会简化工作的人升职更快

前言 懂得简化工作的人效率更高 X 第1章 将工作“简单化”——一种有效的工作方法 1 简单——人生的真谛 3 简单化从丢掉9个“包袱”开始 3 工作需要张弛有度 9 二八定律：重要工作只占两成 10 按重要程度把工作分成三类 11 细节重要，全局观更是不可或缺 15 乔布斯的创新思维 16 工作流程可视化 18 工作标准数值化与图表化 18 向工作能力强的职场达人学习 19 寻找各领域的“冠军”并虚心学习 21 第2章 建立自己的“时间分配哲学” 25 人生因时间的管理方法而不同 27 职场不欢迎完美主义者 29 不轻易改变“工作计划” 31 提高时间的“浓度” 33 找回“丢失的时间” 33 第3章 高效能人士的时间管理术 37 并不是投入时间越多工作质量就越好 39 找到缩短工作时间的窍门 40 制订各种“格式标准” 41 “参考”职场达人的工作方法 42 模仿职场达人的“工作细节” 44 养成早起的好习惯 45 留有“空闲时间”很必要 47 如何对付无意义的“打岔” 49 向周围宣告“我要忙了” 49 你上班做的第一件事是什么？ 50 早点开始工作才能早点完成工作 52 周一早晨汇报工作的要领 53 最先汇报“坏消息” 55 写书面报告的顺序：先写结论后写原因 56 用电脑储存信息，用谷歌搜索信息 58 电子邮件发件人的管理方法 60 善于使用省时省力的“固定用语” 62 为什么“没用的会议”总那么“多”？ 64 高效会议的7个要点 66 集中注意力的技巧 67 专注的力量 69 竞争意识是一种“正面压力” 70 对手等于目标 72 从集中练习法到工作分割法 73 集中精力是分时间段的 75 不要小看工作期间的休息时间 77 第4章 最佳人际关系背后的经营智慧 79 了解现实社会的游戏规则 81 “交际通”比“好学生”更容易成功 84 有趣的人比无趣的人更善交际 86 我们为什么会跳槽？ 88 懂得示弱是改善人际关系的方法之一 89 道理和真情，哪个更重要？ 91 与人相处要讲究技巧 93 小承诺也要认真兑现 97 掌握说“不”的艺术 99 多与工作圈外的朋友打交道 102 第5章 擅长简化工作的人都是“思考者”加“行动派” 107 计划的天敌——6M 109 所有的工作都要设定完成期限 111 不存在百分百的完美计划 112 在“时间小金库”里预留出缓冲时间 113 工作有轻重缓急之分 115 重要工作永远排在第一位 117 列出“待办事项”，优先处理重要工作 119 待办事项的先后顺序视实际情况调整 122 为什么不能先从简单的工作做起？ 124 早上一起床就要开始当天的计划 125 别做“行列毛毛虫”，练就决策力 129 一边思考一边行动 131 任何决策均可在3秒钟内做出 133 风险与危险不是一回事 134 面对危机，做好三手准备 137 相信你的直觉 139 第6章 职场达人的“超级整理术” 143 会工作的人都是善于整理的人 145 整理=扔掉不必要的东西 146 人生有1/3的时间浪费在找东西上面 147 扔掉纸质名片 150 办公桌面的整理术 151 如何区分有用的东西和没用的东西？ 153 纸质文件和电子文件的管理方法 154 记好笔记是成功的一半 155 将工作效率提高10倍的笔记法 159 三段式挂历是让工作简单化的有效工具 161 第7章 让头脑具备创造力和创新力的思维方法 165 成为吸收信息能力强的“杂家” 167 强制输出信息的记忆法 168 不要成为一个“搜索傻瓜” 169 “头脑风暴”是激发创意的不二法则 171 好创意的最大敌人是否定意见 173 通过改变习惯来激活创新思维 175 好主意其实就在眼前 177 小构思成就最受欢迎的产品 178 孙正义的第一桶金来自“强制关联法” 180 用自己的头脑思考并做出判断 181 分清信息中的“噪声”和“信号” 184 对于任何问题，都要有自己的看法 188 成功的经营者都有自己的智囊团 191 互惠的合作关系和纯粹的朋友关系缺一不可 192

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