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标签：思维
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像咨询顾问一样思考
管理咨询行业是当今为数不多的高收益行业之一，同时也是最引人入胜的行业之一。这个略带神秘的行业留下了很多疑惑，管理咨询究竟能给企业带来什么？咨询顾问如何对企业进行诊断和研究？怎样才能成为一名优秀的咨询顾问？企业如何选择合适的咨询公司开展咨询项目？…… 本书将为你解开这些疑惑。 -
培训学习手册
全球500强广为推崇的快速学习法，组织及个人身心充电的革命性工具，助你的学习和培训事半功倍，成效卓著。 “快速学习培训法是我们公司一个理想的策略，对此我从未怀疑过。我们已经从快速学习培训设计的项目中得到了直接的、客观的效益。”——加拿大苏黎世集团 达芙妮·菲茨杰拉德 “员工接受快速学习培训后，每个人都是如此富有创造性，工作对我来说是快乐的。”——大陆航空公司 琼·沙肯布鲁克 “事实已经证明，对于那些只信仰经验教育的人来说，快速学习培训法是他们身体、心灵与思想的再充电。”——大众能源公司 本杰明·哈里斯 《培训学习手册》极大地挑战了传统的学习假定，向你展示了如何将一个有情景的、愉悦的和经过长期检验的学习方法运用到公司的培训中。本书将成为你走向成功培训的一个阶梯，也会使你超越那些陈旧的学习假定，重新去理解我们的培训与学习。这必将使你在公司的培训及其他的学习过程中更富有创造性，更具活力，更加成功！ 在本书中你将发现大量的理论、思想和方法，它们已经帮助各大组织的数千名职业培训师成功地完成了培训，运用快速学习方法后，它们使学习变得更快、更有趣、更自然和更有效。在你的组织里使用这些方法，必将减少培训时间和培训成本，刺激学习中最主要的因素——人，并最终培训出一支更健康、更具有生产力的主力军。本书可以帮助你：提高学习速度，改进培训效果；大大减少课程设计时间；让学员参与到学习过程中的每一个阶段；提高学习的持久记忆力，改进工作绩效；不仅改进了传统的学习，也改进了网络基础上的学习；创造一种更加健康的学习环境；打造一个更有效率的学习团体；让学习过程充满活力。 -
勇于思考的魔力
作为20世纪美国最传奇的励志经典，本书从1959年首印至今，一直非常畅销，影响了美国几代人，并被翻译成数十种文字，风靡全球。很多企业的营销人员几乎更是人手一册，作为每日必读的自我激励“圣经”。人们一直把本书与戴尔·卡耐基、拿破仑·希尔的励志经典并列，很多评论家甚至认为本书的影响超过前两者的作品，因为施瓦兹的著作值得细细读几年，而不仅仅是流行一时。 本书认为成功者和其他人的区别在于自信心、积极的思考和自我强化锻炼。作者因此提供了许多具有实际指导意义的建议、技巧及原则，它们将使你具备勇于思考的神奇力量，从而带给你梦寐以求的成功、快乐和满足感。书中每个技巧都用活生生的趣闻逸事加以说明，读起来轻松愉快。你所看到的，不仅仅是应该做什么，更重要的，你将学会如何把每个原则应用于现实。 -
麦肯锡意识
《麦肯锡意识》揭开了世界一流咨询公司的技术方法，并且以易于理解甚至易于使用的形式呈现出来。麦肯锡公司由于对客户的商业形势做出明晰而有深度的分析，并提出独创性的有效解决办法而闻名全球。书中采用循序渐进的方法，从各个角度审视了麦肯锡的奥秘。揭示了麦肯锡的顾问们能够始终展现其魔力的方式，以及如何使用这些方法在雇员数从10名到10000名不等的公司里获取非凡的效果。 -
你能跟上10年后的中国吗
《你能跟上10年后的中国吗》以简洁的语言对中国经济、政治、文化、社会思想以及行业结构等方面进行了独到的分析与预测。通过《你能跟上10年后的中国吗》，你可以了解你所在行业在未来10年的发展态势，是进一步繁荣，还是走向衰落？通过《你能跟上10年后的中国吗》，你可以了解你所掌握的生存技能在未来10年的演化，是越来越重要，还是会遭到严酷的淘汰？通过《你能跟上10年后的中国吗》，你可以了解中国社会今后10年的思想变革，你是越来越适合这个社会，还是越来越格格不入？成功只是人生的一个选择，失败也同样如此。而选择取决于我们对于社会发展的清晰分析与准确判断，《你能跟上10年后的中国吗》能够帮助你理清易于让我们迷惑的诸多问题，这些问题在今后的10年将对我们的人生起到决定性的作用。你的人生辉煌还是黯淡，你的事业成功还是失败，或许都能在《你能跟上10年后的中国吗》中找到答案。 -
The Psychology of Judgment and Decision Making
Highlighting the role of psychological experimentation, "The Psychology of Judgment and Decision Making" is an informative and engaging introduction to the field written in a style that is equally accessible to the introductory psychology student, the lay person, or the professional. A unique feature of this volume is the Reader Survey which readers are to complete before beginning the book. The questions in the Reader Survey are drawn from many of the studies discussed throughout the book, allowing readers to compare their answers with the responses given by people in the original studies. This title is part of "The McGraw-Hill Series in Social Psychology". -
谈判力
我们每一个人都是一位谈判者，每天都不可避免地要与谈判相伴。虽然谈判随时都在发生，但要谈出好结果却不容易。常见的谈判策略大多属于温和或强硬的方式。温和的方式总是尽量避免摩擦和冲突，为达到共识，往往很快让步；而强硬的方式则以战胜对方为目标，坚守立场，但常会两败俱伤。 还有第三种谈判方式。“哈佛大学谈判项目”研究出了“原则谈判方式”。这种方式根据事情本身的是非曲直寻求解决方案，强调把人和事分开，着眼于利益而非立场，当双方利益发生冲突时，让谈判结果基于某些公平的标准，而不是以某一方意志为转移。 谈判形式千差万别，但基本要素不会变，因此，在各种谈判中，原则谈判方式都完全适用。《谈判力》便介绍了有关原则谈判的方法。 -
买方立场
《买方立场——永续销售的秘密》会为你讲述一些关键的销售准则，它们能帮助你获得并维持客户满意和长久的购买。 当买方认为你是真正为解决他们的需要而努力时，他们对你的信任自然而生，众多的订单也随之而来。为了制订出一份吸引顾客关注和合作的计划，里德以专业人士的身份为你提供建议： 一定要从买方的立场考虑整个销售过程； 你所提供的信息以及资源一定要紧密结合买方的需求； 在制定策略之前，适当的市场研究是必要的； 对收益渠道以及预期要有清晰的思路； 做出的承诺一定要兑现——无论是显性的承诺还是隐形的承诺。 《买方立场——永续销售的秘密》为你重新认识、重新规划销售流程提供了一幅蓝图，教你怎样抓住竞争优势并一直保持下去！ -
胜间和代教你提升思考力
《胜间和代教你提升思考力》讲述了：35岁前我在麦肯锡咨询公司工作，当时我遇到了人生最严峻的挑战。你猜拯救我的是什么？是在大学时作为历史上最年轻的合格者通过的注册会计师考试的知识？还是拥有数家世界500强企业中的众多精英的建议？还是被称为“特快列车”，在同龄人中最先出人头地，被称为“终极优等生”的勤奋？ 答案都不是。详情我在《胜间和代教你提升思考力》第三章中阐述。拯救我走出危机的是我从小就很喜欢的智力游戏。 -
聪明的谈话
《聪明的谈话:激发你潜能的五步法》得到这些名家的推崇： “泰斯先生的概念扫除了文化上和语言上的障碍，并肯定了人们欲实现其目标的天生潜力。” ——嘉树·保罗·大竹，阿弗拉克（日本）公司董事长 “泰斯的开发过程使我们将去年的销售量几乎翻了一倍。除此之外，我个人的和家庭的生活也比过去好多了。” ——卡雷尔·史泰胜，阿克曼斯有限公司（南非）总裁 “路·泰斯所教授的原则使我在个人和专业方面受益匪浅，我运用它们以便最大限度地开发我的潜力，在我们组织中取得最佳的业绩。” ——卡斯利恩·M·霍克博士，联邦监狱局局长 “路的《聪明的谈话:激发你潜能的五步法》不仅给人们提供了实现其全部潜力的工具，而且还提供了运用这些工具的一般方法。我自己运用这些工具有些年头了，效果极佳。” ——加尔文·A·H华勒中将，沙漠风暴副司令 “无论你是眼下应急，还是为了持久地改善言行和关系，《聪明的谈话:激发你潜能的五步法》是一块纯金。” ——约翰·麦克列奥德，巴黎圣母大学首席篮球教练 -
这样学习最有效
《这样学习最有效:戴维思的思达迪学习法》除了实用性强这个基本特点外，还有，就是它比较系统，涉及了学习的主要方面。他不仅介绍了学习术，还谈到了学习的心境和学习的环境。这两个“境”也是学习者常常忽视的因素。学习是学习者在一个“场”里进行的，“场”对于学习会造成一定的影响。学习者在学习时的心境，就是内部的“场”，而学习时所处的环境，就是外部的“场”。学习者要善于选择、调节学习的“场”，使之有利于学习。戴维思先生的书，就讲了很多的选择和调节场的方法。 在学习术的核心部分，即《这样学习最有效:戴维思的思达迪学习法》的第四章，戴维思先生提出的所谓“少漏理论”，讲的实际是学习的一个完整的过程，包括阅读、聆听、学习、思考、笔记、记忆和应用。每个部分又介绍了很多方法和技巧，这是最直接最实用的部分。 戴维思（胡彦蔚，Davis Yin Woo），出身在美国，毕业于加州大学伯克莱分校金融与经济专业，曾在著名人力资源公司Hay Association担任管理咨询顾问，并先后在华尔街的金融投资公司、外汇投资公司、Holiday Inn集团及希尔顿国际饭店集团担任过资深分析师。而他的其他经历同样非常丰富： 在23岁时，他向奥运教练学习滑雪，掌握了滑雪技巧并一举成为各中搞首； 在24岁时，他学习如何跑马拉松，并首次参加洛杉矶马拉松赛，跑完全程； 在25岁时，他参加铁人三项赛，并获得奖牌； 在30岁之前，他完成了自己遍历七大洲的心愿。 自29岁那年首次接触到思达迪学习法（Study Methods）后，他即投身于此一方法在华语地区的推广。他曾在多处场合现场演示超人的记忆能力，即在短时间内记住近百种各异事物的名称并一一复述，并现场指导读者初步培养这种能力，取得不凡的效果。经他现场指导的读者大都能在3-5分钟内记住50种事物的名称而不出任何差错。正是由于他的毅…… -
What Should I Do with My Life?
In What Should I Do with My Life? Po Bronson tells the inspirational true stories of people who have found the most meaningful answers to that great question. With humor, empathy, and insight, Bronson writes of remarkable individuals—from young to old, from those just starting out to those in a second career—who have overcome fear and confusion to find a larger truth about their lives and, in doing so, have been transformed by the experience. What Should I Do with My Life? struck a powerful, resonant chord on publication, causing a multitude of people to rethink their vocations and priorities and start on the path to finding their true place in the world. For this edition, Bronson has added nine new profiles, to further reflect the range and diversity of those who broke away from the chorus to learn the sound of their own voice. -
教训
《教训：互联网创业必须避免的八大误区》： 这是一个成功学泛滥的年代。成功人士往往只谈成功之道，而不提遇挫之苦。对于成功学，多数创业者趋之若鹜。其实，相较于高高在上的成功学，对于他们而言，接地气的挫折学可能更有价值。 从2013年下半年开始，腾讯科技频道的核心栏目“创业启示录”，以创业的错误和失败作为切入点，陆续对17位奋战在一线的互联网企业进行了深入的访谈，系统地挖掘创业者实战中的经验与教训，获得了很好的市场反响，在此基础上，腾讯科技频道深入研究总结，归纳出一些脚踏实地的创业逻辑，形成了本书，借此向所有正奋斗在一线的创业者致敬。 -
原创工作者要具备的能力
《原创工作者要具备的能力》是高桥宣行总结的自己在日本博报堂任职40多年来的实战经验。其撰写的目的就是打造具有创新能力的“职场达人”。职场达人要具有观察能力、搜集信息的能力、感受事物的能力、创造能力和沟通能力。只有综合运用这些能力，才能在工作中展现与众不同的自我，拥有独一无二的工作方式。 -
我最想要的记忆魔法书
《我最想要的记忆魔法书》由多米尼克·奥布莱恩编著。 你知道吗？ 一般来说，人类的短期记忆大概只能保持7至9条信息——电话号码核心数字只有8个，就是这个道理； 人的记忆潜能实际上是没有极限的； 记忆力与学习能力直接相关，一旦记忆力提高，一个人的学习能力自然水涨船高： 大脑本身不会随着年龄增加而衰退，人的记忆力之所以衰退，主要是因为缺乏动力。 在《我最想要的记忆魔法书》中，多米尼克不仅会跟你分享令世人惊叹的“多米尼克记忆系统”，教你用这一系统来培养惊人记忆力，还会为你揭示该系统开发过程中诸多不为人知的秘密…… -
管道的故事
《管道的故事》内容简介：我们都生活在一个“提桶”的世界里：干一天的活儿拿一天的工钱，干一个月的工作领一个月的薪水。无论你是年收入不到1万元的洗碗工，还是年薪过百万的白领，你都是用一份时间去换一份金钱。如果你被解雇，或因患病、受伤无法继续工作，你的收入就会马上停止。不提桶，就没有收入！ 如何摆脱时间换金钱的陷阱？如何获得真正的财务保障？只有管道！ 《管道的故事》将告诉你，为什么要建造管道，以及如何建造管道，让你彻底摆脱“提桶人”的命运，实现真正的财务自由！ 在我12岁的时候，富爸爸曾给我讲过“管道的故事”，就是这个故事一直引导着我获得了巨额财富，并最终实现了财务自由。多年来，管道的故事一直指引着我，每当我要做出生活决策时，这个故事都能给我以帮助，我时常问自己： “我究竟是在修管道还是在用桶提水？” “我是在拼命地工作还是在聪明地工作？” 我对这些问题的回答使我最终获得了财务自由。 ——《富爸爸穷爸爸》作者 罗伯特•清崎 -
创新天才
《创新天才》是畅销书作者彼得·菲斯克在创新领域的力作。本书从“设计模式”的角度来研讨和归纳创新的方法，以及走向商业成功的方方面面。在本书中，作者介绍了创新的数十条轨迹，并为进行创新提供了商业蓝图。本书受到了达·芬奇的想象力和视野的激发，从而驱动创新，以更加激进和强大的方式来设计和创新。它包括使用的工具，从情境规划到积累创新和市场进入，一共有50条轨迹、50个启发性的案例。本书内容轻松易读，具有很好的启发性；配合的案例都是取自于IT行业中高度创新的国外公司，对于国内的公司同样具有很高的参考价值。本书的读者面广泛，适合于企业管理人员、学生和普通大众。 -
毕业3年要赚100万
《毕业3年要赚100万:还你自尊,让你挺起腰杆的赚钱书》内容简介：发财没有秘诀，发财也不是靠盲目的奋斗，但发财一定需要窍门，如何“不劳而获”“少劳多获”，变穷忙为享受，快速搭上时代的致富快车，想3年就买房买车讨美女做老婆，那一定要，从现在开始拿起理财的武器，通过对收入、消费、储蓄、投资的学习和掌握，科学合理地安排自己的收入与支出，从而实现财富的快速积累，为你以后轻松、自在、无忧的人生打下坚实的基础，早日让你的生活变得更富裕、更独立，也更幸福。这是一本最接地气的财富启蒙书。 -
Developing Talent in Young People
The dramatic findings of a ground-breaking study of 120 immensely talented individuals reveal astonishing new information on developing talent in young people. •The Nature of the Study and Why It Was Done •Learning to Be a Concert Pianist •One Concert Pianist •The Development of Accomplished Sculptors •The Development of Olympic Swimmers •One Olympic Swimmer •Learning to Be a World-Class Tennis Player •The Development of Exceptional Research Mathematicians •One Mathematician: “Hal Foster” •Becoming an Outstanding Research Neurologist •Phases of Learning •Home Influences on Talent Development •A Long-Term Commitment to Learning •Generalizations About Talent Development -
第五项修炼·心灵篇
"《第五项修炼•心灵篇》是对学习与变革的理论新进展的一次深入探索。彼得•圣吉、奥托•夏莫、约瑟夫•贾沃斯基、贝蒂苏•弗劳尔斯是组织学习运动的先驱，他们用一年半的时间进行了一系列涉猎范围广泛的对话，深入探究了“有转化力的变革”（transformational change）的特性：它是如何产生的？它给严重失衡、危机重重的当今世界提供了哪些全新的可能性？本书针对商业、教育、政府和领导力等方面的问题，介绍了“体悟当下”（presence）的概念；这是个源于自然的概念，即整体中的任何局部都能完全呈现整体的全部。作者们发现，我们往往陷入旧的观察和行动模式，不能自拔。但通过促进深层学习实践，我们就能提高对更大的整体的意识水平，形成能够帮助整体发展并塑造未来的行动。 本书凝聚了150多位科学家、社会领袖和企业家的经验和智慧，这包括布莱恩•阿瑟（Brian Arthur）、谢尔德雷克（Rupert Sheldrake）、富勒（Buckminster Fuller）、老子和荣格（Carl Jung）。本书的探究是革命性的，同时其观点积极向上，是一部完全原创性的著作。它令人惊叹地阐释了我们观察、感受和实现新的可能性时所需要的基本技能，这包括我们个人应具备的能力，也包括我们的组织机构和社会本身所应具备的能力。 "
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