麦肯锡入职培训第一课

世界最强咨询公司麦肯锡的超一流工作术 【编辑推荐】 世界最强咨询公司麦肯锡，同时也是商界公认的“人才培训大本营”。 日本管理大师大前研一、商业思想家吉姆·柯林斯、重建波音公司声誉的CEO詹姆斯·迈克纳尼都是麦肯锡的毕业生！ 这些商界的风云人物从麦肯锡学到了什么？ 麦肯锡 怎样将职场新人培训成商务精英？ 这本书将为你揭晓答案。 麦肯锡入职培训教你： • 学生和职场新人，先要清楚“职场沟通”和“日常沟通”的差异 • 哪怕是“中午吃个工作餐”这种小事，也不能简单地随大流 • 文案、简报、企划书，清晰的“逻辑结构”比华丽用词更能打动人心 • 在“问题框架”的约束下进行头脑风暴，好想法反而会源源不断 •避免“那件事进展如何”这种模糊的沟通方式，与同事对接工作不再“鬼打墙” …… 受过这些训练，你也能像麦肯锡精英一样炙手可热！ 【内容简介】 全球最著名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的？为什么麦肯锡新人能在短短几年内“脱胎换骨”，从菜鸟变成无往不胜的职场精英？是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手，在各行各业创造非凡的成就？ 在本书中，麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中最精华的部分——逻辑思考。这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式，是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境，更能在未来的工作和生活中，为你提供跨越重重难关的力量。 跟随作者的指引，从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超一流工作术，为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。 【推荐语】 迄今为止，我在职业生涯中遇到过这样那样的困难，正是借助了进入麦肯锡第一年内磨炼出 的问题解决技巧或工作法，才成功地跨越了各个难关。 ——大岛祥誉 解决问题的根本就是逻辑思考力，在现实社会里，只要拥有逻辑思考力，答案随时都会出现。 ——日本管理大师，大前研一