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标签：职场
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东方遇到西方
这是一场普通职场人蜕变成全球企业领导者的分享盛宴！ 一位学日语的中国姑娘，经过拼搏与努力，成长为联想高级副总裁，说得一口流利的英文，掌管全球人力资源事务；另一位非洲裔美国女性，在父亲的影响下，独自闯荡世界，在联想国际化历程中架起了文化沟通的桥梁……《东方遇到西方》的两位作者乔健和康友兰，智慧而谦逊，她们柔而不弱、愈挫愈勇，她们强而不硬、自信从容，她们的奋斗经历生动而宝贵。 这是一个亲历者生动还原的商业故事。 两位作者在联想转型重生的关键时刻，扮演了重要角色，其间有破茧的泪水，也有蝶化的喜悦；有跌宕起伏的演变历程，也有饱蘸女性智慧的故事和内幕。《东方遇到西方》首次披露了那些不为人知的细节。 这是一家中国企业永不止步，最终走向全球的奋斗史！ 从小公司经营，到成为中大型企业，这是企业发展的常见路径，也是联想的创业路。但联想并未满足于此，而是跳出舒适圈，以其非凡的胆识和预见，选择了一条承担巨大风险、永不止步、走向全球的道路。《东方遇到西方》讲述了联想对这一过程进行成败分析、复盘而获得的真知灼见。 这是一幅多元文化交融碰撞、三河汇碧的壮丽画卷！ 60 000名员工分布在60多个国家，使用40多种语言，没有哪家企业像联想这么多元化。这样一群背景各异的人，放下自我意识，以主人翁精神，践行了联想“说到做到，尽心尽力”的企业文化。《东方遇到西方》既有对联想“保卫+进攻”战略的深入描绘，也有对联想之道和5P文化的讲述。 这是指导中国企业全球化的路线图！ 联想为拥抱多元文化做出了许多超出常规的实践、反省和努力，将多元化员工队伍转化为全球商业奇迹，是“走出去”企业的参照典范。《东方遇到西方》为有志于构建全球化伟大公司的企业提供了一条参照路径，尤其是战略制定、品牌创建和人力资源方面不可多得的读本。 -
交办的技术
当主管就该懂的带人诀窍！ 26张实用图表，让管理事半功倍！ 28种交办的技术，保障工作进度，减轻主管负担，养成得力部属！ 主管的成就不是自己做了什么， 而是自己不做什么，下属会做得更好！ 【编辑推荐】 交办，即交给下级办理。出于各种原因，许多管理者都不知道该怎样把工作交给下属，这就导 致下属不出活、主管负担重、公司资源被浪费。可见，交办工作是关乎经营成败的关键环节，是管理者的必修课。 作者小仓广是日本著名的人力资源专家，从事领导职近20年，曾为3万名主管答疑解惑，被称为“培养人才的专家”。在书中，作者以丰富的职场案例、26张实用图表，手把手教给读者分派工作的7大方法28个技巧。读者会从中学到诸如挑选交办人选、提出工作要求、有效沟通、培养下属积极性、保障工作进度、提携培育下属的具体方法。 《交办的技术》理念先进，语言通俗简洁，方法可操作性强，在台湾长居管理类畅销书榜，是一本值得管理人士阅读的实用书籍。 【内容简介】 不会向下属交代工作的主管，不仅自己会被工作累垮，下属也无法被培养起来。因此，克服交出工作的心理障碍，并掌握相关技巧，就是每个主管必须要会的基本技能。 作者以其丰富的领导经验为读者提供了一套具有操作性的交办方法。读者会从书中学到诸如挑选交办人选、提出工作要求、有效沟通、培养下属积极性、保障工作进度、提携培育下属的具体方法。其中每个大方法下面各有四个细化的小技巧，指导读者从细微处掌控全局。此外，书中充实的职场案例以及各类实用图表也可帮助读者将理念转化为实践。 想提升领导力？先从交办工作开始吧！ -
人脉是设计出来的
中国是人情大国，人脉就像空气那样重要。经营人脉是我们每个人的必修课，本书是为你量身打造的轻松易读、最实用的人脉教科书。 ★要想别人靠得住，先要自己站得住 ★吃喝玩乐样样会，就样样有机会 ★知人性攻人心，谁都可以被征服 ★要成为狮子，就要呆在狮群 ★多准备个专长，与牛人过招时赢平等 ★花80%能量经营20%的重点关系 教你从第一次接触递名片就能与众不同，给人留下不可磨灭的印象和强大气场；让你懂布局，会设计，省力用心做人脉！ -
和秋叶一起学PPT
《和秋叶一起学PPT:又快又好打造说服力幻灯片》适合PPT初学者，但即便你是一个PPT老手，这本《和秋叶一起学PPT:又快又好打造说服力幻灯片》一样能让你大呼开卷有益。这本《和秋叶一起学PPT:又快又好打造说服力幻灯片》将帮助你解决如下问题：1、快速掌握Powerpoint最新版本的功能操作；2、快速扩充Powerpoint页面美化的思维方法；3、快速查找Powerpoint构思需要的各种素材。 我们不但告诉你怎样做，还要告诉你怎样操作最快最规范！ 我们不但告诉你如何做，还要告诉你怎样构思最活最创意！ -
趋势的力量
《趋势的力量:个人职业发展战略决策必修课》主要面向在职业道路上存在困惑的年轻读者，是一本关于个人职业发展战略决策的实用指南。在《趋势的力量:个人职业发展战略决策必修课》当中，作者讲述了自己独创的“趋势就业理论”。他认为，大学毕业生或就业不满5年的职场新人要想取得更好的职业发展，关键在于选对职业发展方向，选择符合未来趋势的行业。除此之外，作者还进一步告诉读者该如何分析行业发展趋势，如何判断当期哪些行业是符合未来发展趋势的。对很多正处于职业选择期和困惑期的读者无异于醍醐灌顶，足以掀起一场“个人就业指导”领域的革命。 海报： -
写给女人的生涯企划书
台湾励志图书第一品牌！ 购买本书，马上编辑短信“W”发送至558816（移动）或995816（联通），即有机会—— 获得三份大礼！1.吴淡如新书限量签名本一册。2.现场参加东南卫视“娱人码头”节目。3.指定神秘礼物一份。 如果你想拥有属于自己的人生。那么，挑战是一定存在的，别想高枕无忧，也别想把人生重量放在别人身上。——吴淡如 一个真正的成功者，只要稍稍聪明一点，懂得掌握人生有限的时间和方向即可，并不需要超高智商。看别人缺点容易，看清自己也有一样的毛病很困难。原来，在取笑、痛责别人时，还能想到自己，倒真不是普通的不容易。 人家说“女人不要太能干”，这是要看状况的。有些事不能干不行，但在见多识广的人面前，识相的体贴比苦干实干来得聪明。识人之明在事业和感情上都是重要的，而所谓识人之明，就是找到对的人才说对的话，判断自己该做什么，不该做什么。有实力的女人更应该懂得打扮。千万别让一个蒙了尘的外表，遮住了内在的万丈光芒。 -
暗箱
法国大文豪巴尔扎克说过，每笔巨额财富背后，都隐藏着罪恶。《暗箱》无疑为这一结论下了一个最好的注脚。主人公权磊因仕途失败，下海经商，在向银行申请贷款失败后，决定走上市融资之路。但这却是一条充满危险与陷井的不归路，当权磊意识到时，已身陷其中，无法回头。经历两次败北，最终成功上市，但他已是满目沧桑，失去了家庭、挚友和情人，付出了沉重的代价。权磊的经历，可以说是中国改革开放后第一批企业家的缩影，他们有着梦想与激情，他们不甘现状，于是跳入沸腾的商海，与命运搏击。小说语言有着浓重的散文特点，如行云流水般，很纯粹很干净却有着弹性的质感，但在叙述方式上又不受散文化的影响，故事简练紧凑，情节环环相扣，人物命运多变，结尾锋回路转。让人读罢久久不能平静。 -
请给我结果
《请给我结果(钻石版)》使上千家著名企业正在实施“结果导向”培训；在台湾，多家“500大企业”将《请给我结果(钻石版)》指定为“员工必读书”；在韩国，数量庞大的企业及其员工也已成为《请给我结果(钻石版)》理念的执行者。“请给我结果”已经成为亚洲企业提升员工执行力、启动员工积极心态的共同选择。《请给我结果(钻石版)》全新打造《行动手册》，帮助企业将追求卓越的目标分解为每一位员工积极习惯的养成。让每一位员工行动起来是企业存活下去，实现基业长青的唯一方法。记住，执行力是练出来的！为什么无数的公司都拥有伟大的构想，却只有少数的公司获得持续？为什么企业大了，却管理不过来？为什么你的团队执行力越来越差？ 做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得。 没有强大的职业化员工，就没有强大的企业！ -
杨小羊求职记
《杨小羊求职记》是一个“预热”，提醒85后毕业生有意识地转变学生心态，“很傻很天真”的性格在职场里是很害人的。校园里的恋人走向社会之所以多数会分开，不是由于人变心，而是思考问题的角度变了。幸福跟摩天轮一样，兜兜转转，来来回回，只要坚持住，总能够转到你这里来，不如带上《杨小羊求职记》，一起登上幸福的摩天轮。杨小羊的成功是靠一步一个脚印扎实地走出来的，更是一次又一次“头撞南墙”撞出来的。所有大学毕业生都应该向杨小羊学习，从混沌盲目的求职者变成一个求职高手，有效识别出哪个行业适合自己，哪种岗位适合自己，哪种企业适合自己。 在杨小羊身边，有愤世嫉俗的热血男友，有出身贫困但自强不息的儿时好友，有不惜一切代价考公务员、考研的“考试专家”，也有在世界500强一路过五关斩六将的“面霸”……大家虽然选择了不同的路，但是心中都揣着同样滚烫的青春梦想。他们承受重重压力，在漫长的等待中煎熬，在大起大落中颠簸，终于挺了过来，见到风雨之后的彩虹。 没参加工作的85后独生子女，任性、倔强，内心渴望与人沟通却常常表现冷漠。他们很单纯，说一就是一，说二就是二，很容易凭喜好做事，只要对一个公司的企业文化表现出浓厚兴趣和强烈认同，就能很快适应工作。从这一点看，是否认同企业文化和经营理念很重要。进了公司的门就是公司的人，一切都要从公司的利益出发，这是每一个85后毕业生都应有的职业素养。 -
玩的就是心计
《玩的就是心计(精华版)》取材于现实。以“玩的就是心计”为出发点。告诫读者为人处世应注意的方方面面。如果你仔细从头到尾阅读此书，就能从中得到大量有益的启示。大大改进你做人与做事的能力。一般人总把“心计”想成一种诡计。一种世故，其实不然。我们所说的“心计”是做人的一种智慧和谋略。是助你通往成功之路的向导。 -
演绎生动：Excel图表
是一本旨在帮助大家有效利用Excel制作图表的书籍，内容涵盖Excel图表制作的方方面面。将Excel2003、2007、2010三个版本图表融会贯通讲解，并且给出多版本混用时代具体对策建议的图表书籍。内附大量经典案例，侧重以正确的理念指导图表制作，以浅显易懂的方式循序渐进讲解Excel图表制作技巧。 全书共分为4 个部分16 章，多视角细致入微的讲解了图表制作，从图表认知到Excel图表基础知识，再到Excel图表多技巧的综合应用；从色彩到图表样式，再到Excel图表的实际上手操作，均有涉及。适合给经常制作图表和PPT 演示的人员，也适合专业数据分析人士使用；以及通过图表指导日常工作的职业经理人、中高层管理者；也包括希望制作出专业水准图表的办公室白领人士；和有待为进入社会做准备的在校学生。 -
参谋助手论
官场潜规则原生态实录 《南方周末》专版采访介绍 3天内微博转发9000次 评论近3000条 和为贵、讷为宝、退为进 体制内生存之《孙子兵法》 观察力、沟通力、执行力 职场必修之softskill 秒杀一切官场职场小说的 秘传心法+实操技法 这部书不矫饰，不虚伪，不欺骗。真理总是赤裸裸的，那么，接近真的东西穿衣服也是不能多的——这是一本实话、真话集。 ——张本正，解放军西安政治学院院长 在一个为了怎么让自己工作做好的年代，出了这本书，但以现在的眼光来看并没有过时，只是从不同的角度来看有不同的说法，其实都在学，只不过嘴里说出来的却是有好有坏。 ——豆瓣网友 清风无影 实在，讲的真的很实在。当奇书来读的友邻可能要失望了。要是用现在的眼光把这本书提高到管理学心理学之类的高度，该有多么了不起。 ——豆瓣网友 南烛 本书处理机关工作领域和秘书学领域的最基本课题。作者拥有十年部队机关的工作经验，并且长期奋斗在秘书学教学第一线。书中内容多出于切身感受，贴近生活实际，便于具体操作，而非深奥的理论论述和抽象概括。 书中内容以部队军政机关为背景，选取了秘书工作中的27个侧面，涉及协助首长决策 、否定首长错误意见、向首长传递假话、处理首长间矛盾、安排会议坐席次序、撰写会议讲话稿等情境，以“原则是什么”、“最好如何处理”、“应注意的问题”为写作纲领，着重技术性知识的传授，并使其上升到艺术的高度。 由于务实的写作态度和以技巧为核心的内容特色，本书不仅对部队、政府机关、国企等体制内工作人员具有指导和参考价值，秘书必需的核心能力——观察力、沟通力、执行力，也是现代企业商务人士必备的基本技能，因此本书同样适用于私企、外企员工。 -
头等舱
《头等舱》内容简介：兰妮离乡背井，只身独闯京城，她坚忍不拔，数年间完成华丽蜕变，从底层员工成长为业界精英，她如履薄冰，周旋于各大企业总裁和政府高官之间，建立起自己的商业王国，然而，她的人生究竟已划出怎样的轨迹，当理想实现的那一刻，带你给她无上荣光的空间是现实的成功还是心底一直坚守的信念，红颜女子的跌宕人生，地产女皇的心路历程，她的经历，比邓文迪更传奇。 -
说服力-缔造完美的PPT演示
每天都有机会放PPT对着听众滔滔不绝讲一气？ 站在PPT前就立即进入Presentation(演说)状态的人？ 你觉得自己的演讲PPT不够出彩不够给力的人？ 建议你翻翻这本书。 别成为职场中传说的超级白领酱油男：聊电话是心不在焉的，开会是半睡半醒的，讲PPT是信口胡诌的，秀演讲是乱捣浆糊的， 和对手竞争是暗自发慌的，约客户交流是谈天扯淡的，回用户提问是圆滑推脱的，最后催款是满脸堆笑的…… 好吧，有空学点有用的东西吧，还是建议你翻翻这本书。 -
做单
《做单:成交的秘密(再版)》内容简介：谢正是世界顶级企业IBM的金牌销售，已连续多年单单不败。殊不知，突如其来的IBM和远想的世纪大并购却在他升职的最关键时期发生，这使他不得不跳到最新成立的部门，一切重头开始……IBM特别成立win back 团队，要夺回被对手普惠占领多年的客户——中国移通。他被安排负责三个最重要省份之一湖南，但是那里是普惠的大本营。当谢正第一次上门拜访时，客户毫不留情地让他“滚”出去……移通总部在价格谈判中请来了“谈判之神”王芸生，将谢正等人折腾得死去活来……准备最后拍板时，人敬人畏的IBM大中华总经理詹姆斯到了现场。王芸山出人意料地将MBI报价扔到门外，并宣称要废掉他们的投标资格，这下几乎让所有人崩溃……是放弃？还是生死一搏？顶级高层经理的如何腾挪资源，锁定客户的真实需求，拿下不可能拿下的单？顶着越演越烈的政治斗争，金牌销售是否在职场与业务上还有突破？ -
穿平跟鞋的外企白领
《穿平跟鞋的外企白领:另一种职场生存智慧》内容简介：她长相一般，没有特殊背景，没有名校光环；她有着与杜拉拉同样的HR经历，同样乐观豁达的人生态度，同样的坚韧与执著，但比杜拉拉更平凡、更真实、更贴近现实生活中的我们。她见证了世界500强分明的等级制度，严格的加薪规则，以及HR荣光之下的权力真相； 她经历了新兴物流企业里混乱的管理，所谓白领蹩脚的英文，以及管理层冠冕之下的虚伪面容。她从新人到老手。从人行到离开，始终坚守着自己的信念，并在自己选择的路上坚定地前行； 她只是一个平凡的人，并没有令很多人羡慕的高薪和高位，但却在多年的职场历练中学到了很多，比如低调和淡然，沉默和思考，适应和争取，宽容和豁达。 -
首席人才官
他是中国的第一代首席人才官，他多次代表中国人力资源参与外事活 动，他在联合国教科文组织息部代表中国首席人才官演讲过，他参与操作 了中国家电行业第一笔数亿元的并购案。他就是黄宝华。 《首席人才官——我把一生献给HR》根据从国内名企业美的集团走出 来的第一代首席人才官成长中的真人真事书写而成，其中的字字句句都在 极力体现那个永远无法复制的时代——20世纪90年代，还竭力还原了受到 重用的首席人才官如何打赢职场战争。一个门外汉如何成为中国第一代首 席人才官的奇幻过程。历史无法重复，我们只愿用《首席人才官——我把 一生献给HR》慰藉那些曾经和现在正在追逐梦想的人。 -
唐太宗治官笔记
《唐太宗治官笔记》以第一人称的笔记手法，生动再现了唐太宗的领导艺术及其政治手腕，还原了历史本相，书中的案例无一不是当代官员的学习范本。李世民登基后，放过了为兄长出谋划策的党羽，收编过来，为我所用，顺利地化解了流血政变后的不稳定因素。 唐太宗也从来不在乎官场小人，在他眼里，小人也是官场的重要组成部分，只要驾驭得法，小人也能派上大用场。他深知那些拍马屁、说闲话、爱打小报告的官员虽然讨厌，但却可以在官场里起到一定的制衡作用。 唐太宗最厉害的治官手法，是折腾官员，让他们按自己的需要成长，贞观盛世的一大批名臣：长孙无忌、房玄龄、杜如晦、魏征、尉迟恭、李靖等在唐太宗的麾下服服帖帖，任他驱使，哪怕肝脑涂地，也在所不辞，足见唐太宗治官之道的博大精深。 -
我是路小丙
"“我叫路小丙！”每次被问到名字，我都会弱弱地在后面接上一句：“不是路人丙……”然而，我越强调，我的人生越低调。一直以为，自己会跟前20年的生活一样，平凡又平淡地上学、恋爱、毕业……直到进入这家报社——假新闻VS被告上法庭、潜规则VS办公室暧昧、职场竞争VS战友情谊……几经磨炼，我居然成为了报社的中层骨干！在得到这一切的时候，我也开始迷茫：我们可不可以不成功？ 从毕业到辞职，从小白到成功，从暗恋到放弃……这是属于每一个路人的故事。生活和工作中的那些小辛酸和小幸福，会打动你我，打动每一个路人。 " -
公司是最好的学校
《公司是最好的学校》主要内容简介：公司是最好的学校，职场如同考场。所有的人都分配做一张试卷的不同部分。有的人分到的是词语填空，有的人做的是选择题，有的人做的是问答题……然后大家做完了相互抄。如果大家都把各自的部分做完了，而你却没有做完，那么做得快的人会开始做你的那部分题目，然后也是相互抄。如果你的工作完全可以由别人来代替，大家发现整个团队中可以不需要你。这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答案。对他们而言，你已经没有利用价值了。职场人际关系的核心在于你对别人是否有用。不必惧怕利用，被利用证明你有价值。《公司是最好的学校》从公司定位人才的标准、人际关系的潜规则、到做人做事的方法、个人心态的培养等方面。《公司是最好的学校》做了全面的展示，帮助读者全面实现能力与情商的双重突破！
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