《毕业5年决定你的一生》讲述了：如果说观山阅水、天人合一是中年人生的追求，那么改天换地、气吞山河则是青春岁月的主题。人生上半场培养起来的思维方式与工作习惯，将决定其在下半场能否领先于他人。同样是大学毕业，同样是风华正茂，但5年后的距离就会拉开，这个跟其在这5年中的心态建设、能力锤炼、性格铸造、习惯培养等不无关系。这5年培养起来的心智成长度和，心灵成熟度，将会影响到你未来的20年、30年甚至一辈子的命运。

也許你擔心找不到「出路」，但別忘了你還有「思路」！ 我們都知道，當我們正在謀劃下一步應該怎麼走的時候，總是讓人感到不愉快。當我們才畢業一兩年，別人問我們將來想做什麼時，這會讓我們很不開心。它意味著我們還不能具體知道什麼東西可以讓我們快樂和滿足前，就要做出選擇。這是多麼難過的事情！ 想想也是，我們剛畢業沒幾年呢！人生大廈正在打地基，人生快車剛剛踩油門，未知的事情太多了，我們怎麼知道自己未來的人生路會是如何呢！ 迷茫與困惑誰都會經歷，恐懼與逃避誰都曾經有過，但請不要把迷茫與困惑當作你可以自我放棄、甘於平庸的藉口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔，命運更需要自己去把握。在畢業後的5年裡，我們越早找到自己人生的方向，越早走出困惑，就越容易在人生的道路上取得成就、創造精彩。 剛剛畢業不到5年的年輕人，想要走出「困惑」、找到「出路」，必須思考以下幾條線索： 一、我想要得到什麼？ 二、我要成為這個社會中哪個層次的人？ 三、我的行業在社會中處於什麼樣的趨勢？ 四、我的職業在行業中處於什麼樣的地位？ 五、我需要為將來做哪些準備？ 我覺得，「幸福就是不困惑、不恐懼、不逃避。」只要我們不害怕生活，什麼坎坷都能越過！即使我們還要繼續在迷霧中前行，也要堅信總有一天能見到光明；即使現在的我們還找不到「出路」，也要給自己的未來一個明確的「思路」。

王迪詩「辦公室話題之作」！ Daisy以一雙Jimmy Choo行走中環， 堅持以貌取人，輸人不能輸陣。 本書讓你飽覽職場眾生相， 並向你傳授求職技巧、穿衣之道、職場求生術。 本書輯錄的 57 篇文章，精選自Cosmopolitan雜誌專欄（從未在王迪詩個人博客公開）、信報、Metropop等專欄文章。 金句摘錄： ＊ 我有一個夢：指著老闆的鼻子大罵：「@＄X★%！」然後把桌上的文件往天上一拋，拂袖而去……只要一次轟轟烈烈地炒老闆魷魚，都算不枉此生。但當我冷靜下來，又覺得可能會抱憾終生…… ＊ 鞋，不能亂擦。必須擦得窩心，擦得到位，一句說進你的心坎裏，把你勁想講但又不好意思講的話，痛痛快快的說出來。 ＊ 一個女banker被醉酒男上司要求「陪飲」。女banker不甘受辱，向公司投訴。Well，你認為公司關心員工的賺錢能力，還是關心男女平等？ ＊ 一個精明的老闆，一定會培植多於一個勢力，說得好聽是刺激雙方的良性競爭，說穿了是互助制衡。一方獨大，很容易威脅權力核心。 ＊ 公司愛用「美人計」討好客人，好處是「零成本」。蝕底的是女職員，又不是公司。 ＊ 「工作態度惡劣」不應被說成80後的專利，我見過態度惡劣十倍的50後、60後。這叫恃老賣老。

The Google Resume is the only book available on how to win a coveted spot at Google, Microsoft, Apple, or other top tech firms. Gayle Laakmann McDowell worked in Google Engineering for three years, where she served on the hiring committee and interviewed over 120 candidates. She interned for Microsoft and Apple, and interviewed with and received offers from ten tech firms. If you’re a student, you’ll learn what to study and how to prepare while in school, as well as what career paths to consider. If you’re a job seeker, you’ll get an edge on your competition by learning about hiring procedures and making yourself stand out from other candidates. Covers key concerns like what to major in, which extra-curriculars and other experiences look good, how to apply, how to design and tailor your resume, how to prepare for and excel in the interview, and much more Author was on Google’s hiring committee; interned at Microsoft and Apple; has received job offers from more than 10 tech firms; and runs CareerCup.com, a site devoted to tech jobs Get the only comprehensive guide to working at some of America’s most dynamic, innovative, and well-paying tech companies with The Google Resume. Q&A with Author Gayle Laakmann McDowell Author Gayle Laakmann McDowell What should you major in? Ideally, one should major in a field that's directly applicable to your desired profession: marketing for a marketer, accounting for an accountant, computer science for a software engineer, etc. However, many jobs don't correspond to an exact major. In these cases, a curriculum that is rigorous and demonstrates strong quantitative and analytical skills will prove useful. Economics, statistics, and physics are three great choices. What can you do outside of work to make yourself stand out? One of the strongest things a candidate can do is something that shows initiative or leadership. Imagine a candidate who tutors under-privileged children on the side. That's a wonderful thing to do. But, the candidate who launched their own tutoring program and built up a team of twenty fellow tutors will have a much stronger application. Your efforts need not be "feel goody," though. Entrepreneurial endeavors are greatly respected, and can earn you a bit of cash too. How do you perform well at work -- and have it show in your next application? The key here is to think about your application well before you're writing it, as your entire job will be boiled down to just a few bullet points. Seek out projects that will lend themselves to short, concrete, understandable bullet points. Projects with an external impact are often ideal. Remember that while revamping some internal system may have an enormous impact on your company, the impact is usually unclear to those outside the company. How should you design your resume? Make it short and sweet. Remember that people don't really "read" resumes - they glance. Your resume should be bulleted (no bulky paragraphs) with specific, tangible accomplishments. And stick to one page, or two pages if absolutely necessary and only if you have more than ten years of experience. How much technical expertise do you need? Outside of engineering, truly technical (i.e., coding) experience isn't necessary, though it's certainly nice to have and can set you apart. What's more important is to be able to demonstrate knowledge of and passion for technology. You should understand how the big and the small companies are shaping the tech field, and how trends like cloud computing, security, and mobile technologies are affect businesses and consumers. How should you prep for the interview? Interview preparation should include a mix of company research, skill-based preparation and resume preparation. The latter is especially important, and often overlooked. You need to prepare for specific questions on every "project" on your resume. One way to ensure that you have good coverage of the key questions is by diagramming your Interview Preparation Grid, as discussed in the The Google Resume. Thorough preparation will give you a big leg up on other candidates!

大家在日常工作生活中有没有产生过以下这些想法？ 希望能让客户负责人点头，让谈判进展快点， 希望让面试官满意，进入理想的公司， 希望上司和客户能通过我的策划， 希望可以通过讨价还价，以更低的价格买到商品。 甚至，希望可以成功求婚？ …… 这些都是关于交涉的问题。交涉是生存的基本技能之一。 交涉不仅仅是在商务场合，在人生中也是不可或缺的。 如果学会了如何娴熟操控交涉场面，你将掌控人生。 《绝对不败交涉术》是一本教人们如何在商务场合以及日常生活中更好地与人沟通的书。作者植田统拥有30多年的商务交涉经验，还是一名成功的律师。他在书中告诉读者职场、情场、日常生活中，不能不知道的交涉方法与技巧。 谁需要这套技术？ 如果你： 1.经常需要与客户磋商价格、条件、规格、内容等。 2.遇到难以招架的对手，总是附和对方，被人牵着鼻子走。 3.不知道如何解除与别人的对立关系，也不知道怎么妥当地结束合作关系。 4.和别人谈事情容易情绪化，自乱阵脚。 5.常有人说你是“老好人”，不懂决绝、不敢提要求，常为自己利益受损苦恼。 若你符合上述情形，这本书对你尤其能派上用场!  人生随时随地都在交涉，一本“每天都能帮到你”的超级实战手册！交涉不局限于职场、商务和政治，日常生活中处处都是交涉，掌握交涉、掌握人生！  人际沟通专家植田统，身兼经营顾问与律师，30年跨领域经验大公开，传授你风靡日本的“交涉术”。  真正的交涉不是侵略性的谈判，而是以“双赢”为终极目标！  你的交涉到底哪里不行？书中以“35个绝对不可触碰的交涉禁忌”的逆向角度，配合大量实例，生动解析，告诉读者如何发现并解决自身的问题。学术论点＋实务经验＝兼具系统性与实践性。  精美双色印刷，标注重点和总结，方便读者阅读使用。无论从哪一页翻起，都能受用！

《向上汇报》通过6位中层管理者在高层管理会议中的汇报演讲经历为主线，详细讲解了中层管理者在面向高层会议时应该注意的各种事项、汇报技巧等。 《向上汇报》还采访了大量的美国各大公司的高层管理者，他们对中层管理者的汇报技巧提出了大量的建议。 书中所用的汇报演讲技巧已在美国完成注册，并且作者已经用这些技巧培训过大量的中层管理者。 《向上汇报》内容特色如下： 1、惠普公司、英特尔公司、华纳兄弟公司、科磊公司、美国海陆军部……来自世界500强的多位高管和汇报者现身说法，让你了解高管们真正的想法。Boss是你最大的客户，搞定Boss才能搞定一切！ 2、一生之中，你只有两次是孤独的：一次是死的时候，一次是向高层汇报的时候。本书汇集最激动人心的案例、方法、工具、步骤、要点，全是干货，让你由死入生，决胜高层管理会议！ 3、美国注册演讲技巧：Power Speaking®强势登陆，展示创意、推介产品、解说方案、吸引投资、竞聘升职，所有的Presentation都需要用到技巧，你值得拥有。 4、真情实境，抛弃理论说教，结合实际汇报中遇到的种种可能，具体解释指导，确保让领导看到你想让他看到的。 5、全书80g纯制纸张，全彩印刷，全新排版，更适合中国人阅读。

丰田是日本最大的汽车公司，也是世界十大汽车工业公司之一。丰田的生产方式广为流传，但为什么世界上没出现第二个丰田？因为“丰田工作法”才是丰田生产方式的真正根基。 在堪称世界最优秀制造商的丰田，“工作法”至关重要，不仅可以激发员工的工作热情，提高工作业绩，还可以增加公司的销售额。 丰田工作法的基本思想是“整理”——5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），将其称为丰田生产方式的根基都不足为过。  彻底消除浪费  提高工作效率  提高营业额 丰田的生产方式，有很多都无法模仿使用，但无论是在多小的公司、做什么样的工作，丰田工作法——整理都能够立刻效仿起来的。它既不需要大费周折，也不需要太多预算，可以立即、简单地将“丰田式管理”实施起来！ 在丰田，整理的文化无处不在。该书不同于其他关于丰田生产系统和成本管理等方面的技术性图书。这一本书，囊括了在工厂现场工作40多年的丰田管理者们的真知灼见。

★ 《解决问题最简单的方法》为英国顶级信息管理专家，介绍了多种简单、有效的解决问题方法。 ★ 本书将问题分类细化，总结来自心理学家、数学家、商业顾问、竞技高手以及军事战略家的智慧，让你的思维更宽阔。 ★ 书中讲述了许多有趣的背景信息和名人轶事，列出了多项大脑练习和自我评估，帮助读者在轻松的阅读环境下巧妙解决问题。 每天我们都会遇到各种问题，需要你好好琢磨琢磨。哪怕像要去哪儿度假之类的问题，都会很费心神。你需要考虑外出的风险，权衡各种选择，照顾到别人的需要，而且还要考虑费用问题。生活越丰富，你需要做出的决定就越多。很多看起来普通的问题，却不容易快速解决好。 在《解决问题最简单的方法》中，我们将总结来自心理学家、数学家、商业顾问、竞技高手，甚至军事战略家的智慧，并提供给读者多项大脑练习和自我评估，同时附有各种有趣的背景信息和名人轶事。告诉你该怎样分析问题，理出方案，并找到最简单最聪明的办法来解决问题——你一定需要这本书！

《提问的艺术》是一本教你如何通过富有技巧性的提问来提高沟通效率并提升自身影响力的书，被誉为“风靡全美、影响无数人的神奇提问书”。人们普遍认为，我们之所以赢得生意是因为自己的聪明和勤奋以及只说对的事，然而本书打破常规，强调巧妙提问远比给出答案更为重要。对我们而言，无论想快速获得生意、立即获得潜在客户的尊重与信任、让会议不偏离主题，还是想让交谈对象感到备受关注、保持良好人际关系、获得更多人生启示……无疑都得学会聪明地提问。 本书用具体的问题、真实的案例，为读者打造了一个提升提问技巧的实用宝典。问得不同，人生便不同。

本书针对初入职场的朋友，直指他们的要害与痛点，并提出了一整套切实可行的方案，帮助年轻人摆脱现状。 作者提出了“产品化生存”的概念，其核心是每个人都是运营自己的产品经理，要找准自己的定位，建立自己的“价值金字塔”，把自己打造成“顶尖产品”，从而在激烈的竞争中利于不败之地。 本书提供了大量的实用工具和测试，帮助读者做自我分析，如职业规划的生涯平衡单、成就事件、钉子法则、营销漏斗、迭代开发、5P模型等，能够切实帮助读者更好地工作与生活。 【编辑推荐】 你是否正在面对这样的生活： 整日奔波忙碌却入不敷出，想努力奋斗却找不到方向； 想做出改变却又顾虑重重，准备行动却总是懒惰拖延。 那么这本书就是为你量身定制的！ 告诉你： 如何破解现代职场人生存困境，实现财务自由； 如何摆脱职场倦怠，振奋自己，奋发自身； 如何在激烈的竞争中脱颖而出！ 老可倡导的“可为精神”、“产品化生存”、“把工作做到极致”等概念与主张日益受到微软等知名公司的认可，其作品被指定为员工培训教材。相信你一定能通过这本书与世界500强公司员工实现职场技能和职场腾飞的同步！

1. 作者王鹏程为埃里克森国际学院授证教练，从事培训事业十年，学员超4000 人，学员级别最高为全球副总裁，培训经验丰富。 2. 《拆掉思维里的墙》作者、新精英总裁古典，倾力推荐！ 3. 50条职场必须牢记并遵守的生存法则，改变你老旧的工作人际思维，提升职场正向能量，离梦想每天近一步。 从来没有怀才不遇这件事，不要害怕没有金钱、背景、学历……你的人生，需要花费120%的努力去经营！作者王鹏程在书中提供了50种高效能心智锤炼法则，能有效改变你的思维、激发内在能量，有效加速职场成长，让你真正掌控工作和生活。 本书是职场新人和职场中人最需要的生存指南，平衡职场思维、正确的工作态度、智慧而不是辛苦地工作、知行合一、与老板做朋友、学会沟通、职场人士该做的十六件事……每一篇文章都饱含作者丰富的职场经历经验，无论是职场新手还是老江湖，都可以从中找到共鸣以及醍醐灌顶的顿悟，在职业旅途中离梦想更进一步。 这是一部职场成功人士的奋斗史，也是一部幸福人生的指导书。有故事，有知识，有技术，有方法。这本书为即将踏上社会的学生打开了一扇了解职场的窗，为职场新人指明了前行的路，让已经在路上的人看到圆融、平衡、幸福的可能。活得精彩，让生命绽放，你也可以做到！

这本书为读者提供了大量的管理新理念和新工具，旨在帮助读者提升领导力和执教能力。作者以实战经验，用最常见的带人案例，将企业管理中带领队伍的方法具体化、可视化，让你像教练一样，你只需照着做，就能将围绕你身边的平凡人，变成你得力的左膀右臂，让你该做的事只剩下20%，让你的团队执行力提升10倍！ 聚焦答案模式核心内容： 1个理念: 培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！ 4个原则 员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预！ 不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效！ 一个方法走不通，引导员工找其他方法！ 发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习！ 7个步骤 创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。 调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法。 帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效。 调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标。 赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美。 让员工对工作进度做自我评估，让员工找到完成剩余工作的办法。 引导员工“向前看”，少问“为什么”，多问“怎么办”。

企业花钱不是为了买机器人！百万畅销书作者、中国执行第一人 姜汝祥博士，全力打造新执行力！ 传统观念对执行的定义往往停留在机械执行，强调员工要坚决服从，没有任何借口。新执行针对社会发展现状：80、90后员工更强调个性与自我的时代，提出新执行要头脑执行、快乐地执行、创意地执行。因此，新执行是企业强大之道，更是个人发展之道。 姜汝祥博士专精于执行力的研究，为中国企业战略执行第一人。他提出，进入知识经济时代，工作不仅仅是一种谋生手段，工作还是一个人生命的一部分。他潜心研究数年，为当下新环境提供了新的执行力著作。 本书从破解虚假执行开始，到执行48字真经、执行与结果等，用九章精华内容全方位讲透执行，帮助员工个人，把工作里面快乐的要素释放出来；同时也帮助管理者，激发员工执行力，并创造有竞争力的快乐执行的企业文化。

《超级整理术2》内容简介：制定独一无二的月计划和周计划，提供可以举一反三，应用于各个场合的整理技巧。这些技巧包括：•清理办公桌面•终结拖延恶习•管理档案系统•排出优先顺序•处理电子邮件•摆脱工作过劳•提升开会效率•理顺人际关系•轻松规划假期•完成长期目标。 《超级整理术2》还会教你解决压力、混乱与时间管理不良的秘诀。随着时间一周周过去，你的工作会越来越得心应手。无论你的需求是什么──让事业更上一层楼、取得工作与家庭之间的平衡、还是只想妥善处理堆积如山的文件，只要跟着《超级整理术2》方法做，就可以实现自己的目标。

《绽放:听世界500强企业女总裁聊聊职场》内容简介：周忆，IBM大中华区副总裁，于2012年底加入了IBM全球300人智囊团。现实版杜拉拉，高管界花木兰，不曾留洋，却一步一步地跨入最具品牌价值的跨国企业的高管行列。没有说教，只有坚定的信念和不屈的行动，以成熟优雅的姿态站立在巨人的殿堂，用自己的青春向读者分享她的职场经验与人生哲学。

这是一本讲述中国银行业生态环境真相的书，这是一本银行业从业人员必须的职场圣经。毕业于普通学校，出身于普通家庭的作者王浵世，却用实际行动向我们证明了一个精彩的职场梦。这个职场梦不是由想象构成的，而是由理想、智慧和行动完成的。四十多年汇丰银行、民生银行摸爬滚打的经历，让他对职场有了独特而务实的认识。在这本书里，不只有升职加薪的道与术，不只有银行业的潜规则和显规则，更有一种态度，一种情怀，教你如何在竞争激烈的现代社会，不违初心，追随智慧，热爱生活，执著理想，成就精彩而成功的职场人生。

 你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办？  有6个数字：10，9，60，90，70，66，接下来该出现什么数字？  请代拟一份合同，内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖•布林的灵魂卖给魔鬼”，合同必须在30 分钟内发到布林的邮箱。  刽子手让100名囚犯排成一列，并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子，但它看不见自己的，也看不见身后其他人的。刽子手从队列最末尾的地方开始，询问最后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确，他就能活下来。如果他给了错误的答案，那就立刻被无声无息地杀掉。（人人都听得到身后人的回答，但没人知道答案是对是错。）列队行刑的前一天晚上，囚犯们要琢磨出一套能够自救的策略来。他们应该怎么做？ 这样的题目在书中随处可见，这些不是脑筋急转弯，而是世界最挑剔公司谷歌的面试题。【本书堪称2013年大公司面试第一书】。 十年前，一本《如何移动富士山》因其揭秘微软人才观，引领了世界大公司的招聘潮流，一举成为求职者的必读书、世界范围超级畅销书。十年后，敏锐的威廉•庞德斯通却在他的新作《谁是谷歌想要的人才？》中唱衰微软，发出振聋发聩的声音：微软的工程师思维已经过时了，谷歌、苹果等一系列世界最挑剔公司的人才哲学正在引领潮流。 哈佛面试录取率为1/14，谷歌面试录取率为1/130人，更有甚者,苹果即使是面试专卖店员工，录取率也仅仅为1/5000。《谁是谷歌想要的人才？》正是展现了：在人才竞争越来越激烈的今天，世界500强公司人才战略如何屡出奇招。棘手的面试题看似穿着俏皮的外衣，但其背后却蕴藏了深刻的招聘哲学。 麻省理工大学的学术背景为作者庞德斯通的写作打下了深刻的烙印，其作品《无价》等畅销书均以挑战读者的思维极限著称。庞德斯通在政治、经济、心理、管理等领域的颇深造诣在本书中再次得到淋漓尽致的展现。深厚的底蕴、妙趣横生又不乏真知灼见的行文，以及丰富的真实案例，使得《谁是谷歌想要的人才？》不仅是一本大公司面试必读书，更是面对21世纪思维变革的航海图。

奥美—— 广告教皇大卫•奥格威亲手创建的广告王朝 全球最大的整合行销传播集团之一 大学生最想进入的50家企业之一 庄淑芬—— 台湾最成功的女性高管之一 两岸广告界最具威望的企业领导人之一 如今统领奥美中国整合行销传播集团 奥美有情—— 庄淑芬以发自内心的直率真诚 坦承杰出企业领导者坚毅理性的处世哲学 破解职场新人实现梦想的成功之道 这本书初来乍到商场的人必读，久经沙场的白领也应该温习。因为此书并不是MBA的教科书，而是提醒所有MBA和非MBA做人的道理——特别是在中国商场做人的道理。 ——洪晃 中国互动媒体集团首席执行官 如果要一起逃难，我要找庄淑芬，因为她超可靠。如果要练金钟罩，我要找庄淑芬，因为她口袋有很多Know–how。如果要打曹操，我要找庄淑芬，因为她带得动孔明加关张赵。这女生本事这么高，我真庆幸我和她，不只是君子之交。 ——蔡康永 台湾知名节目主持人 当你看到这本书时，你就会发现她不只有智能、毅力与过人的坚强耐力，更有着温暖的心、温柔的情，对她的妈妈、对她的朋友、以及所爱的人…… ——张小燕 飞碟电台董事长 如果你真的想跟着她一探广告这个领域的究竟，最好谨记她书中所写的这些注意事项，并且，也要很认真的！ ——孙大伟 伟太广告董事长

本书作者以在美国联邦储备系统纽约联储银行工作的亲身经历，描述了美联储在执行银行监督管理方面的各种细节。书中穿插了个人的所见所闻和认知感受。本书集知识性、故事性和趣味性于一体，为广大读者了解美联储系统和金融界，尤其是纽约联储和华尔街，提供丰富的第一手的理性和感性资料。读者还可以从书中看到一个留学生的成长经历和一个职业人士的心路历程。 本书是金融相关专业人士和高校学生的重要高端参考书。同时对于爱好金融的普通大众，也是一本轻松有趣的普及读物。更可贵的，这还是一本不可多得的成功励志读物。 媒体评论 金融、华尔街、美联储监管，这一切在人们的眼中显得有些高深和神秘，让人望而生畏。但读一读《我在美联储监管银行》，既能让一般读者对银行监管有一个清晰的了解，又能为专业人士进一步了解美联储的银行监管理念、操作程序和运行机制提供一个完整的框架。作者的经历和为人处世的准则无论对求学之人和对专业人士都会有所启迪。 我建议想了解金融、了解监管的人读读这本书。也许作者的语言不符合国人含蓄的传统，但这也是作者个性的体现，瑕不掩瑜。 ——中国人民银行副行长　吴晓灵 《我在美联储监管银行》以一位经济学家的视野，围绕新巴塞尔资本协议制定、花旗集团合并、纽约联储监管机制的运作等核心内容，详细介绍了作者 1998年至 2001年在美国纽约联储从事银行监管的亲身经历和所思所想，是我国金融业者了解国际同业运作经验的难得的参考书。 ——中国人民银行行长助理　易纲 作者在美联储工作期间所亲历的美国20世纪80年代重大金融变革正是今年中国银行业面临的课题。书中描述的美联储监管的运行机制、行为准则以及对重大变革事件的处置，可以使我们今天在探索中国银行改革和发展路径中获得许多有益的启发。它山之石，可以攻玉，这是一本不可多得的好书。 ——招商银行行长　马蔚华 在上世纪末本世纪初的国际银行业的大变革时期，本书作者在美联储从事银行监管工作。她用流畅的笔精心地、生动地描绘了她在此期间经历的银行监管的实践。 面对中国的银行的重组、上市，中国的银行监管也在不断走向规范。本书为银行监管者和管理者提供了及时的、有益的参考资料。 ——清华大学经济管理学院院长，美国伯克利加州大学经济系教授　钱颖一 美联储对银行业的监管可谓各国银行监管的典范。卢菁博士以自己在纽约联储的切身经历写成这本书，在大量第一手资料的基础上，用形象生动的语言和简洁的理论模型，将复杂的监管程序和与时俱进的监管政策娓娓道来，理论与实践浑然一体，读来令人身临其境，耳目一新。我相信本书对完善中国银行业的监管体制和金融创新有着重要的参考价值。 ——北京大学光华管理学院院长　张维迎 和一般的经济学家不一样，卢菁有在国际金融界和监管机构长期工作的实战经验；同时，和一般的实际操作者不一样，她又有在大学进行长期研究积累的学术功底。她在这本书里从政府监管者和学者的角度记载了上世纪末本世纪初美国银行界修改巴塞尔协议的过程以及她亲身参与的一些重要案例。她生动、务实而深入的描述对正在和国际接轨的中国银行界和监管机构有重要的参考价值。 ——上海中欧国际工商学院荷兰银行风险管理讲席教授， 原美国明尼苏达大学卡尔森管理学院金融学教授　张春(Chun Chang) 这是一本难得的佳作。作者有经济学博士学位，又在加拿大高校里执过教，随后在美国中央银行做过银行监管，所以此书的一大特点就是既有监管银行的第一手实例，又不缺理论功底。此书的第二大特点就是可读性非常强。作者从内情人的角度，恰当地融入了亲身经历的种种小故事，用形象感性的语言，把抽象枯燥的美联储银行监管的运行机制和行为准则，生动精练地表达出来。这种写法，贯穿于全书。除了银行监管的知识之外，读者还可以从此书中读到华尔街的金融风貌，留学生的奋斗历程和职场人士的积极进取。潜移默化之中，读者可以领悟到作为一位国际化的人才需要何许素质。我很高兴能把这本我欣赏的书推荐给读者。 ——国际货币基金组织研究部助理主任， 美国国民经济研究局中国经济项目主任，美国哥伦比亚大学管理学院教授　魏尚进

《成功是个什么玩意儿》内容简介：忙，还是忙，案头的工作，里里外外的应酬，烦人的公司政治，忙到没有生活，忙到只能在机场购物……你想要怎样的生活？你的价值观所指挥的轻重缓急的顺序、你想成为怎样的人，最终决定着你在职场中的角色、你对爱情的态度，以及你与金钱的关系。 有的人想做一番惊天动地的大事，有的人为了出人头地，有的人只想安安稳稳过个恬淡的日子，在面对同一个问题时，每个人会做出全然不同的决定，很难说哪个决定是对的，哪个是错的。 工作和爱情、金钱一样，不过是通向生活的一个切入口。我们都在不懈地寻找，并在变老的过程中不断调整，这种驾驭生活的乐趣远远大过被生活驾驭的乐趣。