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章节目录
上篇:端正思想,态度先行
第九章 与同事和睦相处
与同事“打成一片” /201
在“竞合”中共同进步 /204
功劳一定是大家的 /207
低调做人的哲学 /209
不能伤人自尊 /214
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1、做公司最需要的人是作者梁志芳创作的原创作品,下载链接均为网友上传的网盘链接!
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热门评论
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身子懒得动-思维挡不住的评论做公司最需要的事,对于别人的行为找到最简单最信任别人的选择,业绩好说的话才可信,在创意中执行最重要,不要总看级别高能力低的人,多看看级别相当能力却很强的人
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warrior701的评论微软12年老将 Philip Su 的离职信 ITeye资讯 网页链接 1、注意自己说的话,因为言语是有力量的。 2、如果你不断做公司最需要的事情,你是一定会被重用的。 3、有能力而且有流程的人永远会做得比有能力而没有流程的人更好。 4、带领和管理的艺术是让人们想去做你认为必须要做的事情。
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Happiness到永远的评论~做公司最需要的事儿,你就是公司不可或缺的人!
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水哥_苍穹的评论我一般不会认真听一个业绩不好的人对他老板的吐槽,但是如果一个业绩好的人批评他的老板,我会洗耳恭听。让行动代表你,如果你不断做公司最需要的事情,你是一定会被重用的。 微软老将Philip Su的离职信:回首12年职场生涯的心得和随笔 网页链接 (分享自 @36氪)
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lym谷神的评论//@夫卡卡卡:GELAM: 1.让行动代表你。但是注意自己说的话。 2.不断做公司最需要的事情。 3.给别人建议时不要考虑自己的利益。4.听人说话时尽量理解,讲话时尽量容易让别人理解。5.行动和执行是最重要的。6.有能力而且有流程的人永远会做得比有能力而没有流程的人更好。7.愤世嫉俗的人是一事无成的。
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夫卡卡卡的评论[good]顶一个//@GELAM: 1.让行动代表你。但是注意自己说的话。 2.不断做公司最需要的事情。 3.给别人建议时不要考虑自己的利益。4.听人说话时尽量理解,讲话时尽量容易让别人理解。5.行动和执行是最重要的。6.有能力而且有流程的人永远会做得比有能力而没有流程的人更好。7.愤世嫉俗的人是一事无成的。
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GELAM的评论1.让行动代表你。但是注意自己说的话。 2.不断做公司最需要的事情。 3.给别人建议时不要考虑自己的利益。4.听人说话时尽量理解,讲话时尽量容易让别人理解。5.行动和执行是最重要的。6.有能力而且有流程的人永远会做得比有能力而没有流程的人更好。7.愤世嫉俗的人是一事无成的。
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爆牙海盗M的评论好文。如果你不断做公司最需要的事情,你是一定会被重用的。做一个真诚的人。给别人建议时不要考虑自己的利益。听人说话时尽量理解,讲话时尽量容易让别人理解。 //@杰克超人2012: //
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马健Jerry的评论让行动代表你。但是注意自己说的话,因为言语是有力量的。做一个真诚的人,给别人建议时不要考虑自己的利益。如果你不断做公司最需要的事情,你是一定会被重用的。好的创意很多,伟大的创意常常会遭受嘲笑,除非你去实现它。网页链接
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有的青年的评论如果你不断做公司最需要的事情,你是一定会被重用的。一个总是需要经理告诉他去做什么的人是无法进步的。练习如何有说服力的表达你不同意的观点。为杰出的人工作。相信我们赚钱的能力,把注意力放在赚钱上面,而不是省钱。让人们想去做你认为必须要做的事情 微软元老离职信字字珠玑:回首职场生涯12年.docx
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女魔头520的评论对于别人的行为,找到最简单、最信任别人的解释;不断做公司最需要的事情;给别人建议时不要考虑自己的利益;用行动来证明你的点子;不要惧怕流程;不要和第一反应总是质疑的人交流;练习有说服力的表达你不同意的观点;坚持练习你的技术;跟随杰出的人;做人要诚信;事在人为—— 网页链接
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一马-当后的评论[微软老将Philip Su的离职信]"你不觉得,每个人对自己的评估其实是最不客观的吗?""我一般不会认真听一个业绩不好的人对他老板的吐槽""如果你不断做公司最需要的事情,你是一定会被重用的""伟大的创意常常会遭受嘲笑,除非你去实现它。"TED:三十当立 网页链接 (分享自 @36氪)
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lookthesea的评论在处理人际关系时,我们应该运用奥卡姆剃刀原理,也就是对于别人的行为,找到最简单,最信任别人的解释。如果你不断做公司最需要的事情,你是一定会被重用的。做一个真诚的人,给别人建议时不要考虑自己的利益。好的创意很多,但行动和执行是最重要的。
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耗资小王的评论1让行动代表你2如果你不断做公司最需要的事情,你是一定会被重用的3做一个真诚的人4给别人建议时不要考虑自己的利益5愤世嫉俗的人是一事无成的。不要和第一反应总是质疑的人交流6你最想加入的团队就是最难进的团队7你还在坚持练习你的技术么?8最重要的是:做人要诚信。你必须信任和你一起工作的人。