《问:只有问正确的问题才能得到你想要的一切》主要让你明白“怎样去问。读到《问:只有问正确的问题才能得到你想要的一切》最后，你会不知不觉地养成问问题的习惯，了解问问题的黄金法则，还能接触到问问题的技巧。这些都是简单、常识性技巧和语言技巧的融合，每个人都能学习并快速掌握。这些技巧都已尝试过，并由作者本人以及其他人成功验证过，在过去的20年中作者培训过许多商业和业务人士怎样去使用。 作者还会向您全面介绍关于问自己的问题。问自己一些适当的问题，你的大脑就会围绕着一些个人问题，这样你才能有利于您找到提高生活质量和提高个人各个方面能力的方法。 除此之外，书中还有一章专门讲问问在生活的各个场景中的重要性，其中包括：做决定，获取医疗帮助，发起话题，进行良好交易以及必要的抱怨等场景。

一度人脉是你的朋友， 二度人脉是你朋友的朋友， …… 一度人脉是最有效的人脉！ 如何做到与周围的人形成良好的互动呢？ 《一度人脉》从人们最日常的生活事件出发，引导你从容处理好问题。 例如：你无法说服别人配合你，表面上是你的态度问题，也许你不该态度软弱，也许你不该态度强硬。 当然，更有可能是因为你没有在沟通之前，系统地为对方分析“配合你的好处”与“不配和你的坏处”。 《一度人脉》教你从人际交往的本质入手，经营好你的“一度人脉”，让你周围的人先帮你成事，进而得到全世界的帮助！

 如何扭转令人头疼的人际关系现状？如何用最短的时间，建立起良好的人际关系？《人的七张面孔》被媒体誉为“人际关系领域最具价值的一本书”。作为人际关系领域大师级人物，约翰•戈特曼在20年的研究基础上，提出的人际沟通方法可以帮助你建立更好的人际联系，全面提高你生活中的人际关系质量，不论是和伴侣、孩子、兄弟姐妹、朋友，还是和同事。  本书建立在广泛的调查、研究基础之上，参与人员超过3000人，是一份来自西雅图人际关系研究所的心理学报告。书中揭示了大脑中的“7张情绪面孔”，指出了沟通中要提防的“6只黑手”，以及如何通过不经意的线索，捕捉人际沟通细节的技巧。通过真实的数据和卓有成效的练习工具，本书帮你全面改善身边所有的人际关系。  中国顶尖商学院名师联袂推荐。清华大学经管学院院长助理、领导力与组织管理系教授钱小军：一切完美人际关系的建立都源于身边的亲密关系，一切商务沟通的终极目标都是实现情感的交流。每一位商学院的学生都应该好好阅读《人的七张面孔》这本书。中国人民大学商学院EMBA中心主任、组织行为与人力资源主讲教授冯云霞：约翰•戈特曼教授所著的《人的七张面孔》为我们了解有效沟通和人际关系的规律本质打开了一扇门。这本书有理论、有事例、有故事，系统而形象地帮您了解人际关系建构的策略和路径，帮您重构关系、建立认同、重塑自己，做一个更清澈、更快乐、拥有和谐关系网络的人。

《说话的魅力:刘墉沟通秘笈》是刘墉先生关于说话技巧的四本著作的合集，包括《把话说到心窝里①》《把话说到心窝里②》《教你幽默到心田》《说话的魅力——你不可不知的沟通技巧》。 在《说话的魅力:刘墉沟通秘笈》里，刘墉先生以“说话”为主题，教你如何坏话好说，狠话柔说，大话小说，笑话冷说，重话狠说，急话缓说，长话短说，虚话实说。他也帮你分析古今中外的幽默，教你埋下伏笔、营造气氛，引爆笑点，把僵硬的语言变得婉转，黑白的语言变成彩色，甚至教你说话的时候需要注意的呼吸调整、仪表姿态、养气之方。

《别说你懂交际学》内容简介：我们要想处理好人与人之间的关系，需要有理论的指导。但是交际无论怎样复杂，怎样难于观察和研究，我们都不应当逃避，因为逃避没有出路，现实早已向人们提出了这样的课题。《别说你懂交际学》从个体事例与社会活动入手，对交际中所遇到的各种实际情况都找到了方法。希望你在读完《别说你懂交际学》以后，可以成为一个交际高手，并且迈向成功。 海报：

《卡耐基说话技巧与人际交往》这本书适合于：求职面试、电话沟通、情感交流、推销、演讲、谈判、饭局，等等情景场合。如果你正在为交际无方、沟通无力而发愁，不妨翻阅一下这本书，相信你读后口才和处世能力会有意想不到的提升！ 本书将教会你如何赢得他人赞同的说话技巧；赢得他人合作的说话技巧；有效说服的说话技巧；当众说话的沟通艺术；如何做一个受人欢迎的说话高手；如何克服恐惧建立自信；如何学会当众讲话让别人相信和接受你……如果获得了这些技巧，你将迎来崭新的人生。

《别太单纯,也别太不单纯》主要就讲如何适应这个社会，懂的一些人情世故，我们生活在一个现实的社会。一些人和事，你无法改变的时候，就需要改变自己，努力让自己适应这个社会。如果不想处处碰壁，你就必须懂得一些人情世故，掌握一些交际礼仪和沟通技巧，适时宜地“来事”，灵活地处世。 《别太单纯,也别太不单纯》并不是教你违心、虚伪、奸诈地迎合别人，钻空子，占便宜，而是告诉年轻人在处世方面，在善良、真诚、宽容的基础上，做事掌握分寸，谨言慎行，礼行天下，智慧灵活地待人接物。如果能做到这些，我们会少很多烦恼，对自己的生活和工作必定会有所帮助！

《我不是教你坏》主要内容：嘴里说着“我不说借口”的爱说借口的人；说“我不会说客套话”却极其自然地拍马屁的人；绝不说人坏话并且好到有点奇怪的人；经常使用眼色以及没有表情的人；这些人统统都要小心。这世间有各式各样的人。 有趣的是，有时候即使是很平凡的意见，大声说出来的话，也会变得铿锵有力，令人不得不信服。 有时候，面对有条有理的主张或反映意见时，对方却回应“对不起，这是规定”，这时只要大声反驳，对方便会乖乖接受。 不过，在胁迫別人的时候，与其大声嚷嚷，不如轻声细语，这样还比较能够打动对方。 耀武扬威的人，捧他几句，他便在你的掌握之中。 人的想法、弱点、秘密、策略、内心世界等等，都会显露在言谈、表情以及态度上。 学会解读并活用这些信息的方法，你也可以成为了不起的人性高手。饿不是教你坏》正是一本将这些宝贵的方法汇集起来的书。 读了《我不是教你坏》，能用来作弄讨厌的家伙，也可以作为自我保护的手段，也是观察别人、从中取乐的范本。

《我在哈佛学到的人脉课》内容简介：在哈佛一直有一个广为流传的观念：你认识谁比你是谁更重要！作者结合自己在哈佛留学，以及在三菱商事株式会社、麦肯锡等国际型大企业任职的经历，萃取世界职场精英的共同之处，提出了构筑人脉的方法，即建立“人脉螺旋模型”，通过战略性地构筑人脉，让提拔靠近自己！全书分为九章，详尽地阐述了构筑“人脉螺旋模型”的五个阶段，以及如何借助人脉的力量创造出骄人的业绩，获取晋升和成长的机会，进而成为不可代替的人才，享受工作所带来的快乐，实现自我的人生价值。

《人际关系学:如何保持自我、倾听他人并解决冲突》是一本帮助你消除人际障碍、解决人际关系问题的指导手册。作者罗伯特•博尔顿博士，在书中描述了12种常见的人际障碍，指导读者如何通过防御、激进和独立的手段，来避免和消除这些影响你工作与生活的“拦路虎”。以让你获得倾听他人、肯定自我、解决冲突的能力。通过《人际关系学:如何保持自我、倾听他人并解决冲突》你将可以获得： 如何运用自我肯定技术获得你的需求； 姿体语言通常比言语表达更有说服力； 交往时如何运用价值无限的沉默工具； 如何平息争端、解决争吵与激烈争论。 沟通是每一种人际关系所必需的活力源泉。只有拥有了开放、纯洁、敏锐的沟通交流，人与人之间的关系才能滋润长久。如果沟通变得过分保守、充满敌意或者交流无效的话，人与人之间的关系便会随之瓦解。一旦交流不畅，沟通受阻，关系会迅速恶化并最终导致崩溃。如果缺乏沟通交流技巧，会失去很多爱与情——夫妻之间、情人之间、朋友之间、父母与孩子之间等。想要拥有令人满意的人际关系，就必须掌握一定的技巧和方法，它们至少能够帮助我们搭建起人与人之间的桥梁。 借助这本《人际关系学:如何保持自我、倾听他人并解决冲突》，你将成为人际关系的高手，并让自己在个人生活与事业的各个方面表现出众、游刃有余。

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《生活中的关系学;中国式人情隐规则》共分九章，立足于生活中的细节，思路清晰，事例详细明了，分别介绍了与语言、社交、家庭、商场等对于人成功的重要意义以及如何避免与他人相处时遇到的盲区。看不透人情世故，做什么都不灵；深谙关系之道，方能处处游刃有余。把关系变成财富的关键不仅是建立关系，更重要的是如何利用关系。 　　为什么有的人能把关系搞活，而有的人总把关系搞僵？成功者都是运用关系的专家，关系运用之妙，在此一书！

《学会人际交往的技巧:人际关系心理》简介：人是社会性动物，在我们满足吃穿住行的同时，我们就已经同不同的职业、性别的人打交道。可能这种接触很简单，不需要掌握太多的技巧，但是如果需要满足自己跟高的人际交往的需要时，你会怎样表现？你应该怎样达到自己的目的呢？其实交往过程中有很多技巧，也有很多禁忌，《学会人际交往的技巧:人际关系心理》将向你展示交往中的种种现象，为你的人际交往大厦添砖加瓦。《学会人际交往的技巧:人际关系心理》有八章内容，即第一章人关系中的自我，第二章印象与人际关系，第三章人际吸引，第四章非言语交往，第五章人际援助，第六章侵犯行为，第七章人际影响，第八章人际障碍。有助于读者熟练应对各种人际交往，展现最佳形象。

《职场人际关系心理学(第12版)》已经有超过100万册被用于课堂和工作中，以帮助新老职场人提高人际关系技能。《职场人际关系心理学(第12版)》的模块化内容可以应用于许多领域：作为人际关系领域的核心教程、作为管理和组织行为课程的补充教程或者作为团体训练项目的训练指南。 《职场人际关系心理学(第12版)》特点：包含了职场所有必需的核心人际关系技能。教材-练习模式方便读者练习重要概念。平白易懂的叙述帮助。强调自我评估和改进人际关系。 第12版的新亮点：新的“思考并回答”，强化每章的概念。新的“试试你的理解力”，帮助读者应用每章的概念。新的“案例”，帮助读者评估常见的工作场景，并找到最好的解决方法。

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无法掌控的关系，只能是你前进的牢笼。 无法驾驭的领导力，只能是你成功的枷锁。 也许你从来都不知道，很多人脉关系一直都被忽视甚至浪费。 这是一部教你掌控人际关系，提高领导力的书，让你的前途从此风生云起。 热播美剧《纸牌屋》中，黑暗惊悚的政坛上，冷酷无情的政客弗兰克斯透过千丝万缕的人脉关系翻手为云覆手为雨，最终爬向权力金字塔的顶端。为什么只有弗兰克斯的阴谋一次次得逞？透过权力和欲望的迷雾，你还能从《纸牌屋》中读到什么？ 本书从《纸牌屋》中提取最有用、最经典、最有价值的案例故事，并结合中国古代官场实例，从政治，哲学，技巧等方面进行分析总结，教会当下的领导者或者普通人群中的你我他，如何在丛林法则里的生存，如何掌控权力，如何能够借力，如何获得人脉，如何避开对手的竞争，如何快速晋升……给你指明一条通往权力与地位金字塔顶峰的捷径！

具有神奇功效的四个简单步骤，助你提升职场竞争力 真相1：全世界高达四成的领导者与企业高管，都很内向！ 据研究调查显示，包括股神巴菲特、微软创办人比尔•盖兹、雅芳集团CEO钟彬娴等人，全世界竟有高达四成的领导者与企业高管都是内向型的人！很可能，巴拉克•奥巴马总统也是内向型的。这说明了什么？说明不仅外向者，内向者也具备在喧嚣忙乱的外向型商业文化中领导组织所需要的素质。他们，究竟是怎样做到的？ 真相2：只要4个简单步骤，就能让内向的你职场身价翻三翻！ 《财富》500强企业知名人力训练专家结合25年来的扎实教学与实战经验，帮助内向者在职场上面临的各种障碍一一击破，并提出一套独一无二的4P实践心法，用来应对上下级关系、同事关系、项目管理、公开演讲等众多情况。 书中作者提供了大量实际案例和相关技巧，也提到许多情境式的职场难关与其应付方式，例如，以下内向工作者常会遭遇到的的职场困境，都能获得解决之道： －－电梯里巧遇将改变你一生的贵人，却无话可说？ －－重要前辈的退休酒会上宾主尽欢，只有你谁都不认识？ －－毫不熟悉的新任主管，准备分配你的工作预算？ －－你主办的重要项目会议，总是只有一半受邀者愿意出席？ 本书会教导你接受自己天然的工作风格，从而推动事业发展、激发同事潜能，为你所在的企业创造价值。 认清自身优势，你也能轻松应对职场！ 内向者职场必读本！