章节目录
序 言 前 言 再序言 第一章 人本概念 第一节 “人”的起源 第二节 人本教练模式 第三节 生命计划 第四节 教练之“道” 第五节 领导力模型 第二章 九点领导力 第一节 激情 第二节 承诺 第三节 负责任 第四节 欣赏 第五节 付出 第六节 信任 第七节 共赢 第八节 感召 第九节 可能性 第三章 四步教练技巧 第一节 厘清目标 第二节 反映真相 第三节 心态迁善 第四节 行动计划 第四章 四种教练能力 第一节 聆听 第二节 发问 第三节 区分 第四节 回应 第五章 九种领导技巧 第一节 挖掘愿景 第二节 设定目标 第三节 制定策略 第四节 资源整合 第五节 贯彻执行 第六节 有效授权 第七节 团队建设 第八节 积极沟通 第九节 创新思维 附录一 人本教练实践案例 激情——屈钢：激发真我创造成功 共赢——徐志强：企业教练与专业律师 感召——Gary：用心去做生意 欣赏——徐文：欣赏的力量 付出——桂厚瑛：收获在付出时 附录二 参考书目
内容简介
本书将挑战从事教练行业的人士进一步加强教练过程的深度和效果，挖掘发展教练技术的更多可能性，从而使整个教练行业的视野和影响力也为之拓宽。 《人本教练模式》建基于中华传统文化，以人本概念为基础，融合了儒、道、释的深邃思想智慧。因为这种极具创造性的结合，《人本教练模式》对于实际的教练过程非常有帮助，使更多人可以通过此书对教练行业得到更多了解和学习。 人的信念会影响人的行为，人的行为又影响人的结果。人应该在知识技术与心态信念两方面平衡发展，才能成为卓越人才。 《人本教练模式》包含九点领导力、四步教练技巧、四种教练能力、九种领导技巧，对于人的内在的深入挖掘，使我们更明白追求卓越的出发点。
下载说明
1、人本教练模式是作者黄荣华创作的原创作品，下载链接均为网友上传的网盘链接！
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