// 国内第一本讲述“零工经济”概念的图书！

// 互联网时代，你的技能与兴趣可以与市场需求产生更佳的匹配！

// 通过工作模式的转型，你的财务状况可以获得更多的灵活性与稳定性！

如果把当前的工作世界看作一把尺子，设想它一头是传统意义上由企业提供的职业阶梯，另一头是失业，那么两头之间范围广、种类多的工作选择便是零工经济。它包括咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作、自由职业、个体经营、副业，以及通过自由职业网站平台找到的订单式零工。

如今的年轻人越来越不期待从一份工作中就得到安全感，相反，他们计划在整个职业生涯中做上好几份工作，每份工作平均也就做个三五年。由此，他们的职业生涯将由多种多样的不同职业和工作经历组成。人人都希望有一份丰厚的收入，但是对于今天的人们来说，工作中重要的是灵活性、自主权、契合度，以及工作的意义等。

零工经济在人类工作史上其实并不是一个新概念。兼职工作，以及合同工、顾问零工由来已久。新鲜的是，零工经济已经扩展到中产阶级、白领的工作中，并逐渐融入到了高价值、高度透明的科技初创企业的商业模式里。

零工经济中的工作并不总是，甚至大部分都不是一份工作。为了享受好工作带来的福利，我们不再需要只为一个雇主做一份提前安排好、定义好且结构严苛的工作了。在零工经济中，我们可以不用再找好工作了，只要专注于找到好的工作内容就行。

《他人的力量：如何寻求受益一生的人际关系》告诉我们：

在你的日常生活中，

与同事相处、与家人度假、与朋友聚餐，或者和爱人散步时，

不要害怕去审视你的内心。

你们的关系进展如何，

你处于什么状态？

你是在第一层次孤单寂寞，

在第二层次自暴自弃，

在第三层次感受转瞬即逝的兴奋颤栗，

还是在第四层次感觉受到保护、有人忠告、有人支持并且有所回馈。

你在哪个层次，和你在同一个层次的人是谁？

他人有没有能力影响你的生活，对此你别无选择——因为他们肯定会影响你的生活

不过，对于他人会带给你哪种影响力，你倒是可以选择……

任何时候，人与人之间都只有四种可能的关系状态。其中只有一种可以帮助你成长，其他三种总是在削弱你的成就和幸福。

第一层次：孤立状态

对人际关系丧失兴趣，与人相处时兴味索然，有被他人切断联系的感觉。

第二层次：坏的连接关系

待在第二层次的经历是人类普遍的经历，这种关系让你感觉不舒服或者不满意，产生焦虑、恐惧、内疚、耻辱或者低人一等的自卑感受。

第三层次：虚假的“良好连接”

这种关系将一切负面消息挡在身外，使人感觉“完美”。它会让人上瘾，但它不能持久，人们每天都需要努力找到更多的良好感觉。

第四层次：真正的连接关系

这种关系有三个特点：关心、坦诚和结果——对别人给予足够的关心，说话的时候不伤害别人；对别人说话要直接坦诚；关注行为改变和更好的结果。

坐镇美国亚马逊心理类畅销榜10年，累计印量180万册，比尔·盖茨撰文推荐

颠覆传统成功学观点，影响美国校园教育的创新理念

...................

※编辑推荐※

◎ 影响美国一代人的心理励志之作，被无数次引用的成功学观点。美国亚马逊心理畅销书在榜10年，《 时代周刊》《早安美国》《华尔街日报》热赞，比尔·盖茨撰文推荐。

◎ 斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德韦克总结数十年研究成果的经典作品。成功不在先天，不靠外在，关键在于思维模式：是满足于现有成果、避免失败可能的固定型，还是以努力为豪、寻求挑战机会的成长型，决定了你能在成功路上走多远。

◎ 2017年9月，作者卡罗尔·德韦克以对“成长型思维”的突破性研究，荣获全球最大教育单项奖“一丹奖”。此套理论鼓励学童积极评估及发展自己的潜能，在教育界影响深远。

◎ 夸孩子“你好聪明”还是“你真用功”更有意义？如果一段感情需要努力经营，意味着我们注定不适合在一起？一位天才老板带领一群天才员工，就一定能缔造卓越？思维模式的不同影响着我们生活和工作的方方面面，而你有充分的机会与可能扭转自己的思维模式，改变前进的方向。

◎ 最新修订版，在原版基础上参考读者反馈，增补了新章节。

...................

※内容简介※

在对成功的数十年研究后，斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克发现了思维模式的力量。她在《终身成长》中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。

她介绍了两种思维模式：固定型与成长型，它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。你认为才智和努力哪个重要，能力能否通过努力改变，决定了你是会满足于既有成果还是会积极探索新知。只有用正确的思维模式看待问题，才能更好地达成人生和职业目标。

德韦克揭示的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老师、运动员和管理者应用，并在实践中得到了验证。通过了解自己的思维模式并做出改变，人们能以最简单的方式培养对学习的热情，和在任何领域内取得成功都需要的抗压力。

...................

※名人推荐※

我爱这本书的一个原因是，它不仅提供了理论，还阐明了方法。德韦克帮助固定型思维模式者转变为成长型思维模式者的方法表明，仅仅对成长型思维模式进行一番深入了解，你就能让自己的思想和生活彻底改变。

——比尔·盖茨

你一旦了解固定型思维和成长型思维的区别，看待他人和自己的方式会有重大的改变。你会期待，招聘有成长型思维的员工，选择有成长型思维的老板；你会规划，相亲时看对方有没有成长型思维，教育子女时也会刻意培养成长型思维。但如果你真看懂了这本书，你会说，我要成长为有成长型思维的人，然后，一点一点影响我身边人的成长型思维。那将是你给自己和在乎的人的最好的礼物。

——赵周，拆书帮创始人、《这样读书就够了》作者

德韦克的重大发现是，我们通常具有两种思维模式中的一种：认为自己的智力是一种固定属性，或认为它是可以培养并随着时间增长的。

——马尔科姆·格拉德威尔（Malcolm Gladwell），记者、畅销书作者和演讲家

你会发现在关于动力的著作中，本书是数一数二的。

——《关键教养报告》（NurtureShock）作者波·布朗森（Po Bronson）

如果你是个管理者，或在养育孩子（这也算一种管理），放下手边的一切，读读这本书吧。

——《创业的艺术》（The Art of the Start）作者盖伊·川崎（Guy Kawasaki）

每个人都该读这本书。

——《让创意更有黏性》（Made to Stick）作者奇普·希思（Chip Heath）、丹·希思（Dan Heath）

德韦克对智力与思维模式的研究影响了我生活中的方方面面。

——《全新思维》（A Whole New Mind）和《驱动力》（Drive）作者丹尼尔·平克（Daniel Pink）

一本好书会让你赞同，一本伟大的书会让你遵从，而这本书提出的建议会改变你的一生。

——耶鲁大学心理学教授罗伯特·J. 斯滕伯格（Robert J. Sternberg）

阅读本书，你可以快速学到孙正义的高效行动法则。

经营目标：稻草战略、冠军战略、抽签箱战略

高效行动：数值化、周计划、任务管理、高速PDCA

调动资源能力——向“钓鱼能手”学习

项目管理技巧——会议记录、共享信息

问题解决技巧——多变量分析、结构化解决

大学同学沉迷 Dota 游戏,废寝忘食,疯狂热爱,看攻略、看视频、打比赛……每次我见到他,我总觉得他马上就要猝死了。四年下来,也就是个业余三流水平；大妈酷爱广场舞,日复一日,风雨无阻,不仅没成为杨丽萍,甚至连杨丽萍的身材也没有；富士康的工人师傅,在生产线上干了五年了,一天一天重复劳动,能力却没有升级；小区门口有老爷子天天在下象棋,头发都下白了,还是臭棋篓子的水准,你说他们不上心? ……这是“一万小时”理论的缺陷, 更是无数人潜意识下的错觉: 误把时间的流逝, 当作了技术的增长。

我们只是不断地去球场挥汗如雨,但我们却从没有进行主动的练习; 我们只是在舒适区,享受打球的乐趣,一遍遍重复着自己的习惯动作,却没有进入不舒服的状态,挑战技术盲区。本书讲述练级的十项修炼，理论上讲,当你真正理解、体悟了书中的原理,并能在实践中娴熟使用, 你就具备了在任何领域成为高手的可能。:从烧菜做饭,到写作演讲, 到项目管理……术虽不同,道却相通。

在社交红利时代，谁懂得社交，懂得传播，就能够掌握商业的先机。未来的一切交易都将是社交。看看身边的自媒体人，豆瓣红人，知乎大牛、电台主播、微博大V、微信大号、直播达人等等，他们从普通人到网红，收入翻倍增长，迅速地过上了高大上的生 活。

然而，这只是少部分人，对于大部分人来说，不但没有分享到“社交红利”，反而淹没在爆炸性的碎片信息中，在无穷无尽的社交关系中挣扎，深受其累。如果你也是这样的人，想要参与到“社交红利时代”，却又不知道从哪里开始，那么这本书就很适合你。

本书一反传统社交书的思维，从社交的本质分析、社交与情商的关系、有效社交五大要点、无效社交三大模式等多个方面对我们的社交活动做了全方位分析，从上万个社交案例中挑选出几十个真实有效的案例，从中归纳提炼出“认清人脉真相”“结交枢纽式人物”“棘手沟通处理法则”“赢得关键对话”“练习社交语言”等高效的社交解决方案，既指出了传统社交的弊病和不足，也指出了真正高质量社交的标准和实践方法，从而帮读者达到社交事半功倍的目的。

如果让我列出三本笑着笑着就哭了，哭着哭着又笑了的书，那“再见了，青春”这一个系列就够了。

《一觉睡到小时候》里每一个故事就像童年这个烧饼上的一粒粒芝麻，一个个鸡零狗碎、撒泼打滚的童年往事，在那个太阳底下平静无奇的村庄里，上演得有滋有味。全程笑点满满、萌点满满、泪点满满，让你笑到抽搐，又哭成一条狗。谁的童年里没有一个慈祥的奶奶，倔强的老爸，抠门的老妈，还有一群陪你疯的小伙伴上天下地无所不能呢？这些故事有着天然的泥土属性，不必精雕细刻，甩成泥塑，诙谐自在天成。

这本书帮你：

提高持续思考的能力

获得不断努力的动力

从常识中提炼出见识

轻松掌握说话的艺术

学习利用习惯的力量

成为真正的高效人士

大胆用直觉做出判断

从身体语言看穿对手

从变化当中获得收益

利用潜意识控制行为

想要的太多，但人生有限。考个更好的学校，换个更酷的工作，挣更多钱，再瘦5斤，变得更美，去想去的地方……所有的成就感，不过是源于离自己希望的样子更近了一点。但在这个信息纷繁的社交网络时代，人们感受到的是越来越多的慌乱、无效和不自由：往往特别急于改变，却又始终一动不动。这些问题与时间相关，但并非管好时间就能一劳永逸。

精进之路，你需要的是正确的习惯，而非盲目的控制。自律训练达人纪元经过对数千人的咨询和一对一辅导，在书中提供了一套行之有效的自律习惯养成训练，帮助你打通内在的心理关节，给出直达行动的效率清单，实现从“知道”到“做到”。

每一天，都有人在飞速成长。你要做的不是焦虑、追赶，而是找到最适合自己的状态，从容前行。顺势而为，才是对时间最好的尊重。希望这本书能帮你改变自己，打败借口，抵达自由。

提升生活品质，就是提升自己。日本时尚艺术大师加藤惠美子在本书中介绍了50个基本理念，从生活实践角度出发，指导女性通过日常生活的点滴，过上清爽自在、气质满分的人生：

从不虚度时光、不浪费物品开始，了解自己喜欢的风格。

只保留少量的心爱物品，然后精心保养打磨、长长久久地使用它们。

细致、体贴地对待物品与人际关系，这样的人生会更加美好。

美化居住空间，学会用高品位的眼光指导购物。

参加有品质的文娱休闲活动。

……

加藤老师所传授的气质课，不仅是外形与姿态的修炼，更教会女性改变生活态度、专注过好日常。每一次提点，都在帮助女性贴近自己想成为的样子。

《最富足的投资》是由投资大师吉姆•罗杰斯亲笔撰写的人生成长之书，在书中他深度剖析了人生成长过程中的良性诱因，如何以投资者的视角来做出人生选择，并总结成21条准则集中呈现。

·

这本书是一位有智慧的父亲写给自己女儿们的传家之书，同时也是一位财富长者写给千万年轻人的人生财富 课程。 读者的人生观、财富观念、投资观念或许将会因之发生改变。

·

【名人推荐】

罗杰斯将自己一生的投资经验教授给自己的孩子们，是送给孩子的珍贵礼物，值得他的女儿们好好学习，也同样值得我们大多数的年轻人借鉴和学习。

——俞敏洪

·

问罗杰斯如何预测未来，他说：‘如果我知道，我就把它装到瓶子里，拿去卖。’这本书就是其中的一个瓶子。他将所思、所想、所为和盘托出。

父亲年过90，依旧热爱生命，精力旺盛得有点过了头，身体比正值壮年的我还皮实。他9岁时被电倒在铁轨上大难不死；成年后历经严重车祸、失业、忧郁症及丧偶的打击仍奋力活着；86岁时在球场上心脏病发作又延迟就医却逃过一劫；年过90岁依旧满脑子性幻想……

我对父亲的生命既迷惑又着迷，这平凡的血肉之躯究竟隐藏着怎样的奥秘。为此，我写下这本生命之书——以老年的父亲、壮年的我和青春期的女儿的肉体为蓝本。我不能说自己参透了生命的奥义，我只是想说——

生命仅有一次，我们只有活得义无反顾，才能活得无可替代。希望我们在认清生活的真相之后，依然能纯粹而热烈地活着。

希望诸位能从书中得到一些启示，让平淡的日常变得充满乐趣。为此，请先摘掉“常识”这副有色眼镜。 ——小山薰堂

世界苍白，日常无趣，一切都循规蹈矩、百无聊赖。但真是这样吗？不知不觉时间过去，自己在这无聊中成为一个无聊的大人？这一点儿也不美好。

走一条不常走的路，思考没细想过的事，感受没在意过的细小琐碎，来重新设定那些眼所见、手所触。

《不要成为无聊的大人》是“14岁懂社会”系列的第八本。

小山薰堂用他细腻而非凡的感受力，为日常添加了些新味道。理所当然的用手机，理所当然的认为男生不能穿裙子，理所当然的从超市买菜、理所当然的活着……但是否有重新审视这些理所当然真正的意义？

生活里的一切皆能成为素材与灵感，多微小的事，也值得细细揣摩，自成一派。而人生大事，更需要如此对待。没有无聊的生活，只有无聊的思维。

请尽情感受能够拥有生命的喜悦，充实地度过每一天，充满乐趣地度过仅有一次的人生。愿本书能为沉闷的日常鼓出氧气，成为一个让你神清气爽的小小节点。

《个体崛起》是一本写给未来“超级个体”的进阶指南。

作者陈立飞靠转行金融在职场弯道超车，靠公号写作变身职场大V，不仅开了写作课程，还走进了颜值+知识付费的直播间。有人说风口都让他赶上了，他说自己就是个体崛起的标杆，每个有准备的人都值得被风口捧起。

两年时间，从小职员到年入千万开公司，陈立飞找到了职场进阶的高效步骤，相比技能，思考让他走得更远。这本书记录了作者对这两年来个人快速成长的思考，爆发式成长不仅需要积累，更需要认清自己，在对的平台、对的时间、对的领域，认真做自己。

聪明人懂得用精益犒赏自己，时间也会残酷惩罚不改变的人。只会埋头努力无法实现人生的蜕变式成长，你需要更前瞻的眼界，更具野心的路径，实现爆发式成长。让每一个成长焦虑的人找到方法，这本书会给出答案。

《手握画笔的小天使》是受全世界关注的天才自闭症小画家艾瑞斯·格雷斯的故事，由她的妈妈阿拉贝拉动情讲述，其中充满了爱、希望与勇气。

生命正用它的不完美展现着奇迹，艾瑞斯用与众不同的方式看世界，用画笔描绘出心中的花园。如同印象派大师莫奈和雷诺阿的作品震撼世界，背后的故事更是感人至深。

·

艾瑞斯·格雷斯是个患有重度自闭症的小姑娘。出生后几年，她几乎无法跟任何人交流。面对被禁锢的女儿，妈妈阿拉贝拉没有放弃。她进行了一系列家庭教育尝试，先后开展了主题游戏、音乐疗法、宠物陪伴疗法，甚至开办了针对患儿的小俱乐部。

慢慢地，艾瑞斯展现出惊人的绘画天赋，她用本能的视角观察自然，创作出动人的印象派画作，也找到了表达自我的途径。妈妈恒久不变的爱和缤纷色彩描绘出的花园，伴着艾瑞斯一步步走出了封闭的世界。

···························································································································

乍看艾瑞斯的画作，宛如印象派大师莫奈或雷诺阿的作品。——CNN

不可预知的世界令艾瑞斯充满恐惧和惊慌，但艺术抚慰了她，让她恢复平静。艺术既是快乐的源泉，也是疗愈的手段。——《每日邮报》

艾瑞斯的故事被她的妈妈用细腻的文字和照片讲述出来，一个患上自闭症的孩子观察和了解世界的方式展现在我们面前，令我们感动。——《书单》杂志

斯坦福大学人生实验室的创始人比尔•博内特和戴夫•伊万斯不仅是硅谷著名的创新者，同时也是知名的人生设计师——他们开设的人生设计课是斯坦福大学近几年极受欢迎的课程。

博内特教授和伊万斯教授认为，人生并不存在唯一的最优解，人生也不可能被完美规划。正如设计师不会一味“思考”未来而是主动去创造未来一样，你需要利用设计思维模式，找到自己的生活目标，集中精力，为自己创造更多的可能性，大胆尝试，这样才有可能改变命运。

在人生设计的过程中，你需要：

 保持好奇。激发你的探索欲，发现自己的兴趣所在。

 不断尝试。将目标付诸行动，不断尝试，切忌空想。

 重新定义问题。重新审视目前的状况，转换思维模式。

 保持专注。学会放手，专注于过程。

 深度合作。与他人合作，适度求助。

本书并不是让我们对未来进行虚构或幻想，而是让我们跳出惯性思维，勇于改变，进行快速试错，找到新的人生目标。这门课在大学生和专业人士的实验中成效斐然，并且帮助很多人改变了他们的生活。不管你是18岁还是80岁，斯坦福大学人生设计课都能帮你找到更适合自己的职业方向，重启你的人生。

做计划时信誓旦旦，却是总半途而废？

想提升自己，一段时间后却发现自己还在原地徘徊？

想高效完成工作及生活中的各种目标，却总是不得其法？

这还不是因为你不懂目标管理！

这本书是罗辑思维、新精英生涯特聘讲师、12年时间管理实战专家邹小强积淀之作，情境代入式讲述，通过职场“路人甲”小强和“人生赢家”上司老付的对话，把那些你想问却没人教的目标管理技巧一书囊括，5个步骤帮你告别低效、混乱、计划完不成……开启自我进化新通道！

读书能塑造一个人的一生：我们读什么书，就会成为什么样的人。

读什么？怎么读？如何借由阅读，进而思考、践行？

樊登历时4年，深度解读150本好书，超过1亿人次收听。他提出“读书是一辈子的事”的理念，并分享了自己的选书方法、速读秘密以及独立思考的窍门。

此外，本书涵盖了樊登对认识自我以及如何成长的关键思考，以发掘内在天赋、不断精进、进阶突围贯穿个人的成长路径。

旨在帮助读者改变固化思维，通过科学和心理学的有效方法，直面业已清晰的未来挑战，成为拥有终极竞争力的强者。

知道和做到之间有一道鸿沟，要想跨越它，你不但要努力，还要讲究方法。《程序员的成长课》不仅传授知识，更教给读者如何做到极致。《程序员的成长课》中的理念、方法、工具可以指导读者更好地看清定位及发展方向，设计未来。如果读者不知道选择什么技术栈来学习，困惑于怎样在技术上持续精进，想转技术管理却没途径，想有章法地为跳槽加薪做准备，或者想转型却不知道自己除了技术还能干什么，建议认真读本书，它提供的方法和工具可以帮助读者很快找到答案。

《程序员的成长课》适用的读者：所有程序员，IT相关专业的学生、教师、培训机构学员等。

作者结合自己15年的求职面试培训经验，以及众多学员的成功案例，教你找到更适合自己的工作。

职场参谋长，企业创始人杨萃先，很懂老板心里想什么，曾把家里的小保姆教成了雅思老师。在本书中，作者分享了升职加薪的36个常识，比如找到更适合自己的工作；定心，热爱当下的工作；提升工作效率，多劳多得；拥有良好的人际关系；职场，拼的就是长期持续增值，阅读本书，让你职场进阶，人生精进。

职场是马拉松，这本书教你掌握升职加薪的技能，成为先人一步的少数人。