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标签：职场
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这辈子，你该做什么？（上）
《这辈子,你该做什么?(上)》内容简介：如果生命是一本书，翻开属于自己的那本，你希望看到怎样的故事？这是一本持续高居畅销书排行榜，且获奖无数的书。作者布朗森访谈了900多个来自各行各业的人，记录了其中的56个动人故事，借此来鼓舞那些不敢改变生命现状的人。他认为，高薪未必能带来自由。虽然大部分人都想在年轻时多赚点钱，以便在未来享受人生，但他们却不明白，享受人生的最快途径其实是克服各种阻挠我们找到自我的障碍和恐惧。书中的每个主角都有各自的精彩人生，同许多人一样，他们心里也有自己的恐惧，但他们能够直面恐惧，并克服它们，从而找到人生的方向，在生命画下休止符前有所成就，因此没有虚掷一生。 -
不生气地工作
本书作者为专业心理师，他犹如现代的弗洛伊德，以亲切温暖的口吻，将各种情绪问题与职场安全化为生动的故事，配合心理学研究数据，让读者能自我评量并找出解决之道。书中还有实用的缓压技巧，带你做好适切的情绪管理。对期待化压力为潜力的现代人而言，本书正是一剂爽快的良方。 -
完美陈述
在本书中，斯蒂尔用风趣幽默的语言告诉我们，怎样用你的陈述去赢得领导的赞赏、客户的信任，更重要的是，为你赢得新的生意。他不仅向我们讲述了自己向联合利华、辉瑞、耐克、索尼、保时捷等全球名企进行推介的经典案例，也提及了一些现实世界中富有震撼力的真实事例，其中包括O.J.辛普森的世纪大审判、比尔•克林顿的总统竞选辩论、英国首相温斯顿•丘吉尔和美国黑人运动马丁•路德•金的演讲，甚至还有斯蒂尔自己的求婚书。 此外，斯蒂尔还想我们列举了每天发生在身边的“不完美陈述”：PPT的滥用，把陈述演变成独裁式演说，对听众的需求置若罔闻，过分拘泥与陈述细节等。 -
像成功者一样思考
《像成功者一样思考》内容简介：这几年，唐纳德·川普写了好几本畅销书。他也写篇幅短小的散文，以表达他的人生哲学，论述他对生活和事业二者兼顾的看法。这本书中的文章是唐纳德·川普亲自选编的。在书中，他用独特的视角阐述了对事业进步、生活美满的“心得”和“感悟”。他的看法独到、精辟、富于教益，为我们打开了一扇窗户，得以洞悉这位特立独行的成功人士的思想和心灵世界，并将学到一些原本存疑，但又不得不信的成功秘密。 -
职场人际关系心理学
《职场人际关系心理学(第12版)》已经有超过100万册被用于课堂和工作中，以帮助新老职场人提高人际关系技能。《职场人际关系心理学(第12版)》的模块化内容可以应用于许多领域：作为人际关系领域的核心教程、作为管理和组织行为课程的补充教程或者作为团体训练项目的训练指南。 《职场人际关系心理学(第12版)》特点：包含了职场所有必需的核心人际关系技能。教材-练习模式方便读者练习重要概念。平白易懂的叙述帮助。强调自我评估和改进人际关系。 第12版的新亮点：新的“思考并回答”，强化每章的概念。新的“试试你的理解力”，帮助读者应用每章的概念。新的“案例”，帮助读者评估常见的工作场景，并找到最好的解决方法。 -
疯狂的功成名就
一个年轻的实习生坐在城际特快列车(IcE)的头等车厢里，用笔记本电脑处理着数据资料。他衣着讲究，看起来充满自信。然而一位举止优雅的老者却对他说：专心致志地投入到电脑中的人可能永远也不会有飞黄腾达的事业。因为真正的成功人士是从来不用电脑的…… 内容简介: 在追逐成功事业者的世界里，很多事情听起来都是矛盾或荒谬的。大部分时候的原因在于，我们把工作生涯过于神化和美化了还因为，我们老是放不下那些在生活中还算合理的价值观。工作就是打仗职场就是战场!在这片战场上，所有的人延续着雄性动物几百万年来不曾间断过的争斗。过去是为了一块碎肉．现在则是为了一个职位，或是为了一个身份的象征．甚至只是为了表明老板嘉奖的那份功劳属于自己…… 这是一个疯狂的时代。...© Teven..net -
这样沟通最有效（第2版）
沟通是一项生死攸关的大事！ 作为职场一员，你会发现真正有效的沟通不是“默默无闻”，也不是“巧舌如簧”，而是在适当的情境和情绪中说适当的话，使用适当的表达。话语仅仅传达了表面意思，而更多的态度体现在沟通时的形式与动作。 这本书从场景、技巧、语言等多个方面讲解，教你如何聆听他人、面对面交流、听取并回答他人提出的问题，并能恰当地做出反馈、提出建议和解决冲突。 拥有本书，你将不仅获得1200多条沟通秘籍，掌握沟通技巧，领会领导与同事们的言外之意，巧妙化解各种尴尬局面；而且还会修炼强大的职业气场，学会真诚待人、高效处事，真正拥有职场影响力。 本书荣登美国各大媒体推荐畅销书，第2版更丰富，更严谨，更具实用性。 -
现在，发挥你的优势
《现在,发挥你的优势》内容简介：你知道吗？全世界只有20％的职场人士在工作中充分发挥了自己的优势，施展了自己的能力，而绝大部分的上班族正在日复一日地埋没自己的优势，扼杀自己的前途！大家总是花太多时间模仿、实践别人的工作方法，反而压制了自己与生俱来的独特优势。而成功从来就不是只有一种模式，只要找到最适合自己的“优势角色”，在任何职位上都能获得非凡成绩。 那么，如何了解自己最突出的优势，并充分发挥优势？ 《现在,发挥你的优势》作者马库斯•白金汉前作《现在，发现你的优势》出版后，狂销百万册，一场“优势革命”运动迅速席卷全球。而作为这场运动的领导者，马库斯•白金汉在他的新作《现在，发挥你的优势》中，对每个职场人苦苦探索的问题给出了更加明确详尽的回答。通过这本《现在,发挥你的优势》，你可以从世界上最权威的优势研究机构之一获得很多能改变一生的知识。你还会接触到一个强大、领先的优势评估测试工具——它是作者和专业团队经过长达十年的严密统计、测量、验证的结果。你可以通过它找出你的优势。 -
决策是如何产生的
《决策是如何产生的》：作为大师中的大师詹姆师·马奇在斯坦福大学讲授的决策论广爱欢迎。决策是人类的核心活动，它对个体、群体、组织和社会生活至关重要。《决策是如何产生的》并非对决策的初级介绍，而是对决策的产生过程进行深入剖析，运用社会学和行为学的理论研究各种不同情境下的决策，从而使现实世界做出决策的人既能从参与者的角度，又能从旁观者的角度来理解这一过程。 -
20～30岁，你拿这十年做什么
《20-30岁,你拿这十年做什么》内容简介：20岁到30岁，是人一生中迷茫但至关重要的十年。这十年，绝不能因一时迷途而遗憾终生。这十年，要学会挖掘深层的自我、刻画独有的性格、丰富自己的内涵、打造自己的事业、掌控自己的经济、打拼精彩的未来、活出自己的精彩。这十年，充满了众多的选择和可能，唯有懂得规划人生，才能成就一生。 -
职场超人气对话心理学
《职场超人气对话心理学》中所介绍的成功人士使用的45个对话法简单易行。每一章结束时，以表格方式对照出好坏说话法的不同，检查自己是否也常说了使自己失败的話。“换个方式说话”让读者可在空白栏中写入曾经让你失败的话语，另一格空白栏写入你改变后的话语。”会说话、说对话，享受如鱼得水的职场生活！ 你是否感觉虽然自己工作卖力，却没有懂得如何拍马屁的同事更受赏识？亦或是因为和同事无法和谐相处，导致团队合作产生问题？或者做了很多，却因为沟通不畅而费力不讨好，不禁懊恼不已？ 这本书，使每日勤奋工作，却时不时想辞职，过着战战兢兢的日子的无数职场人士们，在努力做事的同时，掌握职场对话心理学，能够通过沟通，使自己更加绽放光彩。 -
六度人脉2
《六度人脉2》内容简介：全球最高效直接的人脉经营法则实操版，已经改变了全球1.6亿人的命运！《六度人脉1》让你全面了解六度人脉，《六度人脉2》让你的人脉从一度迅速升级到六度！即使你没有读过《六度人脉1》也不影响你直接读《六度人脉2》。 《六度人脉2》作为《六度人脉1》的延伸，着重强调：如何让你的人脉从一度迅速升级到六度？怎样在短时间内就结识那些平日看起来高不可攀的人？怎样让那些看起来高不可攀的人接待你，重视你，并跟你合作，成为朋友。在《六度人脉2》中，作者用名人案例结合作者本人在商业生活中的经典案例，将人脉设计、公关方式、沟通方法、相处智慧以通俗易懂、实用可学的方式奉献给读者。你完全可以把《六度人脉2》当成《六度人脉》的实操手册。 2012年6月，《六度人脉》首次登陆中国，一瞬间登上全国实体与网络书店的畅销榜首，成为有史以来心理、励志类飙升最快的畅销图书。一月狂销30万册。同年同月，根据“六度人脉”原理而创建发展的Facebook上市，瞬间催生了10位10亿级别的大富翁与850百万级的富翁。Facebook创始人、CEO马克•扎克伯格成了全球最有钱的80后，他净资产193亿美元，是改变世界的乔布斯83亿美元身价的2.33倍。同年7月，腾讯朋友网与新浪都开始狂推“六度人脉”。新浪根据这一理论推出了“六度人脉同名搭讪软件”。其实，六度人脉不仅成就了社交网站，而且还成就安利、雅芳等世界级直销大公司。传销这个让千万人为之疯狂的商业模式也是用六度人脉理论做成的。就那短短的45分钟的课程，让全国、包括大学教授、白领、公务员、大学生等3000多万各行各业人士为它热血沸腾，六度人脉无论用在哪，都能产生世界性的效应。 全球越来越多的公司都对企业的中高管理层进行六度人脉基础课训练，以便于他们用最短的时间拓展有效资源，找到想合作的那个人。其实，我们每个人的背后都隐藏着250个人脉关系，千万别忽视这些。 《六度人脉2》作者为资深公共关系培训专家，美藉华人，致力于六度人脉的研究和实战，并运用六度人脉获得了事业上的成功。他与美国政坛神秘的“公关黑手”史密斯联合成立了一家公关公司，参与了多起世界级企业的收购谈判。近年来，他逐渐从商业舞台的叱咤风云转向自己更感兴趣的政商舞台的人脉公关领域，曾担任切尼总统竞选顾问组成员。在《六度人脉2》中，作者将用深入浅出的方式进一步向我们讲述《六度人脉》的实操技巧，适合各年龄层的读者阅读。作者将结合一些案例和他的自身经历，以及现代人脉竞争的真实环境，向读者介绍沟通与公关对于六度人脉开拓的重要性，给读者讲述实用沟通的种类和方法，将涉及人脉积累与维系的说话技巧和职场的一些附加智慧，以通俗易懂、实用可学的方式奉献给读者。《六度人脉2》在向读者表明，我们要想结交朋友，拓展人脉，就要学会发出自己的声音，同时又要考虑对方的需要，并达成一致，实现自己的目标，这当然不是一件容易做到的事。可是，只要掌握恰当的方法，就如同生出了一对有力的翅膀，拥有了一对顺水的船桨，来帮助你实现完美的沟通，助你打开人脉宝库的大门，登堂入室，收获意料之中的命运大礼。 海报： -
说服力
《说服力:如何让他人改变想法》为“简单有趣的个人管理”丛书之一。《说服力:如何让他人改变想法》作者阅读了大量关于如何说服别人的书籍.提炼其精华，写成《说服力:如何让他人改变想法》。《说服力:如何让他人改变想法》用讲故事的形式来介绍说服力，行文生动有趣.配有精美描图.适合对如何说服别人感兴趣的读者阅读。 -
性格影响力
《现在发现你的个性优势》内容简介为：四种行为风格成就事业人生 成就事业和人生的终极秘密约翰•D•洛克菲勒曾经说过：“与人打交道的能力比其他领导力及管理能力的总和更有价值。”这正是《现在发现你的个性优势》要教给你的！掌握人类影响力的艺术就是把我们每一个个体看作是四种基础性格的个性化的混合，并鼓励我们在试图改变我们的表象之前首先了解内心真实的自我。 你将比以往任何时候都清晰地了解与懂得你是由什么组成的，了解我们窨是什么样的人以及如何扬长避短。通过他们的行为风格，辨别并完成他们未说出口的、通常是潜意识里的需要，从而提高合作的默契、团队的凝聚力和效率，并最终取得成功！我向你保证！ -
深度案例思考法
没有什么事是不可能的 你以为的不可能也许是源自你的无知 权威管理学会、顶级学术期刊、优秀研究论文 帮助你了解案例研究的原则和逻辑 解开黑天鹅背后的真相 将缜密的学术研究方法应用于日常生活 发现下一个黑天鹅 ................... ※编辑推荐※ 这是一本讲述思考逻辑的书，让你能够用最少的案例更具说服力地探究真相；这种案例思考法是从美国管理学会获奖论文中提炼出的，让你在日常生活中也能做一个学术人；深度学习的社会，学会严谨的思考问题，让你拒绝二手知识，掌握一手知识，站在行业的顶端。 ................... ※内容简介※ “即使努力也是白费心机”在欧洲表述为“As Likely as a Black swan（像寻找黑天鹅一样困难）”，黑天鹅几乎是“不可能”的代名词。但是，黑天鹅也可能随时会发生，并且每一次发生都会扭转你对于通行法则的信念。那么，如何在寻常事件中发现不可思议的部分？如何在公认的不可能中找到黑天鹅存在的可能性？ 作者利用美国管理学会最优秀论文奖的获奖论文，来展示世界最优秀的案例研究范例。这一奖项被称为是管理学界的“奥斯卡”奖。以此来介绍寻找发现黑天鹅的方法，让读者了解案例研究的魅力和能力。 -
深深的纸牌屋
无法掌控的关系，只能是你前进的牢笼。 无法驾驭的领导力，只能是你成功的枷锁。 也许你从来都不知道，很多人脉关系一直都被忽视甚至浪费。 这是一部教你掌控人际关系，提高领导力的书，让你的前途从此风生云起。 热播美剧《纸牌屋》中，黑暗惊悚的政坛上，冷酷无情的政客弗兰克斯透过千丝万缕的人脉关系翻手为云覆手为雨，最终爬向权力金字塔的顶端。为什么只有弗兰克斯的阴谋一次次得逞？透过权力和欲望的迷雾，你还能从《纸牌屋》中读到什么？ 本书从《纸牌屋》中提取最有用、最经典、最有价值的案例故事，并结合中国古代官场实例，从政治，哲学，技巧等方面进行分析总结，教会当下的领导者或者普通人群中的你我他，如何在丛林法则里的生存，如何掌控权力，如何能够借力，如何获得人脉，如何避开对手的竞争，如何快速晋升……给你指明一条通往权力与地位金字塔顶峰的捷径！ -
女人饭局应酬通变术
《女人饭局应酬通变术:做个会说话会办事会交际的聪明女人》内容简介：何谓八面玲珑？如何明哲保身？怎样坐收渔利？想在饭局吃出人脉？想在酒桌赢到人生？透视酒局里的潜规则，传授饭桌上的礼仪经，这是一本女性实用人脉交际指南。言在杯中，左右逢源；意在局外，顺风顺水。 -
我的第一本职场色彩书
本书是日本色彩女王枝口玲己最受欢迎的职场色彩书，她通过对12种主流色彩的分析，快速而直观地探究人最深层的心理本质——在谈判时穿红色套装能表达你的决心，戴银色首饰传达出你冷静和认真的态度，而白色在你想要表现自己纯洁、干净整洁、诚实的时候特别有效…… 最重要的是，本书提供了适合28个场合的色彩作战方案，无论你是希望享受一段甜蜜的爱情，还是期待在职场上得心应手，只要掌握了这些技巧，一切都将变得非常简单！ Be careful，在不经意间，你也向别人透露了内心的想法哦！ -
做你同事真要命
谨以此书送给： 你的同事，让他不再咬牙切齿 你的老板，让他不再如坐针毡 你的下属，让他不再提心吊胆 你的朋友，让他在饱受职场摧残后重获新生 “让你平步青云的方法之一就是把难缠的同事搞定。方法就在这本书中。” “本书提供给你无数对付那个要把你逼疯的老板的招数。” “它是对职场里每个人都非常有用的原子武器。” 如果你的工作环境令你压抑、让你抓狂，你想尽快摆脱这种不良情绪，请先翻开第1章，它将告诉你解套的四个步骤，快去解放自己吧！ 从来只听说过管理下级，没听说过管理上级。其实在职场中，“管上”也是必备的能力。好奇吗？那就快去看看第5章吧！ 遇到不负责任、缺乏职业道德、控制欲极强、刻薄或是无能的老板时，你该怎么办？别挠头了，看看第6章，专攻非常老板和极品老板。 你也许始终不明白，为什么别人在这里可以工作愉快，可你总是郁郁寡欢。那你可以去完成第8章的企业文化对比栏，在此你能找到答案。 简要目录————————————————————————————— 第1章 改变情绪反应——从让你郁闷、让你抓狂的职场关系中解套 揭开任何一家公司光鲜的表面，显现在我们眼前的是一张滋生各种情绪的温床，这里既有精疲力竭的领导，也有怨气十足的助理。 第2章 楚河汉界——在工作中保护自己的地盘、权利和隐私 人在职场，设立界限是你能学会的最有价值的技能之一。下次要是有人胆敢侵犯你的界限，不管是身体上的、情感上的还是心理上，就大声宣布你的界限吧。 第3章 角色人生——你的职场角色是什么，殉道者、开心果还是隐形人 究竟什么角色限制了你的发展？角色无所谓好坏，无论是职场中的超人、不服从派或是看不见的员工，只要你与角色相安无事。 第4章 致命吸引——改变让你痛不欲生的职场关系 什么人看起来活力四射，原来是个十足的炸药包；什么人口蜜腹剑；什么人永不满足，遇到他们就注定完蛋吗？ 第5章 管上——调教你的老板，让他为你服务 很多员工等着老板自己改变，希望刻薄、不关心人、不赏识你的老板能变成一个善良、宽厚、赏识别人的人。这是做梦！ 第6章 非常老板和极品老板——制服最难搞定的老板 他们自身心理有缺陷，有强烈的不安全感。他们只能为自己着想，丝毫不顾及别人的感受。他们对员工作威作福。 第7章 管下——老板应该唠唠叨叨、婆婆妈妈 我应该像员工的父母那样对待他们吗？员工应该知道我欣赏他们吗？他们应该喜欢我、赞赏我吗？ 第8章 企业文化——这地方适合你吗，快闪人吧 如果你不喜欢笑，那你就不适合在迪士尼工作。员工们经常认为自己对企业文化的水土不服是自己有什么地方不对劲。 -
内向者de优势
《内向者de优势:从内向女孩到职场达人》将告诉你：内向成就你独特的个性，而不是你成功的阻碍；不断提升工作能力，获得优秀的职业素养；建立你独有的人脉圈子，让重要的人知道你；形成你独特的沟通方式，做职场中的交际大师；建立你无形的魅力，成功和幸福触手可及。你希望：避免不必要的社交活动？保留自己的想法或只有一小群朋友？获得更多的单独时间？如果是这样。你可能是一个性格内向者。但这并不妨碍你获得成功。 《内向者de优势:从内向女孩到职场达人》为内向女孩在生活和事业获得成功的必读书。帮助她们摆脱自我束缚，突破性格局限，成为令人瞩目的焦点人物。
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