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标签：职场
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生命是長期而持續的累積
一篇文章，它二十年來一再被人重複再網路上廣泛地轉貼、流傳。 很多人轉貼時沒有篇名，有人用「生命是一種長期而持續的累積過程」當篇名，也有人把它命名為「若要讚美晴天請等到黃昏之後」，其實我原來給它的篇名是「困境與抉擇」。如果你曾經喜歡過這一篇文章，那麼這一本書就是為你寫的。 -
工作DNA：鲸鱼卷
郝明义：文化教父 传奇出版人 人的DNA不能改变，工作的DNA可以改变 ◎高层领导 超越自我 终极必读 ◎是职场圣经 是人生指南 更是心灵正能量 几米 蔡志忠 冯仑 许知远 李多钰 刘苏里 鼎力推荐 郝明义是我知道的最厉害的出版人……他的《工作DNA》一定对你有所助益。 ——著名漫画家蔡志忠 这本用数十年的经验与坚持写就的工作宝典，将让你在职业生涯的不同阶段体会成功并收获幸福。——知名媒体人李多钰 你无法将其归入任何图书类别，它是一位男子汉对工作的宣言，是一位待工作有如生命的人的人生宪章，是一位出入江湖的“大哥”为自己“立此存照”的座右铭。——万圣书园总经理刘苏里 《工作DNA》1998 年在《中国时报》“浮世绘”版上连载，大获好评。1999 年出版成书，2006 年出版大陆修订版。2012 年，经作者大幅增订修编，出版增订三卷本，以“鸟”“骆驼”“鲸鱼”分别代表“基层员工”“中层员工”“高层领导”三种工作者，各自独立成卷。 《工作DNA ：鲸鱼卷》是一本指南性书籍，讲述郝明义多年工作生涯中的故事、心得，为高层领导者、决策者提供集创造性、思想性与实用性于一体的建议与参考。本书涉及工作的方方面面，包括实战经验、工作伦理等，是少数从既深且广的界面来谈“工作”，作者结合自身几十年的工作经验，提供极为受用的实务经验作为佐证的著作。 -
工作DNA：骆驼卷
郝明义 文化教父 传奇出版人 人的DNA不能改变，工作的DNA可以改变 ◎中层员工 步步为营 进阶必读 ◎是职场圣经 是人生指南 更是心灵正能量 几米 蔡志忠 冯仑 许知远 李多钰 刘苏里 鼎力推荐 郝明义是我知道的最厉害的出版人……他的《工作DNA》一定对你有所助益。 ——著名漫画家蔡志忠 这本用数十年的经验与坚持写就的工作宝典，将让你在职业生涯的不同阶段体会成功并收获幸福。——知名媒体人李多钰 你无法将其归入任何图书类别，它是一位男子汉对工作的宣言，是一位待工作有如生命的人的人生宪章，是一位出入江湖的“大哥”为自己“立此存照”的座右铭。——万圣书园总经理刘苏里 我觉得这本书很适合给职业经理人和一般职员读。它让我们的工作更充满乐趣，使我们的工作更符合生活本来的意义，也使我们在工作中看到生命的光芒，我相信所有阅读这本书的人都会豁然开朗的感觉。——万通集团董事长冯仑 兴致盎然的故事集，朴素而敏锐的工作领悟。它理应登上每个年轻人的阅读榜单，它不一定使你刚刚开始的职业生涯更成功，却一定可以使它更欢乐。——青年学者许知远 《工作DNA》1998 年在《中国时报》“浮世绘”版上连载，大获好评。1999 年出版成书，2006 年出版大陆修订版。2012 年，经作者大幅增订修编，出版增订三卷本，以“鸟”“骆驼”“鲸鱼”分别代表“基层员工”“中层员工”“高层领导”三种工作者，各自独立成卷。 《工作DNA ：骆驼卷》结合作者郝明义多年的工作经验与体会，讲述职场中层员工及管理人员的工作状态、所要面对的困难以及如何提高工作效能，是一本指南性书籍。本书涉及到工作的方方面面，包括实战经验、工作伦理等，是少数从既深且广的界面来谈“工作”，作者结合自身几十年的工作经验，提供极为受用的实务经验作为佐证的著作。 -
莺语
她曾是美国政府中第一位被任命为公使衔商务参赞的女外交官，是有幸专访第一次访美的邓小平的记者，是前柯达全球副总裁、现纳尔科公司全球副总裁兼大中华区主席。从外交官，到记者，再到跨国公司高层，叶莺女士游刃有余地穿行在这三种身份间，三个互不搭界的职业，被她演绎得精彩纷呈，有滋有味。本书是叶莺女士多年专业生涯和演讲精华语录集，在管理、人才、职场、人生、女人、情感、自己等各个方面，汇集了她在跌宕起伏的职场生涯和浓墨重彩的传奇人生中的丰富经验和感悟。这是一本激励人生，给人以勇气和信念的励志书。更是一本启发思考、启迪智慧的现代论语。 -
工作DNA：鸟卷
郝明义：文化教父 传奇出版人 人的DNA不能改变，工作的DNA可以改变 ◎社会新人 赢在起点 入门必读 ◎是职场圣经 是人生指南 更是心灵正能量 几米 蔡志忠 冯仑 许知远 李多钰 刘苏里 鼎力推荐 郝明义是我知道的最厉害的出版人……他的《工作DNA》一定对你有所助益。 ——著名漫画家蔡志忠 这本用数十年的经验与坚持写就的工作宝典，将让你在职业生涯的不同阶段体会成功并收获幸福。——知名媒体人李多钰 你无法将其归入任何图书类别，它是一位男子汉对工作的宣言，是一位待工作有如生命的人的人生宪章，是一位出入江湖的“大哥”为自己“立此存照”的座右铭。——万圣书园总经理刘苏里 《工作DNA》1998 年在《中国时报》“浮世绘”版上连载，大获好评。1999 年出版成书，2006 年出版大陆修订版。2012 年，经作者大幅增订修编，出版增订三卷本，以“鸟”“骆驼”“鲸鱼”分别代表“基层员工”“中层员工”“高层领导”三种工作者，各自独立成卷。 《工作DNA ：鸟卷》是一本指南性书籍，讲述郝明义多年工作生涯中的故事、心得，为基层员工和职场新人提供集创造性、思想性与实用性于一体的建议与参考。本书涉及工作的方方面面，包括实战经验、工作伦理等，是少数从既深且广的界面来谈“工作”，作者结合自身几十年的工作经验，提供极为受用的实务经验作为佐证的著作。 -
空港手记
除了在柜台给旅客换登机牌，我无所事事地在航站楼里游荡。我观察世界各地旅客的穿着、打扮和谈吐，听稀奇古怪的口音和语调。我看见恋人挥泪告别，奔丧者嚎啕大哭，漂泊的孩子嘴衔登机牌疲沓地拖着箱子，孤独的老人在登机口徘徊如同迷途的羔羊。有人因为错过航班而崩溃，有人为一张机票大打出手。我看见艳光四射的人和穷愁潦倒的人，看见众星捧月般的要客名流和大批涌向海外的打工族，看见留学生义无反顾的背影和荣归故里的灿笑。我看见航班大面积延误时航站楼里的混乱和疯狂，员工拼搏在战线上不眠不休。我看见穿着荧光背心的机坪工用冻裂的双手抓起馒头，熬夜后的值机员在长椅上蜷成一团……一天天过去，我的使命就是见证那些稍纵即逝的情景，有时候觉得自己就像码头上的雕塑，万事变迁，人流不息，只有我是静止的，仿佛已经过了几百年。 -
每朵乌云都镶有金边
在中国主要的一线城市职业人群中，白领占比超过50%，已成为城市主体人群，而且这个群体仍呈着有增无减的态势发展。 外人眼中的白领——注重形象、精明能干、收入不菲、出入高档写字楼，是很多人羡慕和追求的目标。事实真的如此吗？在她们众多标签的背后又隐藏着怎样不为人知的一面呢 本文作者是一个出入繁华都市超5A写字楼的资深白领，她以敏锐的视角及或幽默、或感性、或时尚的笔触，通过一个个独立的故事来写出她身边 “白骨精”群体的真实生活。 这里有执着热爱牛仔裤但求职之路并不平坦的大男孩左拉、有坚持单身不婚生活方式的钻石王老五西蒙、有由空姐变为高级销售经理渴望拥有美好爱情却一直恨嫁高处不胜寒的南茜，也有拿着高薪但却找不到兴奋感的双白领家庭林南夫妇等。其实，光鲜只是贴在他们身上的标签之一。在她们亮丽的身后，更多的却是局外人看不见或想不到的纠结、烦恼、无奈和默默执着的奋斗…… -
开啦.职场
《开啦,职场》的主要内容是：职场真的有秘籍吗？小说里的职场和职场里的我们是一种什么关系？上班就要干点跟上班无关的事？老板不该是我们最憎恨的人？有学历有能力有经验还有娃，是不是天下无敌？当面临职场暧昧是，何去何从？《开啦,职场》融合时尚、国际、职场、情感、服饰等诸多时尚元素，内容围绕着WORK、OFFICE、STRUGGLE、STICK、ENJOYMENT五个中心展开，解答了众多职场人关心的问题。 -
2012-买张船票去南极
《2012,买张船票去南极》内容简介：这是一个关于南极的故事，更是一个关于梦想的故事。《2012，买张船票去南极》是第一部将旅行、梦想如此浑然地“编程”在一起的自我管理类励志书，记录了一个在微软工作了12年的高级管理人员，在他的南极追梦之旅中的所见、所闻、所思、所感、所悟。作者刘润的梦想，代表着每一个现代中国人应该拥有的梦想。 在2012年1月，作者刘润利用自己永远用不完的年假和春节假期，完成了一次南极冒险和梦想之旅。本书取名为《2012，买张船票去南极》，其实，南极并不是一个完全的地理概念，而是作者的一次梦想之旅。船票也并不是那张船票，更不是电影《2012》中那张价值10亿欧元的诺亚泛舟通行证，作者把船票定义为激情、承诺、思考、行动。在作者看来，每个人都有自己的梦想，如何实现自己的梦想，就需要我们紧握这张船票。第一财经电视编导袁祺看完后感叹：去南极的船票，其实就在你自己的心里。2012也并非特指作者去南极旅行的时间，更多的是站在《2012》电影中人类集体无梦想时代对寻找属于自己的诺亚方舟的思考。 在本书中，有如李开复、曲向东等我们很熟悉的人的梦想收藏，也有那些我们闻所未闻的各色小人物的梦想记录，还有那艘南极之船上来自14个国家的99个人的激情梦想。作者用意识流的记录手法告诉大家，不管有多忙，你心中的某个地方一定藏着一个坚定的梦想，很大，也或者很小。作者刘润希望通过他追寻梦想的经历告诉读者，梦想不是成功者的奢侈品，梦想是每一个追求精彩人生的普通人的必需品。无论你是一名大学生、创业者、职场中人、亦或是旅游达人，都可以从中找到与自己内心的共鸣，到达自己心中的南极。 本书由两条线索展开，第一条线索是刘润去南极的起因，以及去南极之前的准备，一路上的见闻和到达南极后时空颠倒的遭遇。第二条线索直指你我这些芸芸众生，扪心自问，我的通往梦想的船票，是否已在我自己的手中？ -
公司的坏话
长期以来，企业管理被认为是一项复杂、庞大、充满不确定性的运行体系，人们为寻求放之四海的最佳管理之道，而走上了严重的概念化、模型化的道路。管理越来越像是魔术师的黑箱子，人们难以确知究竟哪些才是有效的管理行为，更难以共识管理的结果。事实上，不确定性正意味着没有标准答案，管理是只能在微观实验室里进行的，只有实践才是检验管理有效性的唯一标准。本书从企业内正在发生的管理现象出发，顺瓜摸藤，从现象见本质，用最简单直接的方式提出一个个管理问题的解决办法，拆除管理的黑箱，消除对管理的种种过度解读与包装。而这个拆除和消除的过程，就是运用常识、常理和常情这块红橡皮去擦除的过程。 作者在《IT经理世界》等刊物上发表了大量的管理随笔，引发较大影响。 -
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鲸鱼哲学一个与人打交道的绝妙方法
《鲸鱼哲学:一个与人打交道的绝妙方法(最新修订版)》内容简介：虎鲸是海洋中最庞大、最凶猛的食肉动物之一，但它们却愿意听从训练师的指挥，为观众表演节日。训练师究竟是怎么办到的呢？来自驯鲸的秘诀，为你揭示建立良好人际关系的智慧…… -
将才
《将才:让年轻人少奋斗5年》内容简介：为什么很多企业人才济济，管理层却总是抱怨无人可用？为什么组织中很多崭露头角的明日之星，最终都沦为“万年科员”？ 企业中真正奇缺的不是人才，而是将才！成功的管理者不是“监工”，而是“教练”。杜书伍集结三十年培养将才的独门心法，以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会；如何成为教练式的管理者，教导部属一步步成长为得力干将。建立正确的职场价值观，遵循人才成长的规律，潜心修炼基本功，才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃。 《将才:让年轻人少奋斗5年》专为有志成为职业经理人的人士量身打造，能够帮助职场新人缩短个人摸索与虚耗的时间，帮助企业培育中层管理人才，最终实现个人成长与企业跃升的双赢。 -
陆琪说职场
《上司喂养手册(陆琪说职场)》里介绍的方法你一定从未想到过——要“潜伏”在办公室并潜伏得好，就必须学会像养宠物那样喂养上司！首先要弄清楚“主人”的概念。并非谁发工钱谁就是主人，而是谁说话算数谁才是主人。所以当老板对你言听计从，当你说什么老板就做什么，或者你总能利用老板达到自己的目的，那么你就是老板的主人。《上司喂养手册(陆琪说职场)》介绍对于不同上司，你需要不同的喂养法则。对狭隘型要韬光养晦，对辅助型要居安思危，对虚伪型要以牙还牙……，本书中的25个上司喂养法则，帮你了解上司，迎合上司，管理上司，最终超越上司！ 《上司喂养手册(陆琪说职场)》是《潜伏在办公室》作者最具个性作品，第一本职场小人物的生存手册！新浪头条隆重推荐，百万网友热烈追捧，年度最真实的职场生态手册。最柳暗花明的咸鱼翻身手册，最出奇制胜的职场上位法则！站在老板的对面，“新生代最聪明的头脑”陆琪大声“为小人物说话”！人在职场飘，哪能不挨刀。此书未必能让你笑傲职场，但至少保护你远离险境。 《上司喂养手册(陆琪说职场)》读者对象：职场人士，特别是身处复杂的人际关系之中感到压力很大、无所适从的人群。 -
杜老师的无知
《杜老师的无知》内容简介：学历越高往往越自我，越觉得少不了自己，总认为自己学得够多，学识渊博。殊不知学校里仅有“教”，根本没有“学”这回事，因为“学”只有在行动中才能领悟，在实践中才有价值，否则毫无意义。 为此，杜老师告诉我们不要找寻答案，而要不断地质疑——质疑现状、质疑数据、质疑事实、质疑一切，唯有如此“尽力思考”，思考变与不变之间的真相与本质，才能找寻机会、寻求创新，因为“无知往往比经验和专业更为重要”。 -
Excel图表之道
本书介绍作者在实践工作中总结出来的一套“杂志级商务图表沟通方法”，告诉读者如何设计和制作达到杂志级质量的、专业有效的商务图表，作者对诸如《商业周刊》、《经济学人》等全球顶尖商业杂志上的精彩图表案例进行分析，给出其基于Excel的实现方法，包括数据地图、动态图表、仪表板等众多高级图表技巧。 本书提供大量图表模板源文件，包括详细的制作步骤，提供网上下载。提供博客支持。 本书定位于中高级Excel图表读者，适合于经常制作商务图表的专业分析人士，如从事市场调查、经营分析、财务分析等的数据分析人士；经常阅读分析报告的商务经理、中高层管理者；经常制作商业演示PPT的商务人士；咨询顾问或咨询从业人员等。 -
请给我结果
《请给我结果》通过寓言、身边的故事、生动的企业案例，让任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。同时层层剖析告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是要结果。 -
攻心说服力2
《攻心说服力2》继《攻心说服力》之后，教给你更多、更实用的说服技巧，让你快速成为套话高手：何时聆听，何时应答：何时迎合，何时反驳：何时点头，何时发火：何时赞美，何时批评：何时观察，何时分析：何时深藏不露，何时抛砖引玉……话不在多，“攻心”就行！你不能不懂的攻心说服力！ 生活就像一场场说服竞赛，只要你与别人的意见有分歧，不管对方是你的家人、朋友、同事，还是你的部下、上司、客户，或者你说服对方，或者对方说服你。 -
找工作
本书是经济社会学和劳动力市场方面的经典研究，通过调查282个美国人找工作的过程，发现这些人的个人关系在他们找工作的过程中发挥了巨大的作用，也说明了社会活动是如何影响劳动力市场的。 通过探究工作关系人和社会结构之间的联系，格兰诺维特认识到了（人际）网络在沟通有关劳动力流动的经济学研究和更聚焦的有关找工作的个人动机的研究时的关键性作用。 评价： 谁会想到本书的书名如此平凡，却提出了关于社会结构甚至社会政策的极其尖锐的问题。本研究对从一个精心设计的职业、技术、管理雇员样本收集来的数据进行了巧妙而简洁的分析，作者提出了有关劳动力市场的经济理论的关键性议题，同时从社会网络视角，切入了社会结构理论的重要议题。 Edward O. Laumann, American Journal of Sociology 这真是一项迷人的研究！格兰诺维特的主要兴趣，在于利用社会学理论和方法，弄清劳动力市场中的各种联系的本质，通过这些联系（朋友和亲戚），劳动力市场的信息得到了传递。 Herbert Parnes, Industrial and Labor Relations Review -
演讲红宝书
如果你是演讲新手，《演讲红宝书》就是你的第一本必读书。在通读这本书之前，请你先翻到第123页，系统了解一下演讲的类型，再根据你的需要进一步阅读本书。 如果你希望了解“如何做好开场白”这一主题，请重点阅读第6章。 如果“引人注目的结束语”是你关注的重点，第7章将会给你提供丰富的意见和建议。 如果你更关心“组织演讲时的注意事项”，第8章可以满足你在这方面的信息需求。 如果你正在为“演讲时的怯场心理”忧心，请翻到第9章认真揣摩。 如果你的目标更高——想要成为演讲大师，那么从头到尾仔细研读吧。但是别忘了在阅读完每章正文之后，回答每章开篇的4个问题，那可是沟通大师解决演讲盲点的绝佳技巧，专门为你设计。 简要目录————————————————————————————— 目 录 第1章 尽早提前进行准备 完全没有准备、准备方法不当或时机太晚 第2章 学会简单而形象的表达方式 演讲套话，试图面面俱到 第3章 两大关键能力：换位思考与感染影响 不能设身处地为参与者着想，无法展现自己的主张 第4章 参与者的期望、见解、动机以及参与的积极性 对参与者的判断有误 第5章 引导听众积极参与 习惯自说自话 第6章 好的开始是成功的一半 开场白空洞无物 第7章 扣人心弦的结束语 陈词滥调，或者干脆没有结束语 第8章 组织演讲的基本准则 完全忽视组织演讲的大环境 第9 章控制怯场心理 无法克服怯场带来的焦虑、干扰、卡壳 第10章 即兴演讲、信息报告和目标演讲 混淆三类演讲，无视其区别 第11章 控制讨论，从容应对 面对质疑、提问和攻击张口结舌 第12章 最重要的：具有鼓动能力 无聊、谨慎、动机不明
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