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杜拉拉升职记

杜拉拉升职记

作者:李可

分类:小说

ISBN:9787561339121

出版时间:2007-9

出版社:陕西师范大学出版社

标签: 职场  杜拉拉升职记  小说  外企  成长  职业规划  HR  杜拉拉 

章节目录

引子:三个月的民企生涯 DB人物表 01. 忠诚源于满足 02. 单相思与性骚扰的区别 03. 老板心中谁更重要 04. 和上司要保持一致 06.“预算与排期” 07. 管理层关心细节吗? 08. 专业质疑与先兆流产 09. 5%就够了 10. 别搞不清楚谁是老大 11. 老板们的不同特点 12. 话不投机 13. 受累又受气该怎么办 14. 猜猜为啥请晚餐 15. 1001个笑话 16. 最后的玫瑰 17. 招人难,求职也难 18. 职场天条:慎用MAIL 19.“自下而上”还是“自上而下” 20. 两位同僚 21. 要当经理就别想轻松:学习与承压 22. 认可须及时 23.“YOU DESERVE IT”的两种中文解释 24. 教会徒弟饿死师傅 25. 老板你应该清楚我为啥要走 26. 上下级之间的匹配 27. 在狮子和老虎之间游走 28. 空手套白狼 29. 又笨脾气又大的下属 30. 我保证以后一直对你好 31. 官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权 32. 杀机 33. 不是你说自己好就算数、得大家都说你好才算――“360度评估” 34. 设定工作目标要符合“SMART原则” 35. 员工最重视的事情:晋升和加薪 36. 功高压主 37. 整个我的人整颗我的心交给你的时候 38. 个人权力太大会妨碍组织的安全 39. 充满变数的时期 40. “有过”和“同步” 41. SOP的多种功能 42. 专业的秘书 43. 偷听者 44. 惊变 45. 我只要发现你骗我一次,你就是个不值得信任的人 46. 要为下属的成长付出心血 47. ASSESSMENT CENTER(评估中心) 48. 什么叫“不道德” 49. 埋伏 50. 筹码 51. 高参 52. 如何处置这样的“三期”员工 53. 自由自在的活 54. 执子之手,与子成说

内容简介

小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表,她没有背景,受过较好的教育,靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年,拉拉从一个朴实的销售助理,成长为一个专业干练的HR经理,见识了各种职场变迁,也历经了各种职场磨练。

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1、杜拉拉升职记是作者李可创作的原创作品,下载链接均为网友上传的网盘链接!

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热门评论

  • 大5g头萍子的评论
    一个女人的品位在于她身边站着一个怎样品位的男人。女人一生最成功的事情之一,便是选了一个对的男人。——《杜拉拉升职记》
  • ActiveMotMorwerke的评论
    不要抱怨在他眼中,自己的地位还没有游戏高。因为当初是你选择一个沉迷于游戏的男孩的。在爱情里,永远不要抱怨什么。——《杜拉拉升职记》
  • LI微笑的猫的评论
    VP和president是“富人”,家里有管家和门房,公司给配着专门的司机,出差坐头等舱。 ——《杜拉拉升职记》
  • 魏小豹儿A的评论
    如果不是生在帝王富贵家,那么找女朋友,不要只看重她的长相,而要学会欣赏她的内涵。你找伴侣,不是在找情人,而应该是在找妻子。——《杜拉拉升职记》
  • 有妖气的狮子萌0萌萌萌萌哒的评论
    人的精力是有限的,当你的精力花在某些方面,意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项,不如把这些精力放在发挥强项上,会有更高的投入产出比。这就“扬长避短”。 ——《杜拉拉升职记》
  • KrisS燦的评论
    好男人找伴侣,是在找一个妻子一样的女孩,而不是情人一样的女孩。所以,要明白自己应该向哪个方向发展。——《杜拉拉升职记》
  • 刺AX激我灵魂Ac的评论
    不能满足于自己一直在致力于某问题,就糊里糊涂无限期地拖下去;要给自己一个明确的时间限制,就是再复杂的事情,到那个事先定好的时间点,就一定要下一个结论,到底我该往哪个方向去了。 ——《杜拉拉升职记》
  • 果果爱音乐1p的评论
    【《陆贞传奇》李彦希化身爱情保镖】倾力打造的古装版的“杜拉拉升职记”,剧中演员李彦希 饰演北齐大将军沈嘉彦,在剧中不仅对陆贞的一往情深,还是她身边最可靠的伙伴,可谓北齐版的爱情保镖。当陆贞需要帮助时,便会出现沈嘉彦的身影,保护陆贞逃过一次次险情。
  • berrky228的评论
    单相思也是一个愿意另一个不愿意,单相思可以发展为性骚扰,前提是单相思的一方采取了行动,从而给另一方造成困扰或危害。-----《杜拉拉升职记》
  • 冷沫NeRmesis93032的评论
    把买化妆品的钱去买两本好书,漂亮的容颜固然可以让人眼前一亮,丰富的内涵却能让人经久不忘。——《杜拉拉升职记》
  • wapLcuzy的评论
    做老板的,自己要像个老板,下属才会尊重你,拿你当老板。如果你自己做得不恰当,也就别怪人家想利用你。——《杜拉拉升职记》
  • 肆分之s肆沙圈圈的评论
    人的注意力是有限的,既然做不到面面俱到,就要保证不忽略重点,每个人的业绩是否合格,能力是否优秀,80%甚至更高比例的结论由他的主管直接做出。即使全世界的人都说你好,直接主管认为你有问题,你多半就是有问题了,一言以蔽之,就是你要“保证重点”。——《杜拉拉升职记》
  • 1314wxq的评论
    赵丽颖(1987年10月16日),中国内地新生代当红女演员,海润影视人气小花旦。生于河北廊坊。2013年,赵丽颖在被称为古装版杜拉拉升职记的《陆贞传奇》中饰演女主角陆贞深受观众好评。赵丽颖还有《追鱼传奇》、《极品男女日记》、《吉祥天宝》、《云中歌》等电视剧备受观众期待。
  • 宁波吴to记奶茶的评论
    认可要及时。认可不及时,鼓励不及时,乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她,才能起到最好的作用,等到她都皮了,你再给她,就不会有现在给的激励效果好了。-----《杜拉拉升职记》
  • 邓尚W吾的评论
    谈恋爱和性骚扰有明显区别,谈恋爱就是两个都愿意,性骚扰就是一个愿意另一个不愿意。单相思也是一个愿意另一个不愿意,单相思可以发展为性骚扰,前提是单相思的一方采取了行动,从而给另一方造成困扰或危害。——《杜拉拉升职记》
  • Knu咖啡大叔的评论
    当痛苦有了一个时限,当事人就有了一个熬出头的指望,每过一天,你都知道你正在离痛苦更远。——《杜拉拉升职记》
  • -赵世康oP的评论
    不要对女孩太好,会宠坏她们的;不要对女孩太热,会灼伤她们的。如果可以,选择忽冷忽热吧。——《杜拉拉升职记》
  • 沈帮炉的评论
    远瑜培训:真实版的杜拉拉升职记-搜狐 远瑜培训:真实版的杜拉拉升职记-搜狐
  • _DOX_的评论
    徐静蕾的第四部导演作品。#DOX推荐#《杜拉拉升职记》找工作难、找一份好工作更难、找一份有发展前景的好工作难上加难。菜鸟杜拉拉外企八年,从一个朴实的销售助理,成长为一个专业干练的HR,见识了各种职场变迁,历经了百般磨练。在事业成功的同时她和心爱的人共谱了一场浪漫、美好的职场恋曲。
  • 1993空城的评论
    典型的西方人蛮有意思的,就是由着性子来~,歪果仁儿们真会玩[哈欠][哈欠][哈欠] ——杜拉拉升职记 武汉·青菱乡