这是一本实用思维训练书。作者从六大方面，55个具体细节和大量案例的论述着手，帮你养成“一次通关”的逻辑思考力，帮你在做报告、提方案、做策划等具体工作中，快速说明、说服和达成目标。

一个人的工作能力，会如实地反映在他所制作的策划案中。用“第1页”抓住读者的心，用“*后1页”让读者行动起来；发现“问题点”，找出“解决方案”，让你和上司及客户的交流更加轻松！

这是一部有关商海沉浮的个人体悟与小说式实录，展现了2008年金融危机之后，一些民营投资公司的发展轨迹。牛市、股灾、上市公司质押风潮，商界精英的胆识与局限，年轻学子的野心与魄力，金钱的诱惑、股市的血腥，在作者笔下得以全景式展现，耐人寻味而引人深思，堪称商界《围城》。

大四学生林子昂被班主任推荐入职振华控股公司，担任老板杜铁林的贴身助理。八年来，林子昂跟随老板周旋于各类政商关系之中，也将老板的“用人之术”与“管理之道”尽收眼底。眼看着公司在资本市场洗礼下抢滩成功，然而一次事先暗流涌动、爆发毫无征兆的突发事件，却令杜铁林高歌猛进的步伐戛然而止：老板不见了，老板失联了……

编辑推荐：

这是一部资本沉浮史

也是一部商界围城录

名人推荐：

《老板不见了》，一个真实的世界。它读着像小说，其实是生活。

——于荣光（导演、演员）

文艺小说不缺，商场小说也不缺，“文艺+商场”小说比较缺。佳勇“一篇作文进北大”的底子，加上市场大潮的游历，两者都游刃有余，信手拈来。惟其如此，才是好小说。

——杨葵（作家、出版人）

林子昂是作者的“影子”，杜铁林是作者的“镜子”。从奔跑到信步，从思辨到安然，从青年到中年，从老板到《老板不见了》，我仿佛看到了老友佳勇这么多年的亲身经历。

——申捷（编剧）

本书是影响数百万人的新职业教育创业者、《运营之光》作者黄有璨关于职业发展、商业认知和个人成长的最新力作。

这本书最大的不同是其提出的个人成长底层逻辑和方法论，能指导读者自主地解决每个具体困难，而不是生搬硬套作者的过往经验。

全书以作者总结出来的个人成长范式“非线性成长”为主线，结合自己的经验和身边高手的例子，帮助大家梳理在不确定环境下个人成长的三大阶段——“技能培养”“提升商业认知与系统思考能力”和“心性成长”阶段遇到的问题和应对方法。

理性和感性在书中交替呈现。主线围绕三大阶段，充满了条分缕析的理性思辨色彩；辅线结合作者自身经历，既有纠结、自省，又有热情和坚信，读来令人感同身受，同时欣喜地发现认知和思维得以提升。

形象设计图书

日版《你的形象价值百万》

◎ 内容简介

◆我们与外界打交道，哪怕只是一次接触，对方也会依据我们的形象来“以貌取人”。这种由形象呈现导致的“偏见”会深度参与每一次沟通，比如面试、相亲、竞聘等，而这些沟通的结果对你来说可能很重要。因此，我们呈现的自我形象，会直接影响我们沟通的效率。

◆本书基于作者担任新加坡空乘的卓越表现和培训数万学员的商务形象强化培训经验，阐明了“非语言交际”在印象形成过程中的价值，就如何打造职场良好形象这一主题，总结了9大非语言交际要素和23个自我塑造方法，这些实测有效的方法，将帮助我们逐步改善自己的形象，从而收获更多机会，进而实现自己的梦想。

◎ 编辑推荐

◆航空服务级形象管理方法论

作者曾服务于五星航空公司新加坡航空，获得过“High Achiever of Compliments”（授予该年度获得乘客感谢信最多的机组人员）榜单前10名。开展“商务形象强化培训”以来，累计培训学员数万人。本书结合了作者的航空服务及咨询与培训经验，提炼出了实测有效的形象管理方法。

◆9大非语言交际要素，23个自我塑造方法，助你打造良好形象

在两个人的交往中，语言传递的信息仅占全部信息的35%，而65%的信息是通过外表、动作、体态等非语言的形式传递的。换言之，非语言交际在传情达意方面拥有绝对优势。本书围绕动作、声音、表情、话语停顿、身体接触、场景、时机、着装颜色、着装风格等非语言交际9大要素，让你迅速掌握形象管理实操技巧。

◆得到大学首席打磨教练张慧、国际形象专家王沁云联袂推荐

形象是一个人无声的表达，它承载了一个人有意或者无意想要传达的信息。好的形象管理应该是能够让人一眼识别明白的信号表达。如何让人看着“喜闻乐见不费解”，相处起来“专业亲切可信赖”，是每个现代人的必修课。如果你还不知道怎么做，打开这本书吧。

对一个企业来说，最重要的是什么？华为在不同时期，给出了不同的答案。本书以时间为轴，沿着华为的成长轨迹，全景式再现了华为的奋斗史，解析了一家高科技企业全生命周期所经历的四大阶段：产品定位期（聚焦于“做成”）、市场复制期（聚焦于“做大”）、管理规范期（聚焦于“做强”）、生态联动期（聚焦于“做久”），解读了华为在历次重要转折时期的抉择和突破，深度还原了华为成长阶段中22个关键事件，为正在成长中的企业提供了实用的参考和借鉴。

华为30多年的成长史，也是中国高科技产业的发展史；华为未来成长的高频词，也许就是未来中国高科技产业发展道路上的关键词。本书将华为布满荆棘的成长之路进行了系统性解构，从中梳理出支撑其发展、滋润其生命力的文化、精神和管理思想，帮助我们更好地学以致用，克服当下困难，展望更远的未来。

数据分析不是某个固定的职位，而是人工智能时代的通用能力。你会看到各行业的招聘中都会要求应聘者具备数据分析能力。所以，具备数据分析能力可以极大地提升你在职场中的竞争力。

然而，很多人掌握了数据分析工具（如Excel、SQL、Python等），面对工作还是不知道如何展开分析，经常会遇到下面这些问题：

（1）手里拿了一堆数据，却不知道怎么去利用；

（2）业务部门不满意，总觉得你分析得不深入；

（3）准备面试或找到新工作后，不知道如何快速掌握该行业的业务知识。

本书可以帮助从事数据分析相关工作的读者解决以上问题，具备数据分析的能力。本书分为两篇，第一篇为“方法”，介绍了指标、分析方法以及如何用数据分析解决问题。

第二篇为“实战”，介绍如何应用第一篇的方法来解决工作中的问题。我们将在这一篇分享 来自不同行业的业务知识，以及如何用数据分析解决问题的案例，每一章都从业务模式、业务指标、案例分析三个方面展开。

通过本书的学习，你会熟悉数据分析的方法，并将其灵活应用在自己所处的行业中。这样当你在工作中遇到新的问题时，也能够知道如何展开分析。

华为的强大毋庸置疑，而一个企业的强大与否不在于它的收入高低，也不在于它是不是世界500强，而在于它能不能聚拢全球顶尖的人才为其所用。

任正非曾说过：“人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。”

华为对人才的管理方法值得许多企业学习，而学习华为人才管理，必须注重全局性，在“精其术”的同时，还要“明其道”。

这本书系统地解读了华为在人才管理方面的国际前瞻性理念，从实践的角度详细介绍了华为招聘、调配、任职、提拔的管理规范和全流程，对每个希望提升人才管理水准的企业都具有深刻的指导意义。

【编辑推荐】

实地探访韩国32间低成本、小而美的创意工作室。

亲手打造一方属于自己的小小工作空间，在这里做热爱的工作，过喜欢的生活！

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从5平方米到31平方米——

如何在有限的面积里，打造实用的工作空间？如何让工作室的风格契合自己的审美及使用需求？庞杂的物品如何合理收纳？二手物品如何再利用？如何进行简单的装修DIY？

32家主题不同的创意工作室——

绘本馆、丝网印刷工作室、咖啡馆、花艺工作室、手工艺品商店……不同主题的工作室，催生出不同格局的工作空间！

最多1500万韩元（相当于8.7万元人民币）的装修装饰成本——

从工程费、软装费，到设备及原材料成本全部计入，将每一分钱都花在刀刃上，经济条件有限的普通人也能拥有自己的工作空间。

从上班族到创意工作者——

采访32间工作室的主人，听他们讲讲如何开起现在的工作室、如何走上创意工作之路。摆脱了朝九晚五的“社畜生活”之后，他们的一天以及一周，又是如何安排的？

【内容介绍】

在这本书中，作者探访了32间面积不足40平方米、装修费用低廉却独具个性的“小而美”工作室，其中包括陶艺工坊、咖啡馆、银饰品店、香薰工作室、插画教室、摄影工作室等，介绍了它们的设计风格、装修过程及理念，也讲述了这些工作室主人们自己的故事。

作者希望传达这样的观点：无论工作空间采取何种风格设计，只要从实际状况出发，能满足工作内容的需求，契合自己的个性与审美，就是理想的工作空间。

自己动手装饰，甚至装修一个工作室，并没有想象中那么困难。选择一种发自内心热爱的工作方式，或许就从拥有一片属于自己的工作空间开始。

职场女白领顾烟，工作兢兢业业，却在荣升集团副总的紧要关头，因下属工作失误，被集团外派，被迫前往西北沙漠小城，负责边缘业务，在此遇到从前的救命恩人林漠。

退伍军人林漠，长年驻守偏远边疆，只为信守曾经对战友的承诺，保护好沙漠里的一抹绿色。 在沙漠工作的日子，顾烟第一次感受到贫瘠之下的生存艰辛、基层环保从业者的劳苦辛勤，深刻反思旅游开发与环境保护的关系。

最终，顾烟负责的项目顺利竣工，成为沙漠里最美的风景。她也走出职场困境，与林漠执手余生，坚定地留在沙漠，为环保事业奉献一生。

当下的求职竞争日益激烈，为了能够找到理想的工作，大三学生水越千晴和她的六位同班同学成立了求职攻关小组。在经历了投简历的茫然、拜访已入职学长的曲折、电视台实习生的艰辛、帮助因求职压力而抑郁的同伴恢复信心等种种事件之后，千晴逐渐收获了新人应该明白的职场规则，也更加懂得了工作的意义……

2个5寸的披萨，肯定会大于1个9寸的披萨?

只要埋头苦干，做出业绩，迟早会被提拔？

城市基础设施按照人口数量直接配比？

公司销售业绩越好，存活期就会越长？

“底层逻辑”告诉你，这些观点需要质疑。

所谓底层逻辑，就是从事物的底层、本质出发，寻找解决问题路径的思维方法。底层逻辑越坚固，解决问题的能力也就越强。

本书从结果逻辑、学习逻辑、团队逻辑等10个维度出发，用“手术刀”一样的文字，帮助我们跳出思维的陷阱和盲目勤奋的误区，将实际工作中的问题放于困惑的熔炉中反复冶炼，提炼出知识背后的知识、方法背后的方法。

《底层逻辑》将帮助你重新思考生命、认识自身、了解自己的工作与生活，并告诉你看似复杂的世界其实充满简单的逻辑，只要跳脱思维陷阱，打破学科限制，就可以重新看清周遭的一切。

《那些人人都懂的销售技巧，你就别再用了》是一本接地气的销售实操手册。

“欢迎光临！想要点什么？有什么需要我帮您的吗？喜欢的话，可以看一看……这已经是打过折的价格了，不过你是第一个顾客，我再给您便宜点吧……”大多数销售人员都会这么说，然而这些都是套路，消费者早就不吃这一套了。销售大王河濑和幸用十五年的经验告诉你：

●如何吸引顾客，而不是招揽顾客。

●销售员的说话之道：精简+节奏。

●怎样讲故事，顾客才会听；如何提问，顾客才会说？

●顾客纠结时，如何一锤定音？

●怎样让你的服务和付出被顾客看到并认可。

本书讲究实效，贴近日常销售工作，以实践案例让读者学习到99%的人都不会用的销售技巧，使读者做到举一反三，购买五步骤的实战演练帮助读者快速掌握销售技巧。销售大王那些99%的人都不会用的销售技巧，帮你突破销售瓶颈，让你的业绩翻5倍！

工作了几年，你是不是已经累觉不爱？

工作换来换去，为什么总是不满意？

职场“老油条”们，还能找回当年做一个新人时，面对工作的激情和“新鲜感”吗？

怎样走出工作“瓶颈期”，克服职业倦怠？

4种职场年轻心态、8条新鲜感学习路线

帮助你重获学习能力与好奇心，掌握事业人生积极心 态！

经验有限的新人们如何才能脱颖而出？而那些工作多年、经验丰富的老手们，该如重获年轻时对挑战的热情、好奇心，以及勇敢与无畏？你需要重新改变思维设定——《新鲜感》将教给你如何保持工作的年轻激情。

★《华尔街日报》畅销作者

★THINKERS 50 获奖作品

★HARPER BUSINESS 年度佳作

★甲骨文公司前高管、著名管理学家、全球十大领导力专家之一倾情讲述

全球著名管理学家莉兹·怀斯曼和她的团队，经多年研究结果表明，在某些行业中新人可能比老人更富竞争力。在快速改变的现今社会，经验可能会成为你继续向前的绊脚石，让你事业停滞、创新终止，疲于面对日新月异的市场与社会。新鲜的、天真的，甚至是不懂规矩的新人们成为了企业的财富。对于那些脑力劳动者来说，持续学习的能力变得更加重要。

在本书中，领导力专家怀斯曼介绍了其自身以及众多成功人士，以职场新人身份取得事业成功，并在事业进入高原区后成功转型，重获年轻活力与好奇心的经历，系统归纳提炼了四种新人心态的“新鲜感模式”，通过介绍具体的做法和详实的案例教给读者如何一步步重获持续学习、不断提升自我的能力。她揭示了新人们获得成功的不同心态模式，无论是职场新人还是经验丰富的老手，亦或是人力资源从业者，学习这些心态都将帮助你重获事业激情，领悟职业提升的关键。

★如果你想掌握学习的能力，不断提升自我，那么《新鲜感》是必读之作。

——Google运营高级总裁 拉兹洛·博克（Laszlo Bock)

★怀斯曼的大师级作品《新鲜感》将告诉你：经验如何蒙蔽你的眼睛，以及怎样像新人一样锐意进取，出其不意取得胜利。这是一本职场必读之作。

——沃顿商学院教授，《沃顿商学院最受欢迎的成功课》亚当·格兰特（Adam Grant）

★对一个企业来说，没有什么比保持一种创新企业文化更加重要。《新鲜感》将告诉你大企业如何冒险、创新、挑战未来。

——Salesforce.com董事长、CEO 马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）

★怀斯曼精彩绝伦地展示了如何挑战经验、变得与众不同，以及如何建立动态工作模式。

——斯坦福大学教授，Scaling Up Excellence 作者

这年头，领导真的不好当……

想要部属完成某件工作，但不方便直接命令；

安慰出错的部属，他却觉得你高姿态在可怜他；

不好干的任务，怎么让部属乐意去做，甚至主动承担？

还有，如何对付那些不知变通的部属、敷衍了事的部属、老是抱怨的的部属……

领导如何说，部属才会听；领导如何下命令，部属才会行动？

枯燥的管理学不会教你“下命令的技术”。

作者山岸和实曾担任杂志社记者，采访过诸多企业家和政治人物。后来转进商界，参与大型化妆品制造商改善业绩、提高客服能力的训练。多年来一直从事管理工作的他发现，有时，一句恰到好处的话就可以改善和周围人的人际关系，让部属从原本的面有难色，变成爽快答应、立刻行动，最终得到想要的结果。在这本书中，作者所提出的“一句话就能有效沟通”的简单实用的管理新理念，告诉你如何说话，部属更愿聆听；如何下达命令，部属更愿配合。

《销售就是搞定人心》以销售技巧为主线，结合了消费者行为学和销售心理学的内容，用浅显易懂的语言提供给读者简单有效的销售中的人脉操纵策略、方法和技巧。书中列举了许多实例，有作者在近20年的实战中摸爬滚打体验到的，也有销售同行、培训学员的亲身经历，对每一位读者来说都具有很好的借鉴意义。掌握了销售的本质后，你就一定能在销售的路上少走弯路。

Managing people is difficult wherever you work. But in the tech industry, where management is also a technical discipline, the learning curve can be brutal—especially when there are few tools, texts, and frameworks to help you. In this practical guide, author Camille Fournier (tech lead turned CTO) takes you through each stage in the journey from engineer to technical manager.

From mentoring interns to working with senior staff, you’ll get actionable advice for approaching various obstacles in your path. This book is ideal whether you’re a new manager, a mentor, or a more experienced leader looking for fresh advice. Pick up this book and learn how to become a better manager and leader in your organization.

Begin by exploring what you expect from a manager

Understand what it takes to be a good mentor, and a good tech lead

Learn how to manage individual members while remaining focused on the entire team

Understand how to manage yourself and avoid common pitfalls that challenge many leaders

Manage multiple teams and learn how to manage managers

Learn how to build and bootstrap a unifying culture in teams

一个好的问题已经解决了问题的一半。

我们是谁、我们将去向何方、我们的沟通方式都反映着我们的问题。问题帮助我们打破障碍，发现秘密，解决谜题，想象新的做事方式，争取他人的支持，引导我们解决问题。但是很少人知道如何系统地进行有效的提问。

本书通过艾美奖获奖记者、美国著名主持人弗兰克•赛斯诺60余年的全球采访经验以及在华盛顿大学教授的“采访的艺术”的课程，从接触到的提问大师们身上总结出11种常用的提问模型。美前国会议员、高盛董事、《VOYA杂志》&800CEORead等政商学界联袂推荐。

诊断型问题：护士特里萨•加德纳如何在美国最贫困的地区帮助不愿开口说话的病人诊断病情？

共情型问题：治疗师贝蒂•普瑞斯特拉如何拯救罗杰因出轨而面临崩溃的婚姻？

对抗型问题：脱口秀主持人奥普拉•温弗瑞如何让自行车冠军阿姆斯特朗承认服用兴奋剂？

创意型问题：特拉维斯•卡兰尼克如何用“像百万富翁那样出行”的想法来创立优步（Uber）公司？

任务型问题：本•科恩与杰里•格林菲尔德如何用价值5美元的冰淇淋制作函授课程建立福布斯100强企业Ben & Jerry's？

科学型问题：科学家托尼•福西如何对抗艾滋病病毒并把患者的寿命由8个月延长到50年？

采访型问题：吉姆•戴维斯如何将新百伦（New Balance）从6名员工发展成为拥有逾6000名员工、价值40亿美元的跨国公司？•

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闻名于世的艾美奖获奖作家、国际著名记者主播弗兰克•赛斯诺逾40年全球访谈报道历程，精炼出11种提问模型，HOLD住职场与生活，就在教你一看就会的提问实战指南《提问的力量》中。

《投行人生》源于摩根士丹利（Morgan Stanley）分析师詹姆斯 A.朗德在IBM、普林斯顿大学等地所做演讲的内容精华。他曾在摩根士丹利效力超过40年，是美国在同一家投资银行效力时间zui长的投行家。詹姆斯每年会做大约50场演讲，内容着重于投行人士情商和软技能的提升，在众多高校和华尔街金融圈引发了长久的共鸣。在摩根士丹利工作期间，他作为投行家的生涯已经成为一代传奇。他出身于教师家庭，承袭了父母的教导和指导他人的人生艺术。读者在本书中能够找到很多实操技巧和工具，有助于在职场的各个阶段提升业绩。

风靡欧洲的效率手册

应对信息爆炸，享受从容人生

信息时代，我们的焦虑和压力，很大程度上来自信息庞杂的虚拟世界。大量待处理的邮件、不断累积的任务、持续增长的信息量严重困扰着我们。

开会前一秒，会议需要的项目文件翻遍了好几个文件夹也没找到……

马上面临任务截止期限，可是需要登录的网站密码怎么试也不对……

文件保存在桌面，本以为好找，可是，在桌面找了三遍还没找到……

难道我们真的要将看似有用的信息全部保存下来？真的没法应对信息洪流？

如何能专心投入到重要的工作中，又不担心错过任何重要信息？

本书帮助你泰然自若地面对信息爆炸，让高效井然的工作和生活触手可及。

在物质和信息过剩的时代，“极简”不仅是一种流行的生活态度，也是一种重要的工作态度和理念。各种电子设备中信息繁杂、凌乱，极易造成信息丢失、信息混乱，是职场人士焦虑和拖延的重要原因。 本书中，德国效率专家约根•库尔兹介绍了诸如处理邮件、存储文档等众多实用的信息管理方法，帮助读者克服信息爆炸带来的拖延和焦虑，大幅度提高工作效率，从容面对生活和工作。