章节目录
推荐序一推荐序二译者序前言访谈录 关注后商业社会第一部分 经济 第1章 触手可及的未来 第2章 经济学的缺陷 第3章 跨国经济 第4章 从国际贸易到国际投资 第5章 美国出口额剧增的背后 第6章 低工资：不再是竞争利器 第7章 90年代欧洲的生存之道 第8章 美日贸易需要反思 第9章 日本战后的强大竞争武器 第10章 对日本及日本人的误解 第11章 拯救拉美，拯救美国 第12章 墨西哥的杰作 第二部分人 第13章 生产率的新挑战 第14章 企业领袖的神秘色彩 第15章 领导艺术：少说多做 第16章 人员、工作与城市的未来 第17章 蓝领工人的地位下降 第18章 工作规则与职位说明的终结 第19章 把官员变成经理第三部分 管理 第20章 未来的管理者：主要趋势 第21章 管理上司的艺术 第22章 困扰美国汽车业的真凶 第23章 日本企业的新战略 第24章 走动式管理：走出公司 第25章 企业文化：绝非鸡肋 第26章 不断降低成本：长期策略 第27章 非营利组织带给企业界的启示 第28章 非营利组织治理：成功教程 第29章 非营利组织的深远革命第四部分 组织 第30章 公司治理 第31章 营销四课 第32章 未来公司：从“着装”看企业成功 第33章 企业绩效的五大指标 第34章 研发：最好由商业驱动 第35章 卖掉收发室：90年代的外包 第36章 有效研发的10条规则 第37章 企业联盟的发展趋势 第38章 资本主义危机：谁来负责 第39章 新的生产理论后记 20世纪90年代和更远的未来
内容简介
《管理未来(珍藏版)》内容简介：以信息为基础的组织的出现，对系统性创新和企业家精神的需求，要求未来的管理者具备全新的素质。彼得·德鲁克，至今仍是世界上最具影响力的管理思想家，并受到越来越多的重视，那些试图正确应对世界变革的商界领袖和经济学家们都会竖起耳朵认真倾听这位智者的声音。未来企业的竞争战略必须基于瞬息万变的世界经济。知识社会来临，信息变得越来越重要，信息也意味着一种新型管理方式。对于知识社会的管理者，创新和企业家精神变得至关重要。未来的经理人需要具备全新的素质和技能。 海报：
下载说明
1、管理未来是作者彼得·德鲁克创作的原创作品，下载链接均为网友上传的网盘链接！
2、相识电子书提供优质免费的txt、pdf等下载链接，所有电子书均为完整版！
下载链接
热门评论
-
李敏梦想家的评论未来20、30年这个社会会遇到最大的问题是什么？如今空气的污染那么大，那么未来中国人民的健康就会出大问题，如果你从今天开始投入做健康产业，那么未来你就能帮忙更多人。#博海德洋##海洋国际#我们一直在做这件事，如果你需要一个平台，海洋欢迎你的加入！让健康感动世界，管理守护未来@伊人岚裳
-
上海老沈常谈的评论今天的这个快速下挫，最终的结果必定是提供给了管理层未来出拳的目标，而追杀了300372的投资者，老沈只想对你说：朋友，你站错队了！目前的A股市场，不可能有股灾4.0。随着法规的健全，该抓的能抓；该杀的，必要的时候也能杀，不是有句俗话就叫“杀一儆百”么？送钱的机会来了，你把握住了吗？
-
草莓不爱吃草莓M的评论作为一名本科专业为财务管理的未来……人才？？？在今年我的夏天将要结束之际，打开了各个支付类app，粗略算了算自我入坑以来和jjy之间的缘分[doge]……算完一把辛酸泪……我一个平时都不太爱跟朋友扯上金钱关系的人居然……好吧……我只想说，还好我家人从来不查我账，不然我有可能被发配到菲律宾去卖
-
刘迠民的评论想了解一个企业要了解企业前景与发展方向未来动向！管理体系不能乱。网络服务链接是服务社会健康主体命脉。网络普及率提高监管就要提高！其实我这都说得废话。 遵化·苏家洼镇
-
互联网金融千人会的评论【金融类不良资产“触网” “行业+专业+互联网”管理模式最具生命力】业界预计中国不良资产率未来将达15%，处置不良资产成为包括银行在内的金融机构当前工作的重中之重。早餐会宝信国际融资租赁有限公司副总经理郑海明先生为我们分析了国内金融类不良资产管理现状和未来发展情况。金融类不良资产“触网...
-
拉齐奥中文球迷网的评论佛尔梅洛今天很热闹，刚刚洛蒂托也抵达了基地。之前进入基地的有坎德雷瓦和他的经纪人，塔雷，随后是佩鲁济，现在Boss也露面了，今天会是改变拉齐奥今年命运的一天！洛蒂托除了要和坎德雷瓦及他的经纪人讨论最后的转会细节外，还会和新任技术总监佩鲁济交流球队未来管理事宜，可能会随后在18点的训练
-
股探v罗鼎山的评论京运通：终止部分募投项目对预计收益率不产生重大影响因变更募集资金用途而遭上交所发函关注的京运通(601908)，7月26日晚间披露回复函。公司表示，终止实施41MW屋顶分布式光伏发电项目对原计划投资项目的预计收益率不产生重大影响。另外，公司称目前不存在闲置募集资金进行现金管理的情形，未来现金流
-
大攀鼠的评论去年8月一起进班培训的同学，现在同一批参加晋级培训，接下来我们应该会一起晋级管理层，未来一起好，共同成长 苏州·十全街
-
国际金融报的评论【尚福林：未来合规管理要实现三个重要转变】近日，中国银监会召开推进银行业合规管理长效机制建设座谈会。据了解，27家银行业金融机构主要负责人参加了会议，五家国有控股大型商业银行董事长分别就合规管理经验进行了交流并提出加强合规管理的建议。 网页链接
-
旷野飞燕A的评论在网易博客日志《【原创随笔】《鱼儿》（作者：旷野飞燕)》中发布了评论“感谢博主！感谢您的辛勤写作！您的日志已由未来作家的管理员认真...” 网页链接
-
fantuan222的评论分久必合，合久必分。未来走向联邦制是发展趋势。近现代发展史证明，小国更易于管理。所以，未来若有哪个地区宣称公投独立，我都会举手赞成。尊重个体意愿是神一贯以来的主张和原则。所谓分裂说法不过是政客们冠冕堂皇的托词。
-
慢病e在线的评论关于慢病管理的科技出口#慢病e在线#智能终端的飞速发展为#移动医疗#插了要飞的翅膀。#慢病管理#的未来方向有：移动端+云服务为慢病提供一种全日制的管理；电子病历是对慢病管理重要渠道，医患沟通的桥梁；慢病医疗大数据的应用。@医疗圈那点事
-
云想容LOVE的评论#过午不食# 第二天，只要不吃晚饭就能控制在58公斤，妈妈劝我不要这样，说我不胖[泪]，我知道你是心疼我。可是，唯有控制管理好自己，未来才会是你期待的样子，不是吗？ 北京·花家地西里三区
-
股市趋势价值投资者-牛排的评论另一方面管理层这个时候搞股权激励说明浙江医药未来几年业绩会越来越好，毕竟维生素E度过了最低迷的时期，价格在不断上涨中。管理层对公司未来业绩非常有信心，想通过股权激励分一杯羹。总之浙江医药复牌后下跌的话，就是长期持股者很好的加仓点。
-
懵铭的评论解散和事务所管理层分不开，管理方式，未来规划和待遇不能接受，当然不会这样持续下去，如果门把间有隔阂，应该事务所出面和解，不作为的下场显而易见
-
刘海亮-1986的评论创业～过去靠运气！现在靠死撑！未来靠管理！ 庆阳·兰州路
-
兔八哥yyf的评论透过指尖看着天，我又回到那老街，这城依旧，看似平静，实则波澜。累吗？才不！想哭吗？才没有。痛吗？早就过了那种动不动就委屈给人看的年龄了。看书，是一种生活态度；努力，是一种人生态度。management，经营好自己，管理好未来。越拼搏，越感动，越努力，越幸运。
-
雷人0558的评论楼下大爷说，顶级物业公司未来会将管理费的收缴率从考核指标里划除，因为顶级的服务几乎没有超级低端的客户，如果有，那说明还没有做到顶级。
-
宋秋熠的评论立秋了，可是贴秋膘这个事情是取决于自己！管理好身材也是管理好未来的第一步，对自己的身体认真，是起码的生活态度！[赞][good][赞][good]
-
份狼新呈源的评论当HR决定用企业外部的某个人来填充某个新定义的岗位的时候，HR可能遇到大量的申请者，这时HR需要为了企业未来的人才管理，记录这些候选人的资料，以此去找到更加适合当前的岗位。