分，对于知识的学习也是一样，很多时候，对于营销的学习不应当局限于营销专业本身，多去了解社会学、心理学、管理学、统计学……，反受众的时间——物理与...
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菲欧尼fiona的评论新通给我换了第6个顾问。我告诉他我想学商科。他说：商科需要有相关课程背景，还要数学好。我立刻拿出我的管理学双学位和数学课的成绩：我的数学还真的就超好的[微笑][微笑][微笑]。否则我靠什么把我惨不忍睹的设计课学分绩拉上来的[微笑][微笑][微笑]
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CFA考友社区的评论你事业的上限究竟在哪里？（彼得·德鲁克经典好文） 本篇文章太经典，它配得上一个让人提神的标题，本文是HarvardBusinessReview创刊以来重印次数最多的文章之一。作者是已故管理学大师彼得·德鲁克（PeterF．Drucker） 网页链接
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银枪一枝花的评论现在有一个词，叫去中心化，什么意思？按我的理解，即便是大学里学到的传统西方管理学来应对现在的企业管理，尤其面对新经济，面对新经理前的一张张现代的面孔，可能已经不容易使上劲了，再看看国企的这一套，我感觉自己似乎身在计划经济里，对员工很僵硬，对客户很僵硬，官僚式的经营方式，焉能不败？
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WV谢峰旅行家的评论《黄爵士自我介绍》[强][得意]我7个月5天做到IMD 月入95万（目前我的团队里已经有2个人打破了我的记录）， 从SR 做到IMD只需要4个月22天，也就是140多天，这个绝对是世界纪录。我拥有四个博士后学位：人力发展学博士、企业管理学博士、教育心理学博士、灵修心理学博士 。很多人说自己很有学问，我想
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新财富杂志的评论【再见，诺基亚！这才是他的死亡原因！】芬兰Aalto大学战略管理学助理教授Timo Vuori的研究得出结论：组织畏惧”才是“杀死”诺基亚的元凶！我们进行了深入的调查，访谈了76位高管、中层、工程师以及外部专家。我们发现，这种“组织畏惧（organisational fear）”根深蒂固于这种文化之中：喜怒无常的领
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会计奥鹏888的评论发表了博文《吉大16春学期《药事管理学》在线作业二答案》有奥鹏作业全部答案，可以代做在线作业，在线考试，离线作业，小论文，毕业论文。有需要的请联系QQ：2621578584一、单选题（共15道试题，共吉大16春学期《药事...
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浦东小五的评论里约奥运会里面的管理学：The best way to beat the competition is to stop trying to beat the competition.
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Lucas小哥的评论经济学，英语，文学，计算机科学，逻辑学，法学，医学，管理学。我觉得如果这几门都精通，应该会天下鲜有人与之匹敌吧。当然，权力另说 广州·黄石街区
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2333小妖的金色城堡的评论最近一直在关注王宝强事件，着实对婚姻了解不少，各大网友各种分析各种爆料，从社会学，心理学，经济学，法律学，政治学，哲学，管理学，教育学，阴阳八卦风水学等方面分析，着实让我在这个暑假长了不少知识。[脸红]让我感觉暑假好像干了点什么[思考] 晋城
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米钰婵miaoo的评论千万不要以为人与人之间的关系只是管理学著作的一个章节，完全不是这样，一部管理学著作论述的全都问题都是人与人之间的关系。其实整个管理学都是在探讨怎样处理好人与人之间的关系，人才是管理学中的核心问题。
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挑人招聘的评论#挑人招聘# 【北京】【全职】大公国际信用评级集团2016年博士后招聘一、招收条件1.具有博士学位或即将获取博士学位(应届博士毕业生)；2.品学兼优，具有较强的敬业精神和科研能力，能够胜任博士后研究工作；3.年龄一般在35岁以下，身体健康；4.具有经济学、管理学、统计学、金融学、数学、社会学
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SuzanneBai的评论你事业的上限究竟在哪里？|《哈佛商业评论》史上最佳文章 本篇文章太经典，它配得上一个让人提神的标题，本文是 Harvard Business Review 创刊以来重印次数最多的文章之一。作者是已故管理学大师彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）。首次发表于1999年，原标题 Managing Oneself 。 网页链接
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圈里最帅的猪的评论《1分钟爱上管理学（第001集）》很喜欢！都来听听吧1分钟爱上管理学（第...（分享自@喜马拉雅FM）
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光明日报的评论【不论什么专业都要了解的18个实用效应】飞轮效应：很多事刚开始很难，但坚持过了临界点就会变轻松；登门槛效应：要让他人接受很难的要求时，最好先让他接受一个小一点的要求，这样他就比较容易接受更高的要求……心理学、管理学最实用的18个定律，转需！via人民网
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左根永的评论汤姆·彼得斯是正式从管理学讲师转变为公众讲演者的第一人，《财富》杂志叫他“元祖”或“一代宗师”，《经济学人》称他为“上师”。彼得.德鲁克著作更多，写作时间更长（2005年，他以95岁高龄逝世，直到逝世前，他仍坚持写作），很可能也是最睿智的管理学大师，但他更愿称自己为作家。实际上，他在讲台