章节目录
目录 1 日常创新 如何逐日改变员工行为 领导者必须帮助下属把创新变成工作的一部分。 2 专注 如何帮助员工专注于重要的创意 专注战胜自由。领导者必须对创意方向加以限制和引导。 3 联系 如何帮助员工获得高影响力的创意 内涵来自外延。领导者必须帮助下属加强与客户、同事等的联系 4 调试 如何帮助员工改进创意 初念有瑕。领导者必须让员工反复测试、挑战、重构他们的创意 5 筛选 如何使员工成为更好的看门人 大多数创意是坏创意。领导者必须帮助看门人（gatekeeper）更好地判断和筛选新创意。 6 地下创新 如何帮助员工驾驭创新政治 地下创新是王道。领导者必须帮助员工应对公司政治。 7 坚持 如何提高员工个人的创新动力 创造力是一种选择。领导者必须帮助下属在追求创新的路上持之以恒。 后记 周一早晨的困境 你在接下来二十分钟内做的事情就是失败与成功之间的差别。 附录A：推荐阅读 附录B：定义创新 附录C：创新的四个好理由 注释 致谢
内容简介
《IESE商学院最受欢迎的创新课》是中信出版社商学院课程系列推出的第四本重磅新书，继《沃顿商学院最受欢迎的谈判课》和《哈佛商学院最受欢迎的领导课》大受欢迎之后，专门从欧洲顶尖商学院——西班牙IESE商学院精心选取的创新实务课程。 与理论导向的《创新者的窘境》、《创新者的基因》截然不同，本书以其鲜明的实操特色在创新类图书中独树一帜——日常创新。创新不是特立独行，不是头脑风暴，不是少数创意派的专利，而是应该发生在普通员工的日常工作中。 如何让创新日常化，是各种层次的管理者渴望解决的问题，而这本专门讲日常创新的书，将让所有管理者大呼过瘾，因为它如此深谙管理者在推行创新时遭遇的重重暗流，又如此精辟地阐述了解决之道。《IESE商学院最受欢迎的创新课》提供了5+1极简日常创新流程，从专注、联系、调试，筛选，地下创新等5个角度全方位把握日常创新的流程，启动员工日常创新自动模式，使得创新贯穿部门工作的方方面面，为公司带来蓬勃的生机。
下载说明
1、IESE商学院最受欢迎的创新课是作者"帕迪•米勒,托马斯•韦德尔-韦德尔斯伯创作的原创作品，下载链接均为网友上传的网盘链接！
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