章节目录
第1篇 绪言 第1章 趁早研究管理哲学以求安身立命 第2章 中国管理哲学的优越性 第3章 对于建构中国管理模式的几点建议 第4章 中国式管理应有的特质 第2篇 中国管理哲学大要――“大学之道”的现代诠释 第1章 《大学》经文 第2章 《大学》传文 第3章 中国管理哲学的精义 第4章 中国管理哲学的包容性 第5章 立业在修齐治平中的地位 第3篇 中国管理哲学的实际应用 第1章 管理意义在修已安人 第2章 管理的最终目的是在安人 第3章 管理的有效力量是感应 第4章 管理的根本精神在中道 第5章 管理的最佳原则是情理法 第6章 管理的基本方法是“经权法” 第7章 管理应该发挥象棋的十二特色 第8章 管理的最高境界在“无为而治” 第4篇 结语 第1章 从中西文化的根本差异看管理的最终目的 第2章 同“管人”而“理人”到“安人” 第3章 孟子的感应四律 第4章 守经达变才是管理的正道 第5章 管理是扩情的历程
内容简介
被业界誉为中国式管理大师、华人三大管理学家之一的曾仁强教授、潜心研究管理多年，一直大力倡导中国管理哲学的现代化应用，他通过对中西方管理的透视笔鉴别，指出中国管理哲学是内在依托，西方的管理技术只是一种手段，技术可以借鉴，但绝不对完全照搬西方的管理模式来解决中国的管理问题。 在书中，曾仁强教授结合对“大学之道”的精妙诠释，从文化的高度，揭示了中国管理哲学的精义，同时，通过充分阐述中国管理哲学的现代化应用的实践问题，点明了中国管理哲学是个人安身立命，企业安和乐利的可行之道。 本书文笔犀利幽默，见解独到，且不乏对现这实问题的解析，融可读性、思想性及实操性于一体。信手拈来，皆为中国管理精髓，字里行间，尽是智者的思索结晶。
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