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标签：职场
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招聘官日记
《招聘官日记》内容简介：许多大学生、研究生朋友感到找工作难，首先难在应聘这一关！要使自己芝麻开门，职场通达，就要了解公司招聘官的真实想法和做法。《招聘官日记》为你提供了招聘官的真实感受和招聘过程中的每一个细节。认真阅读和准备，保你旗开得胜！ 每当面对一份简历，面对一个面试的人，由于他们的一点点疏忽忽，可能就与一份工作擦肩而过的时候，心里不免就升起非常惋惜的感觉，尤其对于刚刚步入社会的大学毕业生，看到他们面对陌生的世界，面对残酷的职场竞争无助的眼光时，心里就有隐隐作痛的感觉。这两种感觉，冲击者我的内心，让我想说点什么，也许说点什么就会对他们百所帮助，也许说点什么就会让他们的就业道路稍微平坦一点。于是，在一个太阳升起的黎明，这种不吐不快的感觉促使我拿起笔未，写下了这本《招聘宫日记》。 -
开心课堂
作者初入职场就被越级提拔，大学毕业即担当人力资源部经理，先后在三家名企任职均获破格晋升，被《中外管理》喻为“职升机”。 本书凝练了赢在大学、成功职场的简单秘诀和训练方案。 在哈佛大学，“积极心理学”已成为“受欢迎率”排名第一的课程。 在中国，“开心课堂”自2007年起相继在三所重点高校实施，对青年人的心理素质、人生态度、职业发展等产生了震撼性影响，被视为中国“积极心理学”的开拓者和创新者。 它引领人们寻找那些在应试教育过程中被丢掉的人生体验，在完善自身人文素质的同时，找到职业生涯的新起点——那是一道重新刷出的起跑线，在经历了“面试技巧”、“豪华简历”的迷途之后，回到生命本身的起跑线。 “开心课堂”不只是一门课，更是一段浓缩而丰厚的、真实而又被升华的人生。 本书可作为 大学生心理自助、素质发展、就业辅导的指南。 职场人士心灵自由、内功修炼与快速发展的辅导。 “积极心理学”深入灵魂的探索及现实应用的教案。 -
管理长歌行
《管理长歌行》主要内容：从两千多年前历史故纸堆里走出来的王莽，跌跌撞撞闯进我们今天的生活，从青涩少年到公司小职员再到部门经理、副总裁，直至当上董事局主席，这一路学问可大了——这是一路管理的学问：管理自己，也管理别人。 你可能是企业高管、公司职员、刚出校门的年轻人或创业人士，不管你是谁，在捧读、抢读、舍不得快读的享受过程中，都能欣喜地发现书中有很多原创思想和精彩亮点： 管理思想：员工发展三阶梯、偷窥式管理、管理灰三角、变化管理、倒金字塔理论…… 职专智慧：职场放大镜、人际法则、下属的6条黄金法则…… 心灵修炼：快乐心态、幽默性格、成功心法、励志故事、心理疗伤…… 鲜活人物：好色无度的汉成帝、唱着出塞曲的王昭君、喜欢作赋的扬雄、大美女赵飞燕、同性恋者汉哀帝、有钱帅哥刘秀。 -
菜鸟职场物语
《菜鸟职场物语》主要内容：大部分的职业生涯书籍需要30个小时阅读。在今天信息爆棚的时代，大部分理论，枯燥、繁琐却很快过时。你可以从网络上查到所有你想要的职业指导信息，但你最需要的是时刻受用的战略性建议，而它只有6条。6条简明却经得住考验的职场笺言；160页轻松搞笑的卡通漫画，30分钟愉快的阅读体验；一生享用的职场建议。 -
责任胜于能力
《责任胜于能力》一书中包含的全球500强企业奉为圭臬的理念和价值观，是为你造就优秀员工的第一思想准则和行为指南。“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。 现在的社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才。如何激发员工勇于负责的精神，协助把握人生成功的先机？几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。不容错过的《责任胜于能力》：现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书；一本使每一个员工认清职业态度，把握人生成功先机的必读之书。 -
麦肯锡不外流的简报格式与说服技巧
麦肯锡咨询公司创立至今，接近100年，已成为顶尖、精英的代名词， 其最强大的核心能力，就是——正确定义问题， 然后运用麦肯锡特有的简报格式与说服技巧， 就算再难搞定的问题或老板，都愿意信服这些精英的方案。在麦肯锡，简报不是报告，而是一种说服。简报是决定买卖成交、提案通过与否的最后一关。简报，即代表你这个人。所以，麦肯锡对简报的格式要求、技术磨练极其严格。本书将为你传授其中的秘籍。 了解国际精英的干法，开启职场新优势 简报不是报告，会报告的人，比比皆是，但能做好简报的人，才是国际性的人才。 首次独家提供麦肯锡式简报版面格式及设计模板 继《麦肯锡教我的写作武器》后，畅销书作家、顶尖企业管理顾问高杉尚孝首度公开让麦肯锡屹立不倒的最大武器： 简报格式与说服技巧。 在麦肯锡，简报不是报告，而是一种说服方式。简报是决定买卖成交、提案通过与否的最后一关。简报，即代表你这个人。所以，麦肯锡对简报的格式要求、技术磨练极其严格。 ◎麦肯锡精英在简报进行前，会先自问三个问题 ——你希望对方怎么做？ ——你能为对方解决什么问题？ ——如何提高听众对你的接受度（也就是说服力）？ ◎接下来，把问题分为三种问题类型 ── 恢复原状型、预防潜在问题型、追求理想型 ◎针对以上四种问题，提出：结论→理由→结论 简报的基本原则是，阐述最想传达的事情，所以要先说结论 整份报告绝不超过七页——这还包括封面一页！ ◎麦肯锡精英怎样准备、怎样上台演讲？ -
天天25小时
《天天25小时》内容简介：不要放弃细碎的时间，少量时间也能带来乐趣。将核心竞争力之外的事情交给别人做，或者忽略、最小化这些事情。现代社会一个毋庸置疑的事实是：我们的时间不够用。随着双收入家庭、极限工作和一天24小时、一周7天无间断工作方式的兴起，生活疯狂到我们喘不过气来。我们告诉自己：我们希望读更多的书，定期去健身房，尝试新的业余爱好，达成各种不同的目标。但是随后我们却放弃了，因为我们根本没有时间去做所有的事情。 万德坎姆在书中向我们阐述了，幸福和成功的人与混日子的人之间至少有一个关键性的区别，那就是幸福的人尽量多地把他们的168小时都花在核心竞争力上。找寻核心竞争力需要我们记录一周168小时。一旦你找到核心竞争力，你就可以停止无谓的焦虑，开始客观地看待数据，然后着手掌控生活，获得最充实的168小时。 -
你的船你的海
《你的船你的海:职业生涯规划》给每一位不甘愿花十年才找出如何在职场里成功的朋友。人生是海、职业是船。离开学校开始工作，我们就开始驾驶自己人生的船，一个成功的船长会让船到达一个比一个更远更好的地方，拿到自己能拿该拿的成功快乐，无论大海是风平浪静还是波涛汹涌，都会有能力渡过。到了退下船长座椅的那一天，回头看时，感到不枉此生，自豪于自己的丰盛人生。谁不想做一个这样的船长？问题是：如何能做到？是否必须经历数百次的失败挫折、离散孤寂才能学会？也许学会的一天，才发觉已经时过境迁，不可逆转。 做一个成功船长的学问，学校里没有教授，在工作中也没有传播。现有的渠道就是从体验中学习、借鉴他人走过的路。程社明老师在自己走过的人生路程中，不断地总结和提炼，并将那可贵的经验元素注入他对职业生涯学问的研究上，这些人生精华是可行有效的、经得起考验的。书中大量的经验分享至为宝贵，证明他说的都是言之有物的真言。 程老师很认同我的学问，上了我所有的课程，我感到非常荣幸。我很清楚地记得程老师在上我课程的样子。他个子高大，不能坐在第一排，有一次因他看不清楚我在白板上写的字，他索性横躺在讲台前边的地上听课。一些课程他觉得特别好，甚至在后来的同样课程中担任我的助教。其实以他的学问以及很多方面上他懂得的广博度，实在无须这样。从这点可以看出他为人好学、谦虚，治学严谨、认真。既然决定了解我的学问，他便全力、全心、全面地了解、吸收。除了我非常认同他的学问，我也从他那里学到很多，一些我过去习惯使用的词语，因他的建议而改了文字，我觉得更达意更清晰。 严谨的同时，程老师心里面有一份童真。书中多个谈及他自我成长过程的例子，你都会感觉到他那份童真。我最喜欢听他的笑话，特别是关于小孩子的笑话，总是充满爱，他是一个很有爱心的人。(你若有机会听他的课，切记请他说个笑话，保证满意。)书中也有大量其他人的真实例子，这使读者很容易明白他所说的概念和做法。 书的内容适合学生、大学毕业生、刚开始工作的人、管理层、以至企业领导者。特别是那些刚开始工作，想尽快被工作团队接受、被企业领导赏识、在工作中凭表现脱颖而出的朋友们，书里的“十条重要职场观念”和“十二种有效工作时方法”就是非常难得的，化繁杂为精简的成功秘诀。 我跟程社明老师的关系是：我坚持是他的朋友，他坚持是我的学生。他的确曾经参加过我的课程，可在他上我的课程之前，早就是一位事业有成、学问有成的杰出管理者、学问研究者和培训导师了。程老师在职业生涯方面的研究，不但在国内凤毛麟角，以我在海外工作三十多年、多个跨国集团管人管事的经验，以及在西方企管书籍中长大的背景，我也难找到可以跟程老师比较的对象。在职业生涯的领域里，提出各种理论概念的学者很多，但那往往是一些象牙塔里讨论的材料。对大多数的上班一族，尤其是刚踏入社会和工作几年感到辛苦而找不着头绪的青年来说，他们更需要的是易懂易掌握的职业生涯指引。这本《你的船你的海：职业生涯规划》是一本不可多得的宝书。 -
换上顾客的脑袋
顾客为什么购买？顾客如何购买？两个看似简单的问题，却考验着上至企业领导，下至一线销售人员的智慧。 在销售中做到"知已知彼"非常重要，虽然你不可能完全了解顾客在想什么，但有一点是肯定的：他们不会老是想着成为你的顾客。如果你能从顾客的角度考虑问题，与之建立伙伴关系，就能满足顾客需求，做成大买卖。 《换上顾客的脑袋》旨在帮助销售人员洞悉消费者需求，成为顶级销售。 -
这样上班就对了
《这样上班就对了》中告诉每一位职场人，明白了这些，职场其实可以很好玩。工作就是工作，就是在完成雇主要求的同时，获取食物和住房的报酬，除此之外的任何收获都应该视之为额外盈余。尊重自己工作的人才能寻觅到更多快乐，而工作的尊严感就藏在工作的细节里。真正需要竞争的，并不是基本的做事的能力，而是是否能把事情做得更好的潜力。追寻你想做的事时，最好不要完全丢弃你会做的那些事，尤其是那些你能事半功倍完成的事情。当你追梦受挫时，那些“旧爱”很可能让你从谷底再度翻身。最优秀的公司也没有完美的制度。如果你真是遭遇了制度不公，消极一点至少可以明哲保身。 -
从象牙塔到广告圈
《广告人第1课:从象牙塔到广告圈》里，作者丁海猛、连超、陈胜回答了学生对广告行业感兴趣的诸多问题。作者并不告诉读者是否应该选择进入广告圈，只是真实客观地告诉读者广告是这个样子的，在广告公司实习是什么样的，工作又是什么样的，广告人是什么样的……然后让读者自己选择。如果读者愿意选择，书里又告诉读者如何为这个选择而准备和努力。 -
卧槽
《卧槽:在职场要耐得住寂寞》内容简介：卧槽：上班族也需要深谋远虑，择槽而卧：不是每一款槽都适合你，就地提升：卧槽卧出高身价，秘极改变：你是卧槽千里马，槽边春秋：如何吸引老板的眼球，双赢：和老板培养感情不是简单的拍马屁，刷新：新妻不要因为卧槽沉底。 -
搞定你的混蛋上司
俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”多数上班族都希望在职场生涯中碰到自己心目中的理想主管或伯乐，不过前辈血的教训告诉我们四个字：痴心妄想。 其实主管与员工之间的关系，也未必全都像我们想象的那样不共戴天，用一种积极的态度调整自己，找到合适的跟上司相处的方式，也许你会发现我们的上司也很可爱。难保你不会再千帆过尽之后发现：自己一生中最难忘怀或最感念的主管，竟是曾经让自己最“生不如死”的上司，“因为他，所以我成长”！自己心目中最罄竹难书的混蛋上司，竟是自己永生难忘的人，而且还可能是贵人。 你还在期待遇见心目中的理想上司或识马伯乐吗？你也认为“别人的老婆比较美，别人的上司比较好”吗？与其感叹理想上司难寻，不如用一种积极的态度调整自己，让自己与上司的频率相通，让他成为“适合”你的上司，而你也成为“适合”他的员工。 -
如何问，别人才肯说
▲如果邀请暗恋的对象一起共进晚餐，如何问才能圆满地达到目的？ ▲如果向上司提交一份方案，一直没有回应，怎么问才能不让领导直接拒绝？ ▲如果员工在工作中推卸责任，模糊概念，怎样才能问出真实的信息？ ▲如果在高端谈判中对手闪烁其词，怎么问才能知道对方的底线？ 所有的这些问题的背后，有一套语言的规则吗？面对拒绝，我们该怎样实现非暴力的有效沟通呢？ 在这个信息碎片化的大时代，我们每时每刻都会遇到一些自己想知道的问题。有些事情你觉得不对，却一时不知如何应变，你是沉默接受，还是提出关键问题，悄无声息地突破对方的心理防线？面对质疑，你有能力组织自己的观点，问出你想问的吗？面对僵局，你该如何不露痕迹地把控谈话方向，将所有难题一一化解？ 针对上述问题，日本公关大师内藤谊人详尽剖析了人们在沟通中的盲点，认为问对一个好的问题，能达到事半功倍的效果。在书中，内藤谊人总结出了有效沟通的21个技巧、8个诀窍、10项原则，提出了许多立竿见影的谈话、倾听、行动技巧。通过这些，你能说出自己想说的，问出你想要的答案。而一个人如果忽略了问话的学问，那么就他就有可能像现代管理之父德鲁克说的那样： “如果你不改变问问题的方式，你永远都不会成功。” -
渠成.水自到
如果将财富比作水，如何才能将在财富横流的商业社会中成就自我？ 作者一改“水到渠成”的思维习惯，通过自身实践和对古今中外成功学的理论研究，提出了“渠成，水自到”的观点。全书通过对中西方人生哲学的分析比较，为读者思考人生定位，看待国家前途与个人命运的关系，克服自身“短板”，主动前瞻把握机遇提供了值得借鉴的分析和例证。 一本写给东方人的职场成功图谱 一个东西方文化兼容的思想者。 ——《人民日报-环球时报》 一个打造了“市场战争型企业”理论的企业家。 ——《哈佛商业评论》 一个推动中国物流革命的急先锋。 ——《物流采购联合会》 他的独特的中西兼容、贯通古今的前瞻思维，以及其来源于商场实战的丰富经历、高屋建瓴的理论精髓，使他赢得了师生们的“首先是学者，其次才是企业家”的广泛好评。 ——上海交通大学MBA同学会校友论坛 -
一次性拿下面试
《一次性拿下面试》教你彻底打破面试不利局面，让你变被动为主动，让成功的天平向你倾斜。这本书从自我销售、企业文化和职业化训练的基础出发，结合作者十年来的成功教学经验和案例，相信无论对将要踏入职场的学生，还是经验尚浅的职场新人，都可以在短期内迅速提高其面试技巧。 -
荆棘舞2
最真实的职场斗争 最残酷的心机博弈 80后女孩叶小荼升职为英国UP公司上海办事处销售副经理，在与营销总监江尚保持着地下恋情关系的同时，还与冷酷无情的人事部经理沈若琳，老谋深算的销售主管朱丽叶，新进菜鸟田樱樱，旧日同僚苏霓亚等人周旋于上司、平级、下属之间。除销售压力之外还要应付人事纷争，江尚前女友袁蓓儿突然介入叶小荼好友施莉莉的家庭中，一场应对小三的战争就此展开；当办公室恋情被猎头发觉，在爱情与面包之间，叶小荼又将作出怎样的抉择…… -
谁说本科生找不到好工作
《谁说本科生找不到好工作》作者卡玛采访了15位比较有代表性的本科毕业生，他们都是一些普通学校、普通专业的普通学生，有着各自不同的求职经历，相同之处是，他们都是有心人．凭借自己的努力找到了称心的工作。包括了本科生求职过程中经常遇到的问题，如简历、面试、实习、公务员、专业不对口、人脉资源等等。 -
90秒建立职场人脉
“在如今飞速变化的时代，尼古拉斯?布思曼就是戴尔·卡内基！” ——《纽约时报》 用最短的时间，获得别人对你的好感，助你在职场上取得成功！ 无论是销售、管理、求职、谈判、讲演、申请入学、加入一个新的团队，还是求婚，成功的秘诀都在于如何与人交往。尼古拉斯·布思曼提出的全新沟通体系，一步步揭示了与人交往的全新方法。它将在建立所有人际关系的重要时刻——最初的90秒，给你以最有力的帮助。 再也不要让羞怯成为约会或面试的绊脚石，再也不要错过建立重要关系的机会，再也不要在社交场合张口结舌或尴尬难堪。只要采取尼古拉斯·布思曼的面对面交流计划，问题就会迎刃而解。随着本书的脉络，掌握“双赢的态度”的力量、语调和身体语言的秘密、“开放式语言”与“封闭式语言”的差异。综合运用所有技巧，就等于学会了如何解读别人的感官倾向——到底是视觉型、触觉型，还是听觉型，从而根据不同类型的人采取不同的沟通方式。 在职场上，你无法随心所欲地选择你的老板、同事和客户，但你可以运用本书中简单而高效的沟通方法，让自己的人脉无处不在。学会如何建立你的人脉，你就已经迈出了走向成功的关键一步。 -
渐行渐美：听怡彤老师聊职场
有些弯路，自己走过才能更好地成长；但有些时候，前人的指引更能使人腾飞起航。《渐行渐美：听怡彤老师聊职场》，是施怡彤老师结合自己职业发展历程和积极心理学的研究成果，用一个个贴近现实且又生动传神的职场故事，辅之以专业的职场心理点评，为读者呈现了一个从职场“菜鸟”到职场、人生丰盈蓬勃的精彩过程。 走上职场，与过去的美好挥手。 在一定程度上，社会给予职场新人的考验是公平的，面对一个个重大的转折，“改变”不仅仅为了满足“需要”，更是为了证明自己。对过去挥挥手，张开双手迎接新挑战，无论是鲜花掌声，还是满路荆棘。 静下来，才能更好前进，为成为职场斗士做准备。 面对社会的浮躁和职场的纷扰，职场新人容易成为迷途的羔羊。职场新人所遇的困境，并不是无规律可循、无计可施，怡彤老师用职场故事加上精彩点评，手把手教你如何应对职场困境，从职场“菜鸟”蜕变成为职场斗士。 职场斗士，要成功，更要成长。 面对职场，好心态很重要，要拒绝做“打工者”，把工作视为事业，做人生的赢家。快乐工作，跟工作谈一场特别的“恋爱”，播种快乐的职场种子。怡彤老师不仅为职场斗士提供了保证职场高效运转的精囊妙招，更是传播了职场上的阳光——积极心理学。 丰盈蓬勃的职场生活，是职场人士的最终追求。 职场路上，不会是形单只影，团队的力量能够使自己变得更强大，与团队携手共进，练就自己特有的职场魅力和自信，在花未开时，便闻花香。在破茧成蝶，收获丰盈蓬勃的人生时，回首而望，与“职场”仍若初见，惊艳不已，再见依然，这样的丰盈蓬勃，应该是每个职场人士的最终梦想和最大追求。 听怡彤老师聊职场，笔触细腻，感情真挚，以讲故事的方式，刻画自己的职场成长轨迹，以期许读者能都看到职场轨迹的普遍共性，为自己寻求一条相对理想、少些弯道的发展路径，与怡彤老师一起，携手走向丰盈蓬勃的职场人生。
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