英语考试不行？进外企？没问题！ 流利不是重点，沟通才是关键 快速掌握听懂、能说、会写的技巧，即学即用 宝洁高管亲授最接地气的外企英语应用指南 本书不是英语能力的专项练习教材，而是教你快速掌握在外企用英语工作的技巧的指南，是一位曾在宝洁工作多年的外企精英的现身说法。作者将自己在宝洁多年用英语工作的心得要点集结成书，告诉读者即使你的英语很烂，只要掌握了方法，一样能在外企用英语工作。 作者没有就具体的英语知识点进行 说教，他以一个过来人的身份，用劝说和指导的口吻将自己的经验之谈娓娓道来。首先提出要转变观念，不要为英语不好而苦恼，不是只有英语成绩优秀的人才能进外企，英语能力只是成就你工作的必要条件之一；接着从听、说、写、推进工作及留下好印象等5方面详细阐述了在外企用英语工作的要点，论证充分、例证详实，非常适合广大英语学习者及致力于进入外企工作的人阅读。

《市场部》主要讲述了：外企女白领林可有自己的一套职场生存之道，带点天真，又植根于乐观的天性，这让她在职场奋斗中表现出了独有的坚强和不屈。在进入市场部之初，林可的工作完全是被边缘化的，但她凭借同事“传授”的“冷酷”精神和天生的韧性，逐渐挣脱出来，并变被动为主动，抢占部门的核心业务，终于成长为一个职场强者。林可的新任老板野心勃勃，满怀激情，欲为市场部争取更多利益并提高市场部的地位，把林可带进了更为复杂和广阔的职场环境。林可的工作智商和情商经受得住这更大的考验吗？与此同时，林可古板的生活步调由于一名男同事的闯入而变换了节奏。 工作的压力。感情的烦恼，一个个现实的生活问题摆在林可的面前，让她不得不痛苦地去思考和探索自身价值。这也是每个职场白领都会面对的问题。可以肯定的是，工作中的职场女强人决不会退缩，生活中的林可更要活得精彩漂亮！

本书是一本极具特色的求职书。它既是一本教材，全面系统地述了外企求职所需的知识、能力、训练方法和取得成功的步骤，又是一本外企员工讲述他们成功面试的经验汇总。本书细致人微的案例讲述，非常实用的具体分析，尤其是针对不同行业所做的具体指导，对想在外企谋职的求职者来说，都有相当大的帮助作用。 本书是比较难得的一本全面实用的外企求职指导书。

《谁都可以进外企:给你一份世界500强的工作》创作成员是三位来自世界500强著名外企的资深职业人士：蒋裕华、魏艳蕾和李振林，他们曾经就职于IBM、HP、Motorola、Free-scale，都是业内顶尖的外企公司。在加入外企之前，他们还分别任职于晓通网络公司、华为公司、大唐电信、国家气象局等民营企业及国家事业单位，丰富的职场经历，才能让他们理智地深入分析和比较国企、民营企业和外企各自的优缺点，从而为初涉职场、或者即将进入职场的大学生指明职业发展的方向。 就像《谁都可以进外企:给你一份世界500强的工作》名字所说的那样：谁都可以进外企！任何人，只要愿意为了进入外企这个职业目标去设计自己的发展路径，并按照书中所介绍的科学方法去严格执行，最终都可以进入外企！尤其难能可贵的是：除了分享进入外企的可行方法和心得，《谁都可以进外企:给你一份世界500强的工作》作者还在书中贯彻了一种积极、上进的人生态度，字里行间，处处流露出对于职场新人的关爱和激励，他们是在非常用心地帮助年轻人去思考自己生命的价值、去规划自己职业发展的路径、去积极备战自己求索路上的关卡、去勇敢面对自己成功途中的挫折！

书摘 微笑和眼神，表情里藏着远大前程 一位面试官讲过这样一个例子，他遇到过最成功的面试者是一个应届的 毕业生，那是一个长得很乖巧的男孩子，总是一脸笑意，说不说话都是很温 和可人的样子，面试官说，虽然他的应对表现并非特别优秀，可是不知道为 什么就是不能够拒绝他，总觉得和他说话是一件让人很舒服的事情。 其实，并不是他一个人有这样的感觉，其他面试官也是如此。可想而知 ，这个男生顺利地加入了公司。他的能力并不出众，但是很多人都喜欢和他 一起工作，因为他永远都带着温和的微笑，让人觉得和他在一起没有压力。 假如你是面试官，你会喜欢一个嘴角下抿、表情严肃的应聘者，还是会 喜欢一个面带微笑、看起来自信愉快的应聘者?答案显而易见。 不要吝惜自己的笑容。这个时候，你的微笑不仅带给面试官轻松的信息 ，也会让自己的心态更平和，世事我曾努力，成败不必在我。记住你的微笑 也是你努力的一部分。 要知道人和人之间是一面镜子，你的微笑会带给别人好心情。别人有了 好心情，就更容易接受你。 除了微笑以外，眼神的沟通也很重要。好的演员常常会用眼睛来说话。 面试的时候也是如此。和面试官保持一定的眼神接触是很有必要的。 我的朋友小路在这方面深有体会。他应聘过三次，直到第四次才成功。 总结他的应聘经验时，他说每一次都有自己的收获。 第一次应聘，他准备得很充分，在回答面试官的问题时，他若有所思地 看着某个角落，然后说出他心中的答案。结果没有成功。后来他学给家人看 ，姐姐说了一句“你怎么看上去那么漫不经心啊”。他才发觉原来是自己讲 话的时候没有看着面试官，所以精心准备的答案也显得心不在焉。 第二次面试，他注意了这一点，他用诚恳的眼光看着面试官，然后认真 地回答每一个问题，可惜这次有两个面试官，他只注意了一个人，完全忘记 了还有另一个，结果当然又是没有成功。他回来后同学问他有几个面试官， 他才发觉彻底把另一个忽视了。 第三次面试，有了前两次的经验，这一次他和面试官的眼神接触恰到好 处。当面试官问到一个专业技术问题时，他觉得对答案没有把握，于是垂下 了眼睛，有些犹豫地讲出了自己的想法。这回他出了公司的门，就知道没有 希望，因为他的不自信，所以丢掉了这次机会。 第四次机会来临的时候，小路做好了充分的准备。这一次，小路没有犯 前三次的错误，有些问题他并没有肯定的答案，但他还是用自信的眼神和坚 定的语气表达了自己的意 ……

本书是中国第一部关于职场的专业指导读物 本书主人公于雪是 一名外企女秘书，她以日记的形式记述了日常工作中遇到的一个个真实而生动的小故事，如，当副总经理让你帮他处理一些私事被老总知道了，当老总问起这件事时，你如何处理？ 当同事工作出现了失误，老总却对你大发脾气时，你如何应对？由于老总太忙，文件没来得及签字，科室的人就把你当成出气筒，你如何处理？ 扎着“马尾巴”发型的客人进来后，既不自报姓名，又不递名片，直往老总的办公室闯，你如何处理？ 在公司领导开会的时候，无意中听到了自己男朋友要调动的事，下班后约会时该不该告诉他？ 销售部长把自己家人上馆子吃饭的发票当招待客人的发票报销，这件事该不该向老总打“小报告”？ …… 这些小故事既像小说亲切感人、生动有趣，又像MBA教材和案例分析，对白领工作极具指导意义，它不但是外企白领必备的工作手册，而且也是外企应聘者的必读之作。由于该书主人公于雪常常被作为模仿和学习的榜样，因而也被誉为“中国现代第一文秘”。 目前，该书已被改成剧本，正在筹拍中国第一部职场情景剧。

《一个外企高管的职言》的作者以自己的经历为蓝本，讲述了一位普通学校垃圾专业的三流学生500强企业入门到进阶成为高管的奋斗历程，深入解析了韩资、台资、日资、欧美等500强企业不为人知的幕后真相，让读者在精彩的故事之外透析外企内幕，终结500强神话。

《一个外企面试官的面经》不仅是一部精彩的职场小说，还是一部能让你从故事中学到实战经验的面试真经。一开始屡面不中的小B怎样找到了好工作，那些素未谋面的年轻应聘者为何突然对一个外企面试官心生崇拜和向往？一个外企面试官开办“通心面”网站的心路历程，几十个应聘者在外企门口惨然落败的台前幕后……作者从一个世界500强企业面试官的视角，将平时工作中亲身经历的一个个案例生动还原，对面试者们普遍关心的问题，进行深度剖析，使这本能为百万读者揭开屡面不中的真相的实战小说，手把手教你通过外企层层筛选。

《爬坡》以作者在七大热门领域中工作的经历、十年外企打拼过程中的思考以及北美顶尖商学院的体验为蓝本，总结提炼了职业生涯入门、转型、晋升、突破的经验、方法和技巧，为广大青年朋友们讲述了一个生于寻常百姓家的年轻人在一个又一个人生挑战和选择面前，通过自己的独立思考和不懈努力从“草根”成长为“金领”的经历。《爬坡》不仅是一位“70末”的“青春励志故事集”，更是一部“职业成长实战录”，跟随作者成长的脚步详细解读大学就业、简历撰写、面试技巧、MBA申请、北美留学以及职业转型不可不知的方方面面，深入浅出、开卷有益。

《绽放:听世界500强企业女总裁聊聊职场》内容简介：周忆，IBM大中华区副总裁，于2012年底加入了IBM全球300人智囊团。现实版杜拉拉，高管界花木兰，不曾留洋，却一步一步地跨入最具品牌价值的跨国企业的高管行列。没有说教，只有坚定的信念和不屈的行动，以成熟优雅的姿态站立在巨人的殿堂，用自己的青春向读者分享她的职场经验与人生哲学。

白领必读的趣味心理书。职场时尚的幽默代表作。 意大利歌诗达邮轮公司亚太区市场总监 毕群（Ella Bee）真实火辣的职场手记。 这本书，教你学会看透职场本质，淡然面对生活。 洪晃、刘仪伟、梁冬、孔祥东、李艾、小宝、孙冕、沈颢、程益中等各大名流、主持人、作家和出版人诚意推荐！ 沈宏非作序推荐！ —————————————————— 办公室是白领们“同居”的场所，也是白领故事的发生地。毕群以“办公室”为切入点，讲述了发生在办公室里的情色、绯闻、政治、阴谋、时尚，以及现代白领逃离办公室后的快乐和忧愁，把原本平淡无聊的办公室生活写得轻松幽默，又惊心动魄。

本书以作者在顶尖跨国公司十多年的成功发展经历为素材，以职业生涯和管理成功这两个为众多关心的问题为主导，以多角度、多层次的视点，将在跨国公司积累的实战经验的精华汇集并高度凝练，形成了100篇简明实用的精彩妙招，充分揭示了个人职场成功的奥秘。为需要在职业发展和公司成功运作方面提升的人士提供了充分的参考和例证。

以世界第三大手机制造商西门子为背景，中国第一部真正意义上的“白领小说”。 　　这是在跨国公司西门子巨徽下演出的多幕大场面办公室人生剧，这部剧无国界、奇正、梦真、悲喜方面的限定，是对中国一个独特社群人生真相的惊人还原。三个美丽女性，分分合合的情感轨道，在角逐中绽放芳华，在永不停息的奔跑中各自的寻着自我的人生伊甸园。正如小说中所写的—— 　　如果将人生比作旅行，韦丹的列车最先到达，她做贤妻良母的目标明确，迅速上了车并找好座位；陈翎在修车室悠闲地喝茶，她知道自己的车次，详细路线和沿途的停靠站点，胜券在握；只有一个人站在月台，提着沉重的行李，不知道该上哪趟车。可会不会我想去的那个地方没有铁路，只有机场？ 　　本书故事背景是极具代表性的150年历史的500强跨国公司西门子：三个大学德语系毕业的女孩一起进入西门子移动公司工作，起初她们对前途怀抱着信仰与憧憬，却逐渐走向不同的人生。小说勾勒出一群白领众生相：有患强迫症偷手机的上司，有为了挤走裁员对手而在上司面前自暴隐私的同事……折射了千百万中国外企白领的精神现实，每个有着相关经历的读者都能从其中找到自己的影子。微妙的博弈中，凝聚着一切

《人事总监》讲述世界500强企业斯泰尔斯公司中国区的组织架构发生了变化。新成立的大中华区（总经理特伦斯）开始四处插手，步步为营地收紧对中国区（总经理袁克敏）的管理，一场明争暗斗的大戏拉开了帷幕……在这场云山雾罩的争斗中，人事总监罗伯特周旋于公司内部博弈的各方，处理着此起彼伏的人才争夺、员工违纪、业务黑箱操作、劳资；中突等棘手之事。与此同时，全球化的浪潮也拍打着中国的海岸：收购与反收购、外企与本土企业的搏杀、华尔街的代理人战争等，无一不影响着斯泰尔斯公司。在这样的背景下，大中华区和中国区的角力变得更加扑朔迷离，稍有不慎，就会触碰暗礁。罗伯特该如何应对这场变局，并把握公司人力资源管理发展的方向？什么样的公司潜规则决定了博弈双方的命运走向？置身于跨国公司的职业经理人，如何才能透过其组织架构和人事变动来窥探人力资源管理运作的真面目？ 公司政治，避不开、逃不掉、躲不及，期待职场精英去参与、参悟、参透。标题音乐对于一般欣赏者来说，是易于接受和理解的，因为在欣赏音乐之前标题已明示了音乐将要表达什么，标题本身起到了一种导航性 。

《猫猫的白领生活》讲述了女主人公周冰依靠运气进入T.Y.电气公司后，凭小聪明得逞一时，但随着在职场生涯中不断的成熟，周冰开始改变做事方式，其中围绕一份地铁电气招标的超级大单的争夺，周冰也陷入了与两位男主人公裴如健和方振眉的感情漩涡中，如何在职场中将事业与感情都做出正确的抉择，逐渐成为周冰头疼不已的事情。猫猫的外企经历显得更加的实用，因为现实中的外企职场充满了钻营和人际关系处理上的风险。而职场上的优雅猫女同样需要生活和爱情，但是纠结在虚实难辨的职场中，作为一位典型的职场猫女，能否勇敢的伸出自己的爪子，以及何时才能顺利捕捉到成功的机会，似乎只能是一场角斗。猫猫说职场中永远都是男人在做主导，能够抢夺他们的机会，那种胜利的快感足够告慰很多还没有伸出爪子的女同胞们，当然，猫猫很现实，虽然她认为这是被迫的，不过她也说过“我从来不会背叛自己的判断力，当然，这其中也包括我的爱情。”

《局中局:中国外企官场透视》通过一个新上任的为了实现个人野心的公司政客威廉玩弄政治游戏，企图“血洗”部门的管理团队，培植自己的政治党羽，因此引发了一场公司政客们为实现权力、欲望和野心，与为了生存、价格和尊严而抗争的中方雇员之间的血腥“战争”。人性的真与善，丑和美，孤独与无奈，期望和挣扎，渴望和失望……还有事业、爱情和情欲，在这场“战争”中得到淋漓尽致的体现……

《逃离外企》是一本第一部通过博客推广的职场畅销书。这本书浓缩了作者12年在世界500强跨国公司的职业经历，以一个虚拟的故事展开了对职场的反思。书中还对跨国公司的职业生涯道路作了详尽的描述，包括外企的面试全部过程描写、绩效评估面谈、入职信、岗位描述等，并对外企的内部管理作了全景式的展示。书中的主人公李白就是这样一位在外企工作了多年以后回到民企工作的人。这个角色是很多人的一个角色融合。更确切地说，他代表了一代外企的经理人，“他”是在中国土生土长的人，接受过本土的高等教育，但是没有留学背景，进入外企也许是出于偶然，但是在这个圈子里一做就是很多年。在最后李白进入一个中国本土的民企却绝非偶然。他和现在很多离开外企进入本土企业的经理人一样。正是看到了中国的未来，也希望看到自己职业生涯的未来。在书中，作者采用了情景描述的写法，向我们展示了一幅幅生动淋漓的世界500强职场的内幕。

《不认输》： 小说通过丁约翰的另类成长之路为职场新人们提供一个最真实的职场生存体验，也让准职场精英们早日了解成长的疼痛。 渴了喝水，饿了吃饭。生活就这么简单。 为了生存，你每天忙忙碌碌，很少有时间停下来思考，我们的职业生涯如何规划，我们前进道路上有哪些陷阱，我们自身有哪些缺陷并如何去弥补？ 或许是停下来，做几个俯卧撑，再阅读些什么的时候了。 《杜拉拉升职记》： 可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。 你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。 对于大部分人来说，她的故事比比尔·盖茨的更值得参考！

《一个外企女白领的日记》分为两部分，一部分为日记，一部分为网友问答。 内容涉及作者在日常工作中积累的工作技巧，注意事项，人际关系处理，工作细节的把握等等，也有一些心情小故事。 问答内容涉及面广，职场问题和感情人生问题应有尽有，问得精僻，解答详细。

中國白領必讀的職場修煉小說。 她的故事比比爾．蓋茲的更值得參考！ 「白領麗人500大職場心得，揭示外商企業生存智慧」 大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。 說到謀生，有人適合自己做老闆，更多的人則靠打工。其實，自己做老闆，也就是給自己打工。您可以消遣的來看看這本純屬虛構的小說，也可以把它當經驗分享之類的職場實用手冊來使用。 小說的主人翁杜拉拉是典型的中產階級的代表，她沒有背景，受過較好的教育，走正規路子，靠個人奮鬥獲取成功。對於大部分人來說，她的故事比比爾．蓋茲的更值得參考。 可能你幹了很多工作，上司卻不待見你，說不定你有個本事不大、脾氣不小的下屬，也許你的平級爭風吃醋、不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬——你要很好地完成任務，就要設法擺平他們。 小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業幹練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。 對於大部分人來說，她的故事比比爾．蓋茲的更值得參考！