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标签:格子间女人

  • 格子间女人:新版

    作者:舒仪

    《曾有一个人爱我如生命》作者舒仪经典都市女性成长小说,全新修订,独家珍藏。那些年,唯有生命与爱不曾辜负,献给生存并奋斗在职场、情场中的你我。 走在现代化的写字楼里,随时能听到“lady first”,但是女性的声音永远处于劣势。无论场面多么难堪,只能打落牙齿和血吞,不可轻易流露女性的柔弱之态,也不能喋喋不休地逢人诉苦,没有人会因为你是女性而手下留情。每个在职场奋斗的女人都想要独立,想要更多的爱和更多的安全感,其中的辛苦难以描述……这本小说的魅力正在于此,它并不仅仅是简单的职场感悟或是爱情故事,作者的外企职业背景和出色的情感描绘给予它更丰富的内涵,堪称经典。唐嫣、吴卓羲、莫小棋、李承铉主演同名电视剧敬请期待。
  • 格子间女人

    作者:舒仪

    女性做销售的确有性别局限,进退行止都要有足够的分寸。客户中最多的是四五十岁的中年男人,奋斗十几二十年爬到今天的位置,前途是否无量还值得商榷,个人生活却早已定型,日常最大的调剂,就是无限的桃色幻想和有限的局部实施。 越级告状,实在是办公室里的一大忌讳。每一种管理模式,都要依靠既有的结构维持平衡,越级就是对这种结构的颠覆,很少会有公司刻意地容忍或鼓励这种行为。 想赢得上司的信赖,不是靠溜须拍马或者无条件顺从就能做到的。他的强项你能欣赏,他的弱处你能填补,这才是维持信任的捷径。你不想让人轻视,首先要有不让人轻视的资本。 初入职场人在底层,只要肯吃苦,靠着一点认真和勤勉就能脱颖而出。千辛万苦爬到中层,彼此间智商类似,每个人都有些特别的能耐,此时是否拥有广泛的人脉和长远的眼光,成为能否更上一层楼的重要砝码。 要把老板也当作客户?客户那里你销售的是产品,老板跟前你销售的是自己。职场中又有什么好坏之分?上司更不适宜用好坏来评价。只能是公平,或者非公平。你为他做事,贡献你的时间和精力,他给你资源和个人发展的机会,双方等价交换,只要交易公平就OK。至于什么合不合得来,那不是Professional的表达方式。 在大公司做事,永远不要把急人所急当作美德,按照流程按部就班,保护好自己才是最重要的。 赌气辞职的事只是当时图一个痛快,事后后悔的居多。都说天下乌鸦一般黑,不找到自己失败的真正症结,换个地方仍会遭遇同样的问题。辞职或许能带来暂时的轻松,但它摆脱的只是问题的起因,而不是问题本身。