高绩效人士的五项管理

通过知识的提升，来获得实践的机会。

“一抄二改三研四发”

iThink： 刚刚开始一个新的行业时，最笨的上道方式！

用最佳状态，找出最优先最核心的工作重点，在第一时间把它做完。

20%的客户决定了80%的利润 分清轻重缓急，把事情分出优先顺序，抓到重点 做最有生产力的事，最有价值的事

iThink： 最有生产力的事→创造最多的价值（剩余价值）

制定阶段性目标更是关键中的关键

iThink： 年度计划适 用于学习型（精细计划） 不适用商业型（动态变化巨大）

从这种办法里面调整进度，再次精细地规划或者调整下一步的目标。

iThink： 制定年目标Not计划 制定日计划 每周定检 调整Next Month Plan

时间陷阱

iThink： 事必躬亲，不会拒绝请求

分析你的起始点 -我究竟有什么才干和天赋 -我的主要优势是什么 -我最明显的缺点和劣势是什么 -我曾有过的成功记录 -我所处的时代和环境对我有什么机遇 -我与什么人物往来 -与之合作我想得到什么结果 -我的知识和技能，是否跟上时代的脚步

制定目标以终为始

iThink： 分解目标→outside world english level money

六大目标领域： 事业目标 财富目标 家庭生活目标 学习成长目标 人际关系目标 健康休闲目标

失败的人都在找借口，而成功的人总在找方法。

iThink： Find a way to straight out！

品质只有一样东西可以保证，那就是认真的态度。

积极心态的八个关键词：认真（凡事第一次尽量做好），快（当日事当日毕），坚守承诺（说到做到），保证完成任务，乐观（积极思维），自信（敢于接受挑战），爱与奉献（帮助别人），绝不找借口。 017 品质只有一样东西可以保证，那就是认真的态度。 022 保证完成任务即执行力。 024 乐观，永远想你自己的得到的。 028 分享，爱的神奇力量，双方互惠，施受双赢。 041 成功就是实现有意义的既定目标。 044 美国19世纪哲学家，诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。” 045 六大目标领域：事业，财富，家庭生活，学习成长，人际关系，健康休闲。 049 梦想——优势劣势——要学习提升什么——用什么方法 050 再远大的目标也要化解成具体可实现的阶段目标。 052 设定目标的五项管理： 明确具体，具体到事情，多大，多久，数量，时间。 量化衡量，必须量化，才能测定，才能积累。 具有挑战， 长短结合 完成时限 054 1.梦想， 2.制定目标的期限。结合自己的优缺点，成功记录，所处时代和环境，交往的人物，合作想得到的结果，知识和技能。确认实现目标的障碍。 3.寻找支持，确认达成目标所需知识技能，对实现目标有帮助的人和团体，实现目标的措施和解决障碍的方法。 4.制定计划，目标视觉化，马上行动。 080 每周总结，矫正目标 循环往复，天天修炼 085 心在远方，路在脚下。 092 注意力集中在目标上而不是过程上。 尽早终止那些毫无意义的活动。 80/20法则处理事情。 经常进行时间统计。 定期检查时间支配方式， 条理整洁。 102 有限的时间里完成无限的事情，一定要分清轻重缓急。 104 最重要类，重要类，次重要类 优先做，压缩做，拖延做或者授权做。 108 每日管理：记录时间，管理时间 任务清单：明确任务 检查追踪：按时准时 日清日新 122 大量阅读成功者所读的书籍 与成功人士广交朋友 听成功人士的演讲或上成功者开设的课程 124 工作，反省，总结中学习。 133 现实是此岸，梦想是彼岸，中间隔着湍急的河流，你的行动则是架在河上的桥梁。 137 要得到什么样的结果，如果做不到会有怎样的痛苦，不行动有什么坏处，马上行动有什么好处，制定期限，马上行动，将行动计划告诉家人朋友领导。 140 马克-吐温：你害怕什么？做你害怕的事你就不会害怕了。

“世界公认的对成功的定义：成功就是实现有意义的既定目标”

【管理学】高绩效人士的五项管理PPTppt模版课件 （分享自 @豆丁网） 网页链接

【高绩效人士的五项管理】第一、心态管理：他们懂得评估心态，每天积极乐观；第二、目标管理：他们懂得制定目标，分解目标，达成目标；第三、时间管理：他们懂得抓住重点，提升效率；第四、学习管理：他们知道有效学习，持续改进，提升竞争力；第五、行动管理：他们知道每天行动，养成高效的习惯。

发表了博文 《五项管理 （转）》 - 五项管理 五项管理的概念出自李践所著的《高绩效人士的五项管理》，通过李践和他的团队18年的企业实践论证，五项管理这一套系统帮助了许多个人和团队持续提升效率。五 五项管理（转）

五项管理的概念出自李践所著的《高绩效人士的五项管理》，通过李践和他的团队18年的企业实践论证，五项管理这一套系统帮助了许多个人和团队持续提升效率。 第一部分 《心态管理》 1、 任何限制都是从自己的内心开始的（如果你连自己都不相信，。。。天龙PMP每日发布【五项管理之--《心态管理》】

高绩效人士的五项管理：第一部分 《心态管理》 1、 任何限制都是从自己的内心开始的(如果你连自己都不相信，你又怎么能够指望别人相信你，不要再给自己设限，那样你将白来一世，世界上没有...文字版>> 网页链接 （新浪长微博>> 长微博_长微博工具_长微博生成器：新浪长微博官方网站）

感谢@Vincen_阿森 捐赠书籍7本：1.遇见未知的自己：2.一生的忠告；3.高绩效人士的五项管理；4.谁动了我的奶酪；5.如何应付人；6.生命的留言；7.一分钟的你自己。位于书屋二楼，欢迎各位书友前来借阅～@泉州芥子书屋 @泉州美好生活手工坊-幸运草 @美好生活蔡程方 @观心和尚 @泉州芥子书屋-行

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