章节目录
1 无论发生什么事都不能迟到?001 2 一定要在24小时之内回复邮件?004 3 明确工作要求?007 4 单调的工作更应该“条理化”、“游戏化”?012 5 “跟屁虫”会找到机会的宝库?016 6 工作效率由“最后5分钟”决定?021 7 预习·学习·复习，3∶3∶3?023 8 拿着笔记问问题?026 9 工作就是不断地复习?029 10 即使上司没有特别要求，也要做会议记录?031 11 即使是新人，也一定要在会议中发言?034 12 从安排会面开始?037 13 早晨，精神百倍地问候他人?042 14 “我要早些下班了”?045 15 开会之前做功课?048 专栏1?选择公司的3个准则?051 16 工作是学习和模仿?060 17 信息要来源于最初的出处?064 18 工作是总动员?068 19 交流是邮件“和”电话?071 20 有许多书不可以速读?075 21 资料不要整理，也不要收藏?079 22 首先要“能读”英语?084 23 不仅要看局部，还要看整体?089 24 我们要学的不是世界史，而是盐的历史?095 25 应用才是学习的目的?098 26 给大脑增加负荷?101 27 寻找适合自己的老师?104 28 参加资格考试，让其成为对自己的一种激励?108 29 新闻要读两份以上，而且要进行纸质阅读?110 专栏2?活到老学到老的意义?113 30 和与工作无关的人一起吃饭?116 31 西装最讲究合身?119 32 “请允许我说一说”?121 33 使用礼貌用语?124 34 不要误解与对方的距离感?126 35 尊敬年长的人?129 36 感动，一定要毫不犹豫地表达出来?132 37 真心地对上司做出反馈?136 38 发生错误，就要思考如何防止再次发生?139 39 受到批评时，要看到其潜在意义?143 40 组织会议，意味着获得特权?146 41 一定要努力完成宴会表演?149 42 休息也是工作?153 43 公司职员是运动员?157 专栏3?职业生涯积累是种磨炼?160 44 对难以对付的人，要发挥“陶醉能力”?165 45 把握好步调?168 46 不要和同期入职的同事交往?172 47 向不相关的人倾诉烦恼?174 48 不要和公司内部人一起去喝酒?177 49 无论如何都要储蓄?179 50 将较小的花费换算成年额?182 专栏4?成为能够抓住机会的人?185
内容简介
99%的新人初入职场都会困惑，应该提交100分的工作成果，还是只需提交50分的工作成果？如何组织一次会议？琐碎、机械地工作里蕴藏着什么机会？在十几年的职场生涯中，作者几经辗转，可每次都是职场中的佼佼者。为什么？因为，不管职场环境如何改变，作者心中坚守的信念不变，一直支撑着他迈向成功。 这就是《99%的新人，没用心做好的50件事》将为大家介绍的职场三原则: 接手的工作一定要完成; 即使只有50分也不要紧，赶快提交上来; 没有无聊的工作! 《99%的新人，没用心做好的50件事》作者基于他总结的职场三原则，从方方面面为大家介绍了50个职场指南，它们将陪伴你的职场生涯，做你永远的指南针。改变你的工作态度，改变你的工作方法，你将会看到不一样的世界！ 不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”，《99%的新人，没用心做好的50件事》都将是你驰骋职场的指南！
下载说明
1、99%的新人，没用心做好的50件事是作者(日) 岩濑大辅创作的原创作品，下载链接均为网友上传的网盘链接！
2、相识电子书提供优质免费的txt、pdf等下载链接，所有电子书均为完整版！
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热门评论
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lihz666的评论发表了一篇转载博文《[转载]读后感：99%的新人没用心做好的50件事－岩濑大辅》[转载]读后感：99%的新人没用心做好的50件事－岩濑大辅
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小兹要奋斗的评论99%的新人,没用心做好的50件事》，我当时的推荐语是：特别认同“和谁一起做”比“做什么”更为重要。在职场里，我宁可做腹黑牛人的狗腿，也不愿跟温柔善良的脑残共谋事。
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眼前摆着两垛草的评论周末报告（二）2014.12.201，《99%的新人没用心做好的50件事》分享（一）：作为职场新人，有很多“职场动作”不够规范，就买了一本书来研究，与工作相结合。 网页链接
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巫芳Irene的评论看完描写职场的《未生》之后，会被职场新人的那股劲儿触动。推荐这本《99%的新人，没用心做好的50件事》，作者是哈佛mba，日本第四位贝克学者奖获得者，他总结了3大原则，50项小撇步，各位职场新人or老油条不妨对照自检，我膝盖有点痛，先退下了~
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南华工商学院图书馆的评论【新书通报.B哲学类】(美)谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)，(美)尼尔·斯科维尔(Nell Scovell)著《向前一步:女性，工作及领导意志:women, work, and the will to lead》、王丽娟，向亚洲著《这样做，成就职业人生》、(日)岩濑大辅著《99%的新人，没用心做好的50件事》
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super_花开不败的评论[为自己读书]《99%的新人，没用心做好的50件事》-作者: (日) 岩濑大辅
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王国亮20110608HRD-TM的评论推荐好书：《99%的新人，没用心做好的50件事（《职...》，值得职场的新人，老油条警醒。可以反思。，看书请猛击->网页链接，@当当数字馆
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中山大学北校区图书馆的评论#图书推荐#《99%的新人, 没用心做好的50件事》——医学馆索书号：B848.4-49/17-2——“接手的工作一定要完成；即使只有50分也不要紧，赶快提交上来！”
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笨小孩ee的评论#老天爱笨小孩# 对于一位追求卓越的人来说，细心是必备品质。——《99%的新人，没用心做好的50件事》
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笨小孩ee的评论#老天爱笨小孩# 我能够将自己的工作和生活方法、思考写成书，留给世界，也是件十分幸运的事。只要我的书还在，我的儿子和孙子就可以看到。——《99%的新人，没用心做好的50件事》
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偷笑的小柚子的评论《 99%的新人，没用心做好的50件事 》这本书，用最浅显易懂的话语描述新人做事的方法，私以为很不错，或许二十几年后的你可以参考，因为道理都是大同小异！
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罗韵韵的评论读过《99%的新人，没用心做好的50件事》 ★★★★ “从实习前开始看 断断续续看了大半年 每次看都有新的感悟 没有任何教你往上爬的技巧 都是家常道理 似曾相识 无论读书还是工作 只要认真踏实守本..” 网页链接
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繁星-li的评论推荐好书：《99%的新人，没用心做好的50件事（《职...》，看书请猛击->网页链接，@当当数字馆
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中国制造网_焦点视界的评论#每周一书#如果你是应届生，或者你招聘了应届生，这本书推荐给你。想知道为什么在刚毕业的短短几年里，原本成绩差不多的同学们之间就拉开了巨大的差距？工作辛苦、没有价值、工资太少、杂务太多、会议没有意义……请先找一找自己的问题。【99%的新人，没用心做好的50件事】
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第1生活网V的评论【好书推荐-给即将毕业的你】99%的新人初入职场都会困惑，应该提交100分的工作成果，还是只需提交50分的工作成果？如何组织一次会议？琐碎、机械地工作里蕴藏着什么机会？不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”，《99%的新人，没用心做好的50件事》都将是你驰骋职场的指南！
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HR读书的评论#好书推荐#【99%的新人，没用心做好的50件事】学不会这些事，辞职100次也还是新手，职场绝对内参，提高自控力才有正能量，绝无洗脑术的职场新活法，毕业季必备秘密神器！
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排骨船长rs的评论书籍《99%的新人，没用心做好的50件事》 (来自豆瓣) 网页链接
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Moses的评论读过《99%的新人，没用心做好的50件事》 ★★★★ “职场鸡汤，略有干货” 网页链接
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多拉格尼尔哈比的评论万能的@没我找不到的电子书，能帮我找一下《99%的新人，没用心做好的50件事》吗？中信出版社出版的，原作名: 入社1年目の教科書。拜托啦！
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hr创新沙龙的评论#hr图书推荐# 《99%的新人，没用心做好的50件事》99%的新人初入职场都会困惑，应该提交100分的工作成果，还是只需提交50分的工作成果？如何组织一次会议？琐碎、机械地工作里蕴藏着什么机会？不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”，本书都将是你驰骋职场的指南...