看不懂你，我为什么要录用你 看不懂你，我为什么要嫁给你 看不懂你，我为什么要相信你 看不懂孩子，如何教好孩子 看不懂你，我为什么要和你合作 招聘 交友 与人合作 育儿 …… 哪一样你不想做得更好？ 任何畅销书其实它的畅销理由都寄生在一个超级强大的“需求上”。这个“需求”越普遍、越让人焦虑、越让人有解决的冲动，人掏钱也就越容易，因而书也就卖的越好。那么，《我为什么看不懂你》寄生在怎样的“潜在需求”上呢？没错，这个潜在需求就是： 怎么了解自己和看懂别人？

美国心理家基于精神分析学家容格的性格理论，将人的性格深入划分为16种类型。性格类型提示人如何处理信息，如何做出决定，如何与周围的世界交流…… 这本《就业宝典：根据性格选择职业》帮助读者发现自己的性格类型，用事实和案例分析与之类型相同的人，介绍获得满意的工作所必须具有的最关键的要素。通过运用书中的练习以及阐述具体的求职策略，还可以简要地了解在工作中的长处和缺陷。