我亲身经历和参与了工业史的发展。在长达半个世纪的时间里，大众汽车公司——我感觉自己就是它的一部分——从一无所有跃升为全球第四大汽车生产商。我曾经担任它的董事长十多年。 由于我原则上不和媒体进行“亲密的背景交谈”，受到攻击时绝不去找社会舆论，有些关于大众汽车和战后时代的历史性事件将会随我一起进入坟墓。 我基本上是靠记忆写下这些往事的…… ——卡尔•H•哈恩

以彼为鉴，可以兴己。我知道，中国的汽车企业和其他许多企业，都正面临着巨大的挑战，我也明白由于不同的文化和经济背景，存在的问题亦是不尽相同。中国读者通过阅读本书，重温1999年日产所遇到的问题，以及我们的应对之策，或许能有所启发，悟出该如何解决中国企业当前所面临的一些问题。他山之石，可以攻玉。我希望，本书能为那些正在积极探索的人们送上一份激励与鼓舞。 本书所讲述的不仅是我个人的故事，也是日产人为追求企业永葆生机而奋斗不息的故事。

《拯救沉船:李•亚科卡自传》是一个关于经济巨人的传奇故事,又是一部福特和克莱斯勒两大集团成长发展的历史。亚科卡是美国移民的儿子，是福特汽车公司的功臣，是福特“野马”之父，是拯救克莱斯勒的英雄，是美国的民意“总统”。 亚科卡说：过去的50余年会使你对未来50年有个概念。过去的50年能教导我们的是正确与谬误有别，是只有艰苦地工作才能成功，是没有免费的午餐，你必须成为能够生产的人。

《柳井正与优衣库(你所不知道的优衣库成功秘诀)》内容简介：被誉为日本战后“经营之神”的松下幸之助、稻盛和夫已被无数遍地解读，而蝉联日本首富及“最佳社长”宝座、被誉为新一代“经营之神”的柳井正及其“优衣库商业帝国”却鲜为人知。 说到日本企业，最先想到的恐怕是丰田、松下等巨头，或三菱、三井、住友、芙蓉、三和等日式财团。而优衣库坚持卖最传统的商品——衣服，且80％以上是“Made in China”。 “优衣库商业帝国”的基石之一是“中国制造”，但为什么中国没有世界顶级服装企业？“中国制造”是如何被柳井正“化腐朽为神奇”的？对中国企业而言，优衣库帝国的崛起是一面最好的镜子。 《柳井正与优衣库(你所不知道的优衣库成功秘诀)》作者蔡成平不仅研读了几乎所有关于优衣库及柳井正的第一手日文资料，而且在日本长期深入采访、调研，勾勒出最完整真实的优衣库崛起之路。

作者历经两年深入调研；海底捞全员开放式调查；海底捞创始人张勇数十次访谈。本书告诉你，为什么海底捞得以成为中国餐饮业的新生力量？在本书中，海底捞的服务、员工管理到创始人张勇的故事都将全面讲述。

有这样一家企业 它是一家制造上千种产品的大型跨国企业； 它实现了年均27.5%的增长； 它是IBM、通用汽车、福特、西门子的榜样； 它是人们最愿意加入的组织。 在这个企业里 你的工资自己定； 你想什么时候上班什么时候去； 你可以在会议室举办生日聚会； 你可以为了思考和创新给自己放个假； 你可以自由地查看公司的账簿； 你可以利用公司的资助自立门户。 …… 这就是塞姆勒和他的塞式企业 从来没有一家企业，展现了对员工如此高度的诚信。从没有一个企业家，如此自由地让员工自己管理自己的企业，从来没有一本企业传记书籍，呈现了如此开阔的胸襟。 作者里卡多．塞姆勒——巴西塞氏企业的CEO，他继承了家族企业，但却以特立独行的方式管理着自己的企业，该企业真正做到了“劳资共治”。 本书描绘了塞穆勒成长的故事，以及塞氏企业的发展历史。全面而细腻地呈现了塞氏企业在经历兼并、收购、竞争、改革、经济不景气、国家经济政策混乱的不同情况下，如何经营、如何管理，也向世人揭示了塞氏企业是如何以其特立独行的方式使企业生产力提高近七倍，利润上升五倍，成为世界上发展最快、员工离职率最低的企业之一。

●《玩具总动员》《海底总动员》《机器人瓦力》《飞屋环游记》等14部脍炙人口的动画长片, 近30次奥斯卡奖, 7部奥斯卡最佳动画长片，7次金球奖； ●几乎每一部电影一上映都位居票房榜首，所有电影都曾进入影史票房总榜前50，每一部电影都是商业与艺术的双赢。 ●即便新兴动画公司不断涌现，皮克斯始终保持动画界的王者之位，这一切背后的秘密就在于：不断推动创新的创意管理方式。 你可以从本书中读到《玩具总动员》《飞屋环游记》等电影精彩的制作故事，了解皮克斯各项具体的创新管理举措，还可以发现从企业初创到发展壮大过程中各种实际问题的解答。无论是想寻求创新突破的传统企业，还是想寻求健康快速发展的新兴企业，无论是已经发展壮大的大公司，还是初具规模的小企业，无论是想要让团队更有活力的管理者，还是想在工作中变得更有创意的普通职员，阅读本书都将大有启发。

本·霍洛维茨，硅谷顶级投资人，与网景之父马克·安德森联手合作18年，有着丰富的创业和管理经验。2009年创立风险投资公司A16Z，被外媒誉为“硅谷最牛的50个天使投资人”之一，先后在初期投资了Facebook、Twitter、Groupon、Skype，是诸多硅谷新贵的创业导师。 在《创业维艰》中，本·霍洛维茨从自己的创业经历讲起，以自己在硅谷近20余年的创业、管理和投资经验，对创业公司（尤其是互联网技术公司）的创立、经营、人才选拔、企业文化、销售、CEO与董事会的关系等方方面面，毫无保留地奉上自己的经验之谈。他还谈到了与比尔·坎贝尔、安迪·拉切列夫、迈克尔·奥维茨等硅谷顶级CEO和投资人的交往经历，从他们身上学到的宝贵经验，以及他和马克·安德森这对绝佳拍档为何能够一起奋斗18年还能合作得这么好。 大多数创业书所说的都是如何做正确的事，不把事情搞砸，而本·霍洛维茨还会告诉你：当事情已经搞砸时，你该怎么办。

美国最火爆的王牌电视节目《飞黄腾达》(The Apprentice，又名《学徒》)第六期开始了全球招募参赛者的工作，尤记得去年全球300多万人参加第五期招募报名时的疯狂，成千上万的型男索女，抛弃了高级白领的矜持，不分昼夜于纽约冬日的寒风中将NBC、川普大厦等报名点围了三日三夜，蔚为奇观。 卡罗琳作为该节目中公正无私的裁判，全程参与了每一期的节目，并因此而被亿万观众所认识。她以其美丽的容貌、冷酷的形象、犀利的言词和对选手毫不留情的评价，被冠以“唐纳德·川普的‘冰女人’”之称号。 卡罗琳成了全球年轻经理人仰慕的成功典范。但她直言，对某些女性选手想通过美色和性来赢得“风流老板”川普之青睐的这种职业操守深感失望。 在本书中，卡罗琳详实记录了自己快速成长为世界500强企业首席运营官的心路历程，结合《飞黄腾达》直击中获取的职场成功奥秘，向读者展示了一幅经理人求职、升迁、成长、成名的职业生涯全景图。卡罗琳会就如下问题与您分享她的成功经验： *如何在面试中发挥最佳水平 *如何申请加薪或升职 *如何在工作与家庭生活间保持身心平衡 *如何与形形色色的上司相处 *如何看准与抓住潜在商机 *如何通过得体的装扮获得成功 *如何处理办公室恋情 *如何留住优秀员工 *如何发挥团队协作精神 *如何在团队中脱颖而出或成为团队领袖 *如何进入优秀企业

在线阅读本书 Behind the headlinesone of the most talked-about business leaders in the world tells her own story By accepting the CEO job at Hewlett-Packard, an iconic company that had lost its way, Carly Fiorina confirmed her status as the most powerful businesswoman in America. But she also made herself a target for everyone who disliked her bold leadership style and resented her rapid rise. For six years, as she led HP through drastic changes and a controversial merger, Fiorina was the subject of endless analysis, debate, and speculation. She appeared on the cover of every major magazine and her every word was scrutinized. Yet in all that time, the public never got to know the person behind the persona. Tough Choices will finally reveal the real Carly Fiorina, who writes with brutal honesty about her triumphs and failures, her deepest fears and most painful confrontationsincluding her sudden and very public firing by HPs board of directors. Its an amazing life story: Fiorina was a liberal arts major and law school dropout who didnt even consider a business career until her mid-twenties. But soon she was blazing through big jobs at AT&T and then Lucent Technologies, with a growing reputation as a creative, hardworking, visionary leader. Her career path would have been remarkable for anyone, but in an industry dominated by men, it was unprecedented. Tough Choices shows what its really like to lead a major corporation in a time of great change while trying to stay true to your values. Its one womans inspiring story, along with her unique perspective on leadership, technology, globalization, sexism, and many other issues.

任何一个企业家的成功，都需要一种特立独行的精神。换尔言之，他一定是不断地否定别人的反对意见，坚持自己独特的观点，才能够真正走向大成功。在中国企业家群像里，马云就是这样一个特立独行的人。 目录 *永不放弃——马云论创业精神 *天下没有难做的生意——马云论经营理念 *B2B时代——马云论电子商务 *网络只是一个工具——马云论互联网与网络公司 *太多钱会坏事——马云论融资方略 *大多数客户都是懒人——马云论客户关系管理 *只要普通人才——马云论人才选拔与任用 *追求良好工作氛围——马云论公司内部管理 *目标是全世界——马云论阿里巴巴品牌力 *要能对机会说“NO”——马云论企业家修为 *战略联盟——马云论“阿雅”联姻 *长江里的鳄鱼与海里的鲨鱼——马云论竞争战略 *成 功 物 语——马云论阿里巴巴的成功之道

“女当男生、男当畜生”

《高感性事业》内容简介：迈克尔·艾斯纳掌握着两家电视网、四家电影公司和多处迪斯尼主题公园。他先后在美国广播公司、派拉蒙影业公司创下不菲业绩。更在执掌迪斯尼15年后，使公司市值由20亿美元增长到了750亿美元。 就品牌资产论迪斯尼，艾斯纳正是那个施展魔法，重新擦亮迪斯尼这块老招牌的魔法师。在《高感性事业》中，艾斯纳告诉你在维护迪斯尼品牌上，他选拔人才的眼光，及整合部门资源的思虑。作为一名跨国企业负责人，在购并决策和延伸品牌行动上，艾斯纳亦提出其独特的冒险主义与保守主义相结合的运营理念。他的乐观，使他花在悔恨的时间永远比展望未来少。 家世良好的艾斯纳成功并非一蹴可就，从这本娓娓道来的回忆录中，我们可以看到那个青涩的金发美少年，是如何成长为一个会议桌上人人倚重的企业智者的；一个压力沉重的专业经理人，如何在尔虞我诈的商场竞逐及权力保卫战中胜出的。书中到处散布着他从实际经营与日常工作中提炼出来的剔透洞见和睿智。 单就一位迪斯尼的影迷而言，他还可以从《高感性事业》中了解到每一部卖座经典电影孕育的过程，彷佛又拾回自己人生与电影接触的难忘时刻。

《史蒂夫•乔布斯管理日志》是世界著名企业家管理日志系列中的一本，以管理日志的形式，对乔布斯的成长经历、独特个性、关注用户体验的产品开发思路、精心准备精益求精的营销策划、擅长右脑思维与管理、永不言败执著追求的精神和擅长把握强硬与妥协的谈判能力等亮点作了深度剖析。 苹果公司创始人、现任CEO史蒂夫•乔布斯身上有很多标签，他是《财富》眼中“美国最粗暴的老板”，吉姆•科林斯称他为“商界贝多芬”，硅谷称他为“电脑业的首席创新总监”，《经济学人》则将乔布斯比做“伟大的皇帝拿破仑”…… 更多关于乔布斯的图书： 《史蒂夫•乔布斯传(Steve Jobs:A Biography)(乔布斯唯一正式授权传记中文版预售中，2011年10月24日全球同步发售)》 《追随内心:乔布斯,从每一次失利开始》 《爱乔布斯:改变世界的方法》 《非同凡"想":乔布斯的创新启示》 《重返小王国:乔布斯如何改变世界》 《乔布斯的魔力演讲》 《活着就为改变世界:史蒂夫•乔布斯传》 《乔布斯的秘密日记》

没有哪位企业家像李·艾柯卡那样命运多舛，几经沉浮。他从一个不起眼的推销员扶摇直上，登上美国福特公司总裁的宝座，而后从权力之巅跌落谷底；他迅速接任克莱斯勒公司总裁，把这家濒临破产的公司从危难中拯救过来，奇迹般地使之成为全美第三大汽车公司。他那种锲而不舍、转败为胜的奋斗精神令世人为之倾倒，一股“艾柯卡狂热”席卷着全球。记述他传奇经历的自传以空前的速度风靡美国，风靡世界。艾柯卡成了无人不知的超级企业家，他的传奇故事也被千千万万人所熟知。 在本书中，这位曾经令无数人激动不已的商界巨子再次直言不讳，引发我们思索目前所面临的种种问题：物欲横流的当下，人们拥有什么样的价值取向？我们该如何重新找回父母教导我们的价值观？美国企业如何陷入了迷途？为什么粮食出口大国会看着自己的农民挨饿？最重要的是，我们如何才能创造更加美满幸福的未来……

资金集团是世界上最大的投资管理组织之一，在其成立至今70多年的时间里，一直保持卓越的投资绩效，管理资产超过1万亿美元。但由于资金集团拒绝任何媒体的宣传，在业外鲜有人知。在高风险的投资行业，是什么让它能经历一次次的惊涛骇浪而长盛不衰?本书首次带你走进最优秀的私人投资公司——资金集团——来领略其出色的投资风采。 　　作者以采访和叙事为主要形式，深入浅出地描述了资金集团成长过程中的关键事件，其中包括许多充满智慧和值得回味的细节。除了着重描写了资金集团的优秀投资人之外，本书还深入阐述了资金集团以人为本的企业文化和长期投资战略，正是这些因素使得资金集团获得了巨大的成功并成为投资专家最想工作的地方。通过本书，读者可以首次领略世界顶尖投资公司及其主人翁的风采。

这是一个最经典的家族企业的故事，尽管市场上已有多本关于沃森的书，但由哈佛商学院泰德洛教授撰写的这本书，被人们誉为美国商业史的经典之作，不可不读。 托马斯·沃森曾被誉为“世界上最伟大的推销员”。他把推销看作事业的目标、人生的理想，他是美国商业史上非常注重企业文化的管理者之一。他独具特色的企业价值观与传统是IBM日益成长、壮大的动力之一。他的儿子——小托马斯·沃森把自己的父亲当作偶像，他认为“自己的生命映射着父亲的生命”。他尽力仿效父亲并力求使自己做到最好，但是“他不是他的父亲”。他为了自己的事业牺牲了弟弟的事业。沃森家族至此再没有人能肩负起管理IBM的重任。IBM一步一步地走向衰落。但是，它并没有淡出人们的视线，因为外聘的首席执行官格斯特纳拯救这个公司。在某程度上，是一个外人在让IBM“虎口脱险”。 　　本书的读者群十分广泛，适用于全国各地商学院营销管理专业的教师、学生；企业营销管理人员。同时也可作为研究商业史和家族史的教学参考书，也适用对IBM历史感兴趣的广大社会读者。

记住你是谁：15位哈佛教授震撼心灵的人生故事，ISBN：9787100044011，作者：（美）黛西·韦德曼（Daisy Wademan）编著；赵丹译；赵丹译