《工作禅:为什么辛苦付出却不开心》韩国上班族人手一册的心灵解压书，韩国最受推崇的佛学大师智光大师为你扫除职场烦恼！疲于应对人际关系，难以掌控火爆情绪，投入200分的努力，却得不到60分的回报。忠于职场，却导致家庭危机，选择自由职业，还担心老无所依…… 为什么辛苦付出却不开心？韩国最受推崇的佛像大师现身说法，帮你重塑一个美好的职场人生。 韩国最德高望重的佛学大师——智光大师，匠心独运，紧扣当下职场中折磨着我们的诸多困惑和难题，用一双出世人的慧眼，给芸芸众生带来光明。

男人是职场的土著，女人是职场的移民 一本书，帮你彻底摸清职场男人的路数 日本最受欢迎的职场与两性关系作家力作 《看穿男人，搞定职场》 《职场》杂志、新浪读书、搜狐读书、网易读书、腾讯读书、和讯读书、3G书城 联袂推荐 这是一本指导女性如何更好地在职场中做事的书。男性与女性在行为方式上有许多不同，这是因为男性与女性的大脑是不同的，他们的心理也是不同的。本书为职业女性打造，从心理学的角度指导她们改如何沟通，如何和男性交流，如何在职场取得成功。通俗易懂，趣味盎然。

管理学、组织行为学巨擘 畅销书作者罗宾斯新作 ................... ※编辑推荐※ 我们的人生是由一个个决定所构成的，所以“做决定”可以称得上是生存的必备技能。作者用轻松易懂的语言分析日常生活中的常见案例，告诉我们如何避开雷区、做出决定。 本书总结了千余篇决策学的相关研究，针对不同读者的个性特点给出12条建议；此外，书中也分析了大家普遍存在的17个心理陷阱，帮助读者反思自身，不再因错误的决策而后悔。 作者罗宾斯为管理学、组织行为学大家，亦长期研究从事决策学研究。其著作曾被以为20种语言、畅销600多万册。 ................... ※内容简介※ 决定塑造未来：重大的决策能够影响我们的人生轨道，而小决定也会改变我们的生活。因此，如何改善决策质量、做出好决定，是我们最重要的生存技能。 作者总结千余篇行为决策领域的相关研究，用轻松易读的语言帮助我们认识自己的决策风格，了解大多数人会有的、影响决策的心理惯性，从而有针对性地避免失误，自如决策。 职场、理财、娱乐、社交，都离不开做决定。本书助你提高决策能力，不再为自己的决定追悔莫及。

这是一本一步到位的成功指南。它通过对现实生活中的成功人士和尚无建树者进行对比采访和调查以及后期的深入研究，总结出取得事业成功的至关重要的技能，并告诉人们如何采取积极的行动从而不断进步。本书包括了大量的实践指南和技巧，对于那些不仅仅满足于工作中的一般竞争，而想取得真正成就的人来讲，绝对值得一读。

这是全世界最高端神秘的总裁情商课，是MBA商学院从未公开的情商课程。作者利用行为科学的研究，让情商成为一种行之有效的教育模式。全球十大上市公司都在秘密学习这一课程。 情商是一种基本生存能力，是决定人们其他心智的一种表现形式。如何发挥你的大脑创新力？如何让团队情商、人际情商、家庭情商最优化？如何拥有上市公司总裁的超级情商？这其中又隐含着怎样的秘密？作者结合自己在世界级500强企业进行管理咨询的经验，从心理学、行为学的角度对这些重点问题进行了详细的解读，并提出了行之有效的方法，帮助我们提升自身的情商，打开成功和幸福之门。

《我最想要的处世说明书:外企高管给毕业生的38个忠告》内容简介：处世的困惑在初入社会时出现，又不止于职场初期。生存的秘密，工作的秘密，爱的秘密，心态的秘密，成功的秘密，这些是走上社会必须面对的所有事实。有一偏废，则满盘皆输。工作不是成就自己，而是取悦老板，知道老板要什么，然后按需供给。拥有双倍薪水也未必活得更好。财富，是自由的前提。从拾荒者到建立自己的公司只需4步。只要决定去做，绊脚石也可以成为起飞的跳板。每天早上醒来，你荷包里的最大资产是24个小时。“YES”先生永无出头之日每个人的一生中都有许多的“第一次”，你不必装作什么都懂。婚姻是一辈子最输不起的交易。年岁只能使皮肤起皱纹，而抛弃热情则使心灵起皱纹。自信是一道算术题，找对方法，就能求出结果。

In this eye-opening account, Cal Newport debunks the long-held belief that "follow your passion" is good advice. Not only is the cliché flawed-preexisting passions are rare and have little to do with how most people end up loving their work-but it can also be dangerous, leading to anxiety and chronic job hopping. After making his case against passion, Newport sets out on a quest to discover the reality of how people end up loving what they do. Spending time with organic farmers, venture capitalists, screenwriters, freelance computer programmers, and others who admitted to deriving great satisfaction from their work, Newport uncovers the strategies they used and the pitfalls they avoided in developing their compelling careers. Matching your job to a preexisting passion does not matter, he reveals. Passion comes after you put in the hard work to become excellent at something valuable, not before. In other words, what you do for a living is much less important than how you do it. With a title taken from the comedian Steve Martin, who once said his advice for aspiring entertainers was to "be so good they can't ignore you," Cal Newport's clearly written manifesto is mandatory reading for anyone fretting about what to do with their life, or frustrated by their current job situation and eager to find a fresh new way to take control of their livelihood. He provides an evidence-based blueprint for creating work you love. SO GOOD THEY CAN'T IGNORE YOU will change the way we think about our careers, happiness, and the crafting of a remarkable life.

在职场中，说对话、看对人、做对事，无疑是相当重要的。在《九型人格：展现工作中的最佳自我》中，金杰•拉皮德•伯格达将告诉你：运用九型人格，最普通的工作也能成就你的一生！而当你运用九型人格自我觉察、自我控制时，无意间就会改善人际互动，展现工作中的最佳自我！ 《九型人格：展现工作中的最佳自我》将解答以下职场问题： 沟通：你能用恰当的方式表达观点，理性的态度倾听批评，实现高效沟通吗？ 建议：什么样的建议方式最不让人反感、误解，最能让人信服、接受？ 自知：你熟悉团队中的自己和他人吗？怎样才能做到知己知彼？ 协同：怎样做才能协调团队成员的情绪、行为；让大家步调一致，提升整体绩效？

这本书主要探讨了工作EQ的各种技巧与相关知识，包罗了当今心理学家以及教育家们的数年心血，为智慧的真正意义又添新的意蕴。全书分五章，包括：“超越专业和学识之上”、“自我把握”、“人际技巧”、“学习的新模式”、“高情感智商的企业”。

《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》融合了李开复、唐骏、俞敏洪的成功经验，以他们在现实工作中的智慧表现为范本，从职业定位、认识社会、搞关系、说话做事的方法到职场抗挫力……都给出了科学的指导。《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》结合你身边小人物的升职与发展小故事，给你的职业生活提供一个最专业的参考，助你走好职场第一步，一步顺，步步顺！《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》讲述工作头三年，有的人颗粒无收，有的人硕果累累……当初同样的成绩单，却有不一样的发展，这是为什么？成功的人，他们在头三年都做了什么？ 《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》中讲述的有些道理，头三年，你不懂，你就吃亏一辈子。例如： 1.大学生如果还是不能够脱去过去的“长衫”，换上打工者的“短打”，就真的会成为“唯一穿着长衫却站着喝酒”的人了。 2.你现在工作的成果，就是你三年后的背景。 3.如果总和同事开玩笑，时间久了，在同事面前就显得不够庄重，同事们就难以尊重你；在领导面前，就会显得不够成熟，不够踏实，领导也不能对你委以重任。 4.不要随意“夸奖”领导，这甚至是很多“职场老人”都没有意识到的一点——实际上，在领导的心里，自己的得意和失败，还用不着下属来“说三道四”。 5.学会把自己的直接领导作为自己的基地，因为个人的发展与前途还掌握在直接领导手里，他手上有很多小鞋，可以随时侍候着那些他看着不顺眼的下属。 6.一个过错推来推去大家都有过错，一个功劳挣来挣去大家都没有功劳。 7.我们在工作中努力表现不是表现给全世界看，而只是表现给领导看的，他不欣赏或者看不懂，你就必须换掉节目或者配方言。 8.槽的人轻易不要尝试自己不熟悉的产品和行业，对产品的不熟悉，有可能在新企业发展不顺的时候，成为承担过错的替罪羊。职位也可能被重新洗牌。

我们全力营造出一个超级快乐的氛围，来打造你这颗明日的“社交新星”。自我定位，吸引眼球，结交权贵，寻找话题，热络闲谈，关系维护，社交活动，礼品选择，尴尬问题，敏感处理，竞争合作…… 个中技巧，我们都将在此一一向你传授。快来吧！未来之星！

本书在十万级畅销图书《我为什么看不懂你》的基础上，在漫画方面做了全方位的升级，迎来2.0时代的《DISC职场人格测试学》。本书通过一个个真实、生动的案例，深入浅出地讲解DISC职场性格测试工具的原理和使用方法，对于改善职场人际交流有很大帮助，具有较强的可读性和实用性。DISC性格测试工具源于美国，目前在世界500强公司被普遍应用，了解这个工具的运用将会使你对自己和他人有更深入、具体、完整而客观的了解；从而促进自我性格塑造以及扩展人际关系；还可消除沟通隔阂、压力与冲突，使团队成员之间建立润滑与互补的合作关系，充分发挥团队潜能。

《暂停:有些事只有停下来，才能想得更清楚》是写给现代的职场人，也是现代商业社会的中坚力量人群。人们每天被大量的信息、情绪、变化包围着，很容易陷入混乱、疲倦和慌张。很难进行理性思考而做出决策。 暂停是一种思维方式和工作方，帮你从从这些淹没你的东西里脱身，找回自己真正的能力。 本书的作者是商业顾问，因此本书的内容完全从职场人遭遇的实际状况出发，并为之提供解决方案。 懂得利用暂停的力量，可以帮助你： · 在较无压力的状态下达成目标。 · 面对各种不确定和变动因素时，展现出自信与气势。 · 作出更好的决定，彼此合作无间，而非互相牵制。 · 把吹毛求疵的顾客变成忠实粉丝。 · 避免误会，解决纷争 【编辑推荐】 《暂停:有些事只有停下来，才能想得更清楚》 暂停，就是把自己从情绪中抽离出来冷静思考。本书的方法适合于： 政商高层战略决策时——决策要慢，行动要快 在步调飞快、变化莫测的工作中不知所措时——暂停一下，找回自己真正的能力 复杂纷乱的人际关系处理——在别无选择的情况下，重新创造选择的空间 重新思考人生方向，面对每一次重要的选择——有些事只有停下来，才能想得更清楚。 情绪爆棚、抓狂发泄时——把自己抽离从情绪中抽离出来冷静思考 翻开此书，学习方法，然后亲身体验一下暂停之后的神奇！ 本书特别赠送【暂停】贴纸，贴在你随时可见的地方，情绪爆棚时，提醒你暂停一下！ 【名家推荐】 生活在这个瞬息万变的时代，这本书提供了一种很棒的工具。它可以帮我们避开“持续性分心”和“一心多用”所产生的问题，让我们把事情仔细想清楚，进而达成重要的目标。 —— 史宾赛·约翰逊，《谁动了我的奶酪？》作者 本书相当具有震撼力，足以影响我们的工作和生活方式。在这个步调飞快的世界中，不管是谁，只要学会暂停，就会变得更有效率。 ——Jeffrey J. Fox，畅销作家 在这个全年无休的世界，现代人经常面临的窘境是：选择太多、时间太少，只好快快决定，先做了再说。这本生动有趣的书，教我们利用暂停和冷静思考，找到事半功倍的解决方法。 ——John Mendelsohn，德州大学安德森癌症医学中心主任 这几个看似简单却威力强大的步骤，能让领导者更有效管理团队、制定决策，找出真正的问题对症下药。对MBA学生来说，这门课跟财务金融一样重要。 ——Joyce Elam，佛罗里达国际大学管理学院院长 无论你和团队面对的是战争、组织转型，还是对抗气候变化，对于新世纪带来的种种挑战，这本不同凡响的书教我们太多东西了。 ——John Elkington，《1个理想 X10种创新》作者

說話技巧優一點，你的世界寬一點。 偷學92個高手圈的談話得分術： 巧妙破冰、打進團體核心， 想認識誰就認識誰。 大老闆選派的談判先鋒，一定是口才好的那一個！ 情場上，懂得逗人開心的總是比較吃香！ 善於聊天的人，新朋友就是會一個接著一個來！ 會說話不是天生，但要會講話一點都不難！ 改變92 個說話的小習慣，你的人生會更幸福！ 從下面的社交考古題「你是做什麼的？」，高手圈和一般人的溝通技巧高低立判： 一般人開門見山就問：「你是做什麼的？」 潛在地雷：如果談話對象不巧被公司裁員、是個家庭主婦，或是在國稅局查稅……，被問到這個問題，不免一陣尷尬。 高手圈這麼問：「你的時間都怎麼安排？」 聽到這個問題，上述那些有苦衷、有委曲、有顧慮的人都能鬆一口氣，進而為你的貼心在心裡狂按讚；而想要談工作的，同樣可以暢所欲言。 那被問到這個問題時，又該怎麼答，才能為自己創造機會？很簡單，高手圈會把「好處」加入自己的口頭簡歷，舉例來說： 房仲：不要光說你是「房仲」，說你「可以幫忙找到理想中的房子」。 理專：不要光說你是「理專」，說你「可以幫忙存到以後要用的錢」。 髮型設計師：不要光說你是「髮型設計師」，說你「可以幫忙找到適合每個人臉型的髮型」。 就是這些溝通「眉角」，造就了一般人和高手圈的差別，可惜的是一般人不知道，這些技巧一點都不難！本書蒐羅 92個高手圈的說話技巧，循序漸進教給讀者，從初見面的肢體語言（第一部：不用開口就讓全場驚豔）到巧妙破冰（第二部：哈囉說完了，然後呢？），接著用更進階的說話技巧拉近距離、打進團體核心（第三部到第八部），連電話溝通也貼心地包含在內，到最後想要在公司裡一路往上者不能不看的最高段技巧（第九部：如何打破最難打破的玻璃天花板）。熟悉這92 個技巧，進而變成習慣，在生活、工作和愛情上，你都更能如魚得水！ 更多高手圈的談話得分術搶先看： 技巧１：「謝謝」不能乾乾的，一定要加料： 隨口說的「謝謝」二字已聽得太多，要讓它們更有意義，就一定要說清楚在謝什麼，像是：「謝謝你等我這麼久」、「謝謝你長久以來的惠顧」、「謝謝你幫我的忙」。 技巧２：讓讚美像迴力鏢一樣，回到主人的手中： 很多人不習慣於聽到別人的讚美（像是「你今天穿的鞋子好好看喔」），總是會反射式地說：「沒有啦」、「哪裡」！這無異是對對方的眼光與品味打了槍，下次記得試著說：「謝謝，真高興『你』有注意到！」把讚美轉向到對方身上。 技巧３：蛋糕與社交不可兼得： 想在社交場合裡滿載而歸，記得吃了再上！高手圈的人走在派對裡，絕不左手一杯飲料，右手一盤好料。看到你兩個腮幫子鼓鼓的，本想與你攀談的人也會把你跳過。 技巧４：迴音，順著對方的話去說： 這是許多超級業務員都在用的技巧，比方說賣車時，對方提及自家小孩都說是「小朋友」、「我們家弟弟」，那麼在介紹「兒童安全鎖」時，就該捨棄專業術語，改用「小朋友的安全鎖」、「你們家弟弟可以用的安全鎖」，才能打動對方；同理，賣辦公室傢俱給律師們，絕不會稱對方的辦公地點為「公司」，而應該用「事務所」。 美國人際溝通權威朗德絲92招說話祕技，可以幫你 1. 看起來像號人物，不用開口就讓全場驚豔。 2. 創造良好的第一印象，想認識誰就認識誰。 3. 像大咖一樣談笑風生，在任何團體都聽起來像圈內人。 4. 將客戶變成麻吉，輕鬆成交生意。 5. 友誼處處開花，人生左右逢源。 ◎如沐春風的說話魔法；國際商務人士人手一冊。 ◎一般人聊天時只在乎講的內容，但談話高手還會注意開口的時機、肢體語言，懂得拿捏遣詞用字。 ◎人際溝通專家朗德絲將原本難以言喻的練達破解為92個易學的小技巧；學會這些眉角，客戶對你推心置腹、朋友對你說一不二、另一半對你七年不癢。

《你的水桶有多满:工作与生活的积极策略》表明，即使最短暂的人际交往也会影响你的人际关系、工作效率、健康和寿命。每个人都有一只看不见的水桶和一把看不见的勺子，水桶满溢使人乐观积极；水桶见底令人意志空虚。赞赏、肯定及积极心态，增添积极情感，让彼此的水桶满溢。 生命中的每一刻，都请为你我加水！你与一个人交往之后感觉如何？那人——你的配偶、最要好的朋友、同事，甚至一个陌生人——“给你的水桶加水”，使你意气发，还是“从你的水桶舀水”，使你垂头丧气？

在繁忙的工作与生活中，你是否会有这样的烦恼：得不到领导的信任和下属的尊重，朋友交流减少，夫妻吵架频繁，亲子关系紧张……也许你会自问：“我的沟通哪里出了问题？”《5分钟打动人心:善用赞美的13种方法》找到了症结——指责和抱怨阻碍了你的事业，扰乱了你的生活，其结果往往事与愿违，而换一种沟通方式，发现对方的优点，表达赞美之辞，往往能达到甚至超越你的沟通意愿。 人际沟通培训专家鞠远华经过近十年的潜心研究与实践，铸就了赞美的十三把“小飞刀”，直接应用于工作、社交、家庭、日常生活场合，可立竿见影，既能助你取得事业上的成功，也能建立和谐的家庭关系，让你在“人际江湖”上游刃有余，成为人际交往的高手。

《瞬间搞定对方的谈话术:日本销售谈判人员人手一册的沟通圣经》是一本从沟通心理学的角度出发，立足于日常生活，探讨怎样的沟通最有效。一事一例，配有精美的插图，在轻松有趣的氛围里，启发读者在同别人谈话沟通中，为了说明自己的立场和观点，实现自己的既定目标，如何采用适当的谈判策略和技巧。

《每天读一点职场心理学》内容简介：懂得职场心理学，让你在职场生涯中不会输。职场如战场，工作如战斗，这就从另一方面阐述了职场竞争的激烈以及残酷程度，因此，要想笑傲职场江湖。就一定要懂得必要的职场生存技巧。不管你是职场新人还是己混迹于职场多年的老江湖。职场心理学都将是你避免成为炮灰的宝典。《每天读一点职场心理学》从心理学的角度阐述职场中的种种注意事项：身在职场。如何客观的认识自我；如何认识他人并向他人展示可被接受的自我形象；或喜或厌的人际关系；人际交往中表情是如何参与到沟通中的；职场中的人格魅力以及交往礼仪；业务上的那点事以及职场潜伏的人脉法则。了解了这些。你就会发现，加薪、升职、成为领导眼中的红人便不再是一件难事。成功来自99％的努力和1％的机遇，只有聪明地工作才能让机遇垂青于你。 另外。《每天读一点职场心理学》还有一些幽默的职场故事，是一本绝不枯燥的职场生存手册！

《看谁听谁的:5分钟让人信服的职场心理攻防术》内容简介：如果你以为——对付懒惰的员工很麻烦，不能批评非常敏感的员工，要挽留骨干员工就必须加薪，不断催促才能让员工努力工作，提供额外福利才能激励员工士气，那你就大错特错了！这是一个残酷无情的商业世界。你需要做的就是在5分钟之内让所有人都听你的！ 点击链接进入英文版： Executive Power: Use the Greatest Collection of Psychological Strategies to Create an Automatic Advantage in Any Business Situation

一部将MBTI运用于职场的经典之作 运用色商内观自身 每个人都可以找到激发自我热情的职业 运用色商外观他人 每个人都可以与别人有效地沟通与合作 每一种色彩性格都能打造一片属于自己的职业天地并闪闪发光！ 《职场色商》是一本帮助人们发现与获得理想职业的必备指南，经典、科学、实用！ 经过多年的学习研究与丰富的职场实践，索亚•泽奇女士在迈尔斯—布里格斯性格分类指标（MBTI）的基础上独创了精彩而实用的色商理论，并率先将其运用于职场实践。色商理论将人划分为4种色彩性格类型——绿色、红色、蓝色、金色，进而又将其划分为更加细致的16种类型。在书中，索亚•泽奇生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向，帮助人们识别自己的性格类型；然后通过典型的职场案例，分析每一种色彩性格的优势与盲点，提出富有针对性的建议；最后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境，乃至上司与同事……从而引领读者找到最能够激励与鼓舞他们的工作，最终实现职业梦想与事业成就！