章节目录
好评如潮 前言 战略与执行 致读者的一封信 是什么导致执行不力 第一部分 高效执行4原则 原则1：聚焦最重要目标 原则2：关注引领性指标 原则3：坚持激励性记分表 原则4：建立规律问责制 第二部分 在团队中运用高效执行4原则 希望所在 运用原则1：聚焦最重要目标 运用原则2：关注引领性指标 运用原则3：坚持激励性记分表 运用原则4：建立规律问责制 第三部分 在组织中运用高效执行4原则 最佳实践来自最好的经验 将整个组织聚焦于最重要目标 在整个组织中推广高效执行4原则 高效执行4原则在中国 高效执行4原则常见问题解答 把高效执行4原则带回家 结语
内容简介
《高效能人士的执行4原则》内容简介：高效执行4原则是富兰柯维公司最重要的研究成果，是一个历时15年，经141个国家检验的达成目的的方法论，可以帮助组织、团队、个人排除一切阻力和干扰，达成最重要的战略目标。 这些原则包括： 原则1：聚焦最重要目标 要事第一，全神贯注 原则2：关注引领性指标 分解目标，落实行动 原则3：坚持激励性记分表 记分衡量，一目了然 原则4：建立规律问责制 实时跟进，贯彻始终 《高效能人士的执行4原则》不仅仅是一本教你“做什么”的书，更是一本教你“怎么做”的书。高效执行4原则已经在中国进行了近十年的培训和咨询，被众多企业成功践行。实践证明，它不仅能将团队变得更高效，更能使整个公司的绩效得到彻底提升。高效执行4原则并不只是一种新的组织领导方法，更确切地说，它是一个适用于任何组织的革命性操作系统。 海报：
下载说明
1、高效能人士的执行4原则是作者[美]克里斯•麦克切斯尼、 肖恩•柯维、创作的原创作品，下载链接均为网友上传的网盘链接！
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