章节目录
第一部分 1.重新开始 2.不幸儿和幸运者 3.摸着石头过河 4.在外靠朋友 5.中庸是道 6.积累是机遇之母 7.被认可，一个新起点 第二部分 1.闷日惊雷 2.民主的弊端 3.裁员洗礼1 4.裁员洗礼2 5.破镜重圆 6.弱点是交易的最大砝码 7.做第一个吃螃蟹的人 8.“我爱你” 9.立业、成家 10.有种放假叫出差 第三部分 1.人才易解不“易”结1 2.人才易解不“易”结2 3.山越高，谷就越深 4.冲动是魔鬼 5.“下山容易，上山难” 6.“学位”“职称”两手抓 7.化干戈为玉帛 8.团队就意味着合作 9.领导偏心你 10.小赢用智 大赢用德 第四部分 1.人才科技月 2.老板的决定 猜也猜不透 3.调整心情才是成功的关键 4.什么是事业部 5.当我成为专家 6.女儿一岁 7.从矛盾开始1 8.从矛盾开始2 9.美丽新世界 第五部分 1.美国之行 2.因为懂得 所以慈悲 3.没问题的话，我们就开始了1 4.没问题的话，我们就开始了2 5.先搞明白自己是做什么的 6.新旧东家 7.10亿 8.总是越自由就越难 9.结束了，恭喜你们 10.轮回，事业也是这样 11.为了理想
内容简介
他是中国的第一代首席人才官，他多次代表中国人力资源参与外事活 动，他在联合国教科文组织息部代表中国首席人才官演讲过，他参与操作 了中国家电行业第一笔数亿元的并购案。他就是黄宝华。 《首席人才官——我把一生献给HR》根据从国内名企业美的集团走出 来的第一代首席人才官成长中的真人真事书写而成，其中的字字句句都在 极力体现那个永远无法复制的时代——20世纪90年代，还竭力还原了受到 重用的首席人才官如何打赢职场战争。一个门外汉如何成为中国第一代首 席人才官的奇幻过程。历史无法重复，我们只愿用《首席人才官——我把 一生献给HR》慰藉那些曾经和现在正在追逐梦想的人。
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1、首席人才官是作者黄宝华创作的原创作品，下载链接均为网友上传的网盘链接！
2、相识电子书提供优质免费的txt、pdf等下载链接，所有电子书均为完整版！
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洛姿姿的评论如何判断一个公司是不是真的“人才是公司最宝贵的资产”？看负责管理“最宝贵资产”主管的待遇和职位名称就知道。如果这个主管职位叫“首席人才官”，且待遇和公司CFO的待遇一致或略高，那么，起码在形式上实践了“人才是公司最宝贵的资产”理念。还有，看表格上是把人视为成本还是投入。