章节目录
序言1/001 序言2/006 前言/009 第一章 清醒的企业 清醒 / 003 清醒的员工 / 005 清醒的管理者 / 007 清醒的领导力 / 008 企业的三个维度 / 009 存在、做、拥有、成为 / 011 平台(存在)、执行(做)产出(得到) / 012 清醒的文化 / 013 不清醒的态度 / 015 不清醒的交互行为 / 019 不清醒的反应 / 022 欢迎来到清醒的企业 / 023 第二章 无条件责任 反应能力 / 028 笔为什么掉下去了? / 029 “受害者”与“参与者” / 030 做“受害者”的好处 / 032 参与者:无限制的自由 / 037 力量的代价:负责 / 042 从“受害者”到“参与者”的转变/043 负责的文化 / 046 参与者,艾尔 / 048 约翰应该怎么做呢? / 050 第三章 必要的正直 结果与过程 / 059 必要的正直/ 060 棉花糖实验 / 063 什么是成功? / 065 考虑大局 / 066 你为什么想要你要的东西? / 069 在真正的比赛中获胜 / 070 受外力驱使还是发自内心 / 072 摩擦产生牵引力 / 075 你的学习经历 / 077 扎克和威廉重上阵 / 079 第四章 本体谦逊 所见即所得 / 090 解剖心智模式 / 092 根本就没问题 / 096 我好,你就好 / 096 我好,你不能好 / 099 谁想做控制者? / 102 集团惯用性防御 / 103 摆脱自大 / 106 “有毒”的观点/109 有效的观点 / 111 第五章 真诚的沟通 艰难的交谈 / 120 让交谈不再困难 / 122 莎伦的答案 / 125 你的专属私人垃圾站 / 126 如何处理有毒的废物 / 129 交谈前需要做的准备 / 131 一起来做百乐餐 / 133 说出你的实情 / 134 引导他人说出自己的实情 / 137 言语上的自我防卫 / 141 第六章 建设性谈判 典型的处理冲突的方法 / 149 冲突为何变调? / 152 认识冲突 / 154 个人冲突 / 155 人际矛盾 / 158 实际操作冲突 / 161 个人做好准备 / 163 你到底想要什么? / 166 操作性共识 / 168 解决与强势者的冲突 / 174 第七章 完美的承诺 人际互动 / 181 鼓起勇气开口问 / 182 答复 / 185 行动上的完美承诺 / 188 有效的抱怨 / 194 有效的道歉 / 197 重新许诺的成本 / 199 负责任的文化 / 201 完美地称赞 / 203 第八章 情绪掌控 谁怕美洲狮? / 210 理智的心 / 211 放松反应 / 212 自我意识 / 217 走向情绪控制/215 认知扭曲 / 223 谅解 / 226 掌控他人的情绪 / 227 第九章 以助人之心进入市场 企业的真正目的 / 240 自我实现的工作 / 244 企业的灵魂 / 246 你所需要的就是爱 / 247 从贪婪变得服务于他人 / 248 精彩的职业、美好的生活 / 250 企业的游戏 / 253 心灵的安全绳 / 255 说来容易做来难 / 257 后记/259 致谢/269
内容简介
《高效能人士的七项修炼》内容简介:每个企业想要成功,与企业的组成个体——员工高效的工作密不可分。成为高效能人士,是每个职场人士提升自身价值必不可少的部分。弗雷德•考夫曼告诉我们:完成7种修炼,提升工作价值。协助你:成为自己生活的主人‧坚持道德与品格‧以诚待人,有效沟通‧勇于负责达成绩效‧成为领导典范。
下载说明
1、高效能人士的七项修炼是作者弗雷德·考夫曼创作的原创作品,下载链接均为网友上传的网盘链接!
2、相识电子书提供优质免费的txt、pdf等下载链接,所有电子书均为完整版!
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童童的葫芦爸爸的评论诚恳地做出承诺前,考虑清楚这四个问题:我是否知道别人想从我这里得到什么?我有没有能力和资源去完成这件事情?我是否确信那些我赖以完成此事的人会帮助我?我是否愿意为潜在的失败负责任?from :高效能人士的七项修炼 我在:经三路
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丶村头老刘的评论真诚交流的重要性、完美的承诺、要做“参与者”而不是“受害者”、承担责任----弗莱德·考夫曼(Fred Kofman)《高效能人士的七项修炼》(Conscious Business: How to Build Value Through Values)
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重庆商报官方互动的评论Facebook首席运营官谢莉尔•桑德伯格的读书单:1.去年读过最好的一本书:《女老板》2.近年读过最好的经管类图书:《现在,发现你的优势》3.读过最好的一本技术书籍:《精益创业:新创企业的成长思维》4.推荐给商业主管读的书:《高效能人士的七项修炼》。更多见下图 网页链接
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拍拍贷官方微博的评论#正能量#【Facebook首席运营官读什么书】Sandberg把《女老板》评为自己最喜欢的书。经管类图书《现在,发现你的优势》,技术书《精益创业:新创企业的成长思维》都是她的菜,同时她认为《高效能人士的七项修炼》是所有商业主管都应该读的书;令人惊讶的是她还喜欢叔本华的《作为意志和表象的世界》
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陕西企业联盟的评论【Facebook首席运营官的读书单】作为一个从事技术行业的人,但仍然更喜欢纸质书。看书慢极了,想看的书几乎都没看成。科技类书籍推荐《精益创业》,商业高管都应该读《高效能人士的七项修炼》。via 纽约时报中文网 网页链接
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朱晓东bruce的评论【Facebook首席运营官读书单】1.去年读过的最好的书:Tina Fey《女老板》2.最好的经管类书:Marcus Buckingham与Donald O.Clifton《现在,发现你的优势》3.最好的一本技术书:Eric Ries《精益创业:新创企业的成长思维》4. 商业主管都该读的书:Fred Kofman《高效能人士的七项修炼》网页链接
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于困困的评论《Facebook首席运营官的阅读清单》,谢莉尔·桑德伯格因为新书《lean in》又引起何为商界女性之争。采访中她提及的书包括:《女老板》《现在,发现你的优势》《精益创业:新创企业的成长思维》《大空头》《家庭游戏》《快乐生活小指南》《时尚王后》《高效能人士的七项修炼》⋯⋯网页链接